汉高
Operational Technology Security Coordinator
Operational Technology Security Coordinator
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公信息安全
信息安全
Ot安全
工业物联网(Iiot)
工控安全
英语沟通
项目管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
外企OT安全协调岗，混合办公福利优厚，技术栈前沿，侧重合规与跨部门协同
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比信息安全中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 信息安全 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
负责昆山基地OT（运营技术）安全与数字化项目的统筹管理，作为单一联络点协调跨部门资源，制定并落地全球OT安全策略
主要工作包括OT系统审计、安全流程优化、工业4.0方案实施监督及安全意识培训，确保工业自动化与数字系统的安全合规运行
最低要求
学历：自动化、数字化、工业、化工等相关工程或技术员领域本科学历
工作经验：具备3-5年电气、电子、控制自动化领域经验，熟悉DCS、PLC和SCADA控制系统者优先
语言能力：必须精通英语
其他技能：具备出色的沟通能力和以解决方案为导向的问题解决能力
熟练掌握项目与风险管理
具备持续学习的能力与意愿
工作职责
负责昆山基地自动化和数字化项目的OT安全长期规划、实施与管理
支持OT软硬件维护
负责昆山基地OT安全审计
作为OT安全单一联络点，协调相关部门建立和完善OT安全流程以弥补安全漏洞，确保本地流程可操作并与全球OT安全战略保持一致
同时担任OT事件管理的SPoC，监督自动化系统和数字方案的集成商服务
组织并促进昆山基地的OT安全培训，提升OT安全意识
监督昆山基地工业4.0和数字方案的技术实施，支持并实施方案的技术要求（如工艺历史数据库、分析、IIoT等）
参与并促进DxS和AOD团队的OT安全项目
协调OT系统、资产和网络的新架构、基础设施和安全服务的本地部署
完成直线经理安排的其他与OT安全和数字化相关的任务
优先资格
持有相关网络安全认证者优先（如ISA/IEC62443、CISSP、SANS ICS或工控系统相关认证）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，接触前沿工业4.0与IIoT技术栈
- 提供混合办公与每年30天远程政策，工作生活平衡较好
- 完善的福利体系与全球轮岗机会，职业稳定性高
- OT安全涉及生产连续性，容错率低，需平衡安全与生产效率
- 需紧跟全球策略与本地实际落地的差异，适应多语言工作环境
- 适合具备工控背景、追求稳定外企环境、擅长跨团队协作且对工业网络安全感兴趣的专业人士
缺点 / 挑战
- 需兼顾技术实施与跨部门协调，沟通成本与推进难度较高
角色解读
- 向高级OT安全专家或工厂数字化负责人方向发展
- 逐步承担更大规模的跨国项目统筹与区域安全合规管理职责
- 作为昆山基地OT安全的唯一对接人，统筹自动化与数字化系统的安全合规运营
- 负责制定OT安全策略、执行安全审计、监督工业4.0技术方案落地，并组织内部安全培训
- 协调跨部门资源与集成商服务，确保本地流程与全球安全战略对齐
- 掌握DCS/PLC/SCADA等工控系统原理与安全机制
- 熟悉GRC框架与网络安全标准（如IEC62443）
- 具备跨部门协调能力、项目管理经验与流利英语沟通能力
申请策略
- 提前了解汉高在亚太区的数字化战略与智能制造布局
- 准备1-2个成功推动OT安全合规落地的具体案例，重点说明如何化解生产与技术部门的冲突
- 突出3-5年电气/自动化/工控安全项目经验，量化安全审计整改率或流程优化成果
- 强调英语能力及跨部门协作案例，展示如何将全球标准本地化落地
- 列出掌握的工控协议、网络分段技术及项目管理方法论
- 补充IEC62443或CISSP认证知识，强化工控安全理论体系
- 深化对IIoT架构、工业防火墙与零信任网络的理解
- 提升项目管理与风险控制方法论，增强跨文化沟通技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出数据驱动的风险评估
- 强调“安全不阻碍生产，而是赋能生产”的理念，展示分阶段实施与灰度验证策略
- 结合具体技术工具与管理流程，说明如何闭环跟踪整改效果
- 请分享一次你主导的OT安全审计或漏洞修复项目，你是如何协调生产部门与技术部门的？
- 面对工控系统升级与安全防护的冲突，你会如何权衡并制定实施计划？
- 你如何理解IEC62443标准在实际工厂场景中的应用与落地难点？
- 复习主流DCS/PLC厂商的安全白皮书与常见工控攻击向量
- 梳理过往项目中跨部门沟通的难点与破局方法，准备量化成果
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活88
使命价值65
薪资福利
78中等
薪资处于制造业外企市场中上水平，配合股票计划与全面保险，整体薪酬竞争力较强。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇Flexible work scheme、Employee Share Plan、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount
成长发展
85较高
深度参与工业4.0与IIoT项目，技术栈前沿，公司提供全球成长机会与内部培训，职业发展路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈OT Security、DCS、PLC、SCADA、IIoT、Industry 4.0、IEC62443
成长机会Diverse national and international growth opportunities、continuous learning
业务类型cost_center
工作生活
88较高
明确提供混合办公模式及每年最多30天的远程办公政策，福利涵盖健康关怀与弹性假期，WLB表现优异。
工作模式混合式弹性办公 (每年最多30天)
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible work scheme、flexible hours、work from anywhere policy for up to 30 days per year
使命价值
65中等
聚焦工业安全与数字化转型，虽非直接面向消费者，但对保障制造业务连续性与合规具有实际价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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