施耐德
Digital &CI Leader
Digital &CI Leader
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公信息安全
信息安全
Compliance
Risk Management
Team Leadership
值不值得投
85综合评分
综合评分 85
跨国巨头制造基地网络安全负责人，使命感强、技术前沿、发展路径清晰，但需适应制造业工作节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比信息安全中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 720 个在招 · 其中信息安全 2 个
市场机会
选择面较广
北京 · 信息安全 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为施耐德电气北京工厂的网络安全负责人，主要负责领导IT/OT网络安全工作，确保制造运营合规并管理运营技术资产
你需要监控威胁、缓解漏洞，并与工程及数字化团队协作，将网络安全协议整合到智能制造流程中，推动智能工厂创新与数字化转型
最低要求
网络安全 — 中级水平
实施协议以保护制造系统和数据
工业化网络安全 — 中级水平
将安全措施整合到工业运营中
信息安全风险管理 — 中级水平
进行评估并制定缓解策略
影响力技能 — 高级水平
指导团队并推动智能工厂工具的应用
自动化集成 — 中级水平
保护生产环境中的自动化系统
持续改进 — 中级水平
优化网络安全流程和运营效率
制造流程优化 — 中级水平
将安全与生产绩效目标相结合
工作职责
领导工厂的IT/OT网络安全工作，确保合规并管理运营技术资产清单
监控威胁，缓解漏洞，支持事件响应以保护生产系统
与工程团队协作，将网络安全协议整合到制造流程中
与数字化人才团队共同推动智能运营项目，并在战略审查中代表工厂
优先资格
强大的分析和问题解决能力，能够识别和应对复杂的网络安全挑战
在快节奏的制造环境中与跨职能团队合作的协作方式
能够指导和影响他人采用新技术和安全实践
独立的工作风格，严格遵守质量标准和合规要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气平台稳定，福利完善
- 处于工业自动化与网络安全交叉前沿，技术含金量高
- 高层可见度高，对业务有直接影响力
- IT与OT领域知识跨度大，需快速适应制造业快节奏环境
- 具备制造业背景、拥有扎实网络安全技术功底且具备良好沟通协调能力的高级专业人才或基层管理者
缺点 / 挑战
- 需平衡安全合规与生产效率，压力较大
- 跨国企业文化下的跨部门协作复杂度较高
角色解读
- 可向企业级首席信息安全官（CISO）、全球制造运营总监或数字化转型战略专家方向发展
- 负责施耐德北京制造工厂的整体IT/OT网络安全架构与管理，确保生产系统的安全合规
- 精通工业网络安全协议、风险评估与缓解策略、自动化系统集成安全，以及跨部门沟通与团队领导力
申请策略
- 关注施耐德电气的可持续发展价值观，在求职信或面试中体现对‘IMPACT’核心价值观的认同，特别是‘使命’与‘力行’
- 突出在工业环境（OT）中的网络安全项目实施经验，展示如何在不影响生产的前提下提升安全性
- 强调团队管理与跨部门协作成果
- 加强对IEC 62443等工业安全标准的理解
- 提升对智能制造、物联网（IoT）在工厂应用场景的安全认知
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点阐述‘安全赋能业务’的理念，而非单纯的技术堆砌
- 展示数据驱动的决策过程
- 请分享一个你在制造环境中成功实施网络安全协议的案例
- 当安全合规要求与生产进度发生冲突时，你如何处理？
- 如何评估和管理工业控制系统（ICS）中的新兴威胁？
- 请描述你如何指导团队成员提升安全意识
- 复习工业网络安全主流标准（如NIST CSF, IEC 62443）
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值95
薪资福利
85较高
施耐德电气作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位奖励方案，包括职业发展和安全感支持，满足程度较高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
福利待遇全方位奖励、支持职业发展、安全感、潜能提升、照顾自己和家人、包容的环境
成长发展
90较高
职位明确提及‘支持职业发展’、‘塑造智能工厂转型’及使用‘尖端技术’，处于IT、OT和工业创新的交汇点，成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈IT/OT Security、Smart Factory、Digital Transformation、Automation Integration、Threat Monitoring
成长机会支持职业发展、重视你专业知识、塑造智能工厂转型、晋升机会
业务类型profit_center
工作生活
70中等
虽然公司文化强调包容与协作，但制造业环境通常节奏较快，且需‘监控威胁’和‘事件响应’，可能涉及非标准工作时间，WLB存在一定挑战。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
职位深度契合施耐德电气‘IMPACT’核心价值观，致力于通过技术创新构建‘更具韧性、更高效率、更可持续的世界’，社会价值感极强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、可持续发展的愿景、IMPACT核心价值观、影响力创造者
创新程度积极采用新技术
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