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汉高
APAC BDM for Display & Infotainment
立即应聘

APAC BDM for Display & Infotainment

发布于 大约 11 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
商业策略与发展
Sales Support

AI 估算 · 35k–50k

跨国巨头BDM岗位,汽车电子方向,上海薪资水平偏高,月薪35k-50k,13-14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是汉高亚太区汽车显示与信息娱乐系统业务发展经理,负责识别市场趋势、推动技术应用、支持销售团队,并协调全球项目

工作地点在上海,采用混合办公模式,适合有汽车行业背景和商业敏锐度的资深人士

最低要求

具备汽车显示与信息娱乐技术及市场评估的强技能

优秀的英语沟通能力,能与全球团队和亚太各国有效协作
领导力,能加速并领导跨商业、技术和创新团队的项目
工程、化学或相关领域硕士学位优先(本科亦可)
强大的内外部沟通能力

工作职责

支持识别未来市场趋势、发展和产品/服务期望,并将其转化为汽车显示和信息娱乐业务的增长机会

制定并支持客户路线图和汽车显示及信息娱乐市场的市场模型
推动市场导向的技术和应用,同时协调跨国项目执行
通过深入了解应用、产品、市场、技术和客户,支持销售和市场团队
在客户拜访中提供全价值链咨询,支持销售建立ACE管道
探索并支持邻近市场的潜在收购项目,以强化解决方案组合
与商业和创新团队合作,定义并引领创新路线图

优先资格

工程、化学或相关领域硕士学位

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,资源丰富,职业发展路径清晰
  • 汽车电子行业高速增长,技术前景广阔
  • 混合办公模式,工作灵活,福利完善
  • 跨区域协作要求高,时差和文化差异需适应

缺点 / 挑战

  • 需要同时应对技术和商业双重压力
  • 市场竞争激烈,业绩目标可能较高
  • 适合有汽车或电子行业背景、兼具技术与商业能力、喜欢挑战和跨文化协作的资深人士

角色解读

  • 向亚太区业务总监或全球业务发展负责人方向发展
  • 横向拓展至产品管理、营销或战略规划岗位
  • 积累汽车行业深度经验后,可进入咨询或创业领域
  • 分析汽车显示与信息娱乐市场趋势,识别增长机会并制定业务策略
  • 与销售、技术和创新团队协作,推动新产品与技术的市场导入
  • 支持客户关系管理,提供技术咨询,建立销售管道
  • 探索并购机会,强化公司解决方案组合
  • 深入理解汽车显示及信息娱乐技术与市场
  • 出色的英语沟通和跨文化协作能力
  • 项目领导和团队协调能力,能推动多方合作
  • 商业敏锐度和战略思维,能将技术洞察转化为商业机会

申请策略

  • 深入了解汉高汽车业务线和竞争对手动态
  • 准备好具体案例说明如何推动业务增长
  • 突出汽车显示或信息娱乐相关的项目经验和成果
  • 强调跨区域或跨国业务开发成功案例
  • 展示技术理解与商业策略相结合的能力
  • 列出英语沟通和领导力相关经历
  • 补充对汽车电子产业链和前沿技术的了解(如智能座舱、自动驾驶)
  • 提升市场分析和商业模型构建能力

面试指南

  • 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
  • 强调结构化思维:先分析市场/客户需求,再制定策略,最后评估结果
  • 展示数据驱动决策的案例
  • 请谈谈你对汽车显示和信息娱乐市场趋势的理解
  • 描述一个你成功推动跨区域业务发展的案例
  • 你如何平衡技术可行性和商业需求?
  • 面对新兴技术,你如何评估其商业化潜力?
  • 你如何与销售、技术和创新团队高效协作?

职位点评

81
综合评分

跨国巨头,薪资优厚,汽车电子前沿,混合办公,WLB优秀。

更适合这类人
最适合重视工作生活平衡、薪资福利和高成长空间的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展85
工作生活90
使命价值70

薪资福利

80较高

薪资处于市场高位,福利完善(如弹性工作、股权计划、体检等),补偿性动机得到较好满足。

薪资信号偏高 (35K-50K/月)
福利待遇灵活工时、混合工作模式、最多30天远程办公、全球健康与预防保健计划、8周性别中立育儿假、员工持股计划、综合团体保险计划、年度体检、灵活福利覆盖家属、公司产品折扣

成长发展

85较高

提供多元的国际成长机会,岗位涉及前沿汽车电子技术,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Automotive Display、Infotainment、Market Assessment、Innovation
成长机会Diverse national and international growth opportunities、Employee Share Plan
业务类型profit_center

工作生活

90较高

混合办公、灵活工时、远程政策,WLB信号明确,生活化动机满足度很高。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Flexible work scheme、flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy

使命价值

70中等

汽车电子行业属高速增长赛道,但岗位商业导向强,社会使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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