招聘部门实习生

优缺点分析

角色解读

• 从招聘实习生起步，可积累大型外企HR全流程经验，未来向招聘专员或HRBP方向发展
• 深入了解AI行业人才市场，有机会转向AI领域的专业招聘或人才发展岗位
• 表现优异者可获得转正机会，进入西门子正式员工体系，开启HR职业生涯
• 负责校园招聘的宣传推广和岗位发布，回答学生咨询，维护招聘渠道信息更新
• 处理招聘数据，生成运营报告和风险提示，收集行业人才动态为招聘策略提供支持
• 参与日常招聘全流程，包括sourcing、候选人沟通、面试安排及结果反馈
• 协助雇主品牌建设，创作社交媒体招聘内容，如软文和视频剪辑
• 良好的文字表达和沟通能力，能清晰与候选人和学生交流
• 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT，独立完成报表制作
• 人力资源、心理学或计算机相关专业背景优先，对AI领域有兴趣
• 有责任心，能承受一定工作压力，每周至少现场实习4天，持续3个月以上

申请策略

• 认真阅读西门子官网及社交媒体内容，了解其企业文化和可持续发展理念，在面试中展现认同
• 准备1-2个具体的校园活动组织案例，体现沟通和执行力
• 突出校园经历中与组织、沟通、宣传相关的活动，如学生会、社团、校园大使等
• 强调Excel、PPT等办公软件的使用熟练度，可附上具体作品或案例
• 如有HR相关实习或项目经验，务必详细描述招聘、筛选、沟通等细节
• 展示对AI领域的兴趣，如修过相关课程、参与过AI社团或比赛
• 提前学习基础数据分析技能，如使用Excel函数、数据透视表等
• 了解基本的招聘流程和ATS系统操作，可通过在线课程或书籍自学

面试指南

• 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，结构化描述经历
• 对于动机类问题，结合个人职业规划与岗位要求，表达对HR工作和AI行业的热情
• 对于技能类问题，举例具体操作步骤和工具，展示熟练度
• 请介绍一下你在校园活动中组织或宣传的经历
• 你如何理解招聘工作？为什么对这份实习感兴趣？
• 如果需要在短时间内发布大量招聘信息并跟踪效果，你会如何安排？
• 请举例说明你如何使用Excel处理数据并形成报告
• 你对人工智能领域有什么了解？为什么有兴趣？