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西门子
Operational Property Manager

Operational Property Manager

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市 / 南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设施与不动产
Bms
Facility Management
Hvac
Stakeholder Management

AI 估算 · 25k–40k

西门子跨国巨头,资深经理级,上海/南京制造业设施管理,月薪25k-40k,13薪

职位详情

关于这个职位

该职位负责西门子在华东地区的物业运营管理,涵盖空间优化、服务供应商管理、技术设施维护及能效提升

您将协调内外部团队,推动数字化工具与AI在设施管理中的应用,确保运营合规与成本效益
适合具备8年以上制造业设施管理经验、熟悉技术系统且英语流利的资深专业人士

最低要求

土木建筑或机电工程本科及以上学历

年以上制造业环境设施维护与服务经验
强大的利益相关者管理和沟通能力,能在跨职能和国际环境中有效影响各层级(包括高管层)
高学习敏捷性和好奇心,愿意深入新课题、主动探索解决方案,并持续采用新技术和方法
强大的问题解决能力,结构化分析思维,能应对复杂情况、评估替代方案,并推动具有战略和财务考虑的务实决策
能够利用数据和运营洞察识别问题、生成可行动结论,并使用数字工具支持决策
扎实理解物业和设施运营及其财务影响,了解房地产市场动态和可持续性考量
对技术基础设施和建筑系统有良好理解,接触过能源系统、HVAC、自动化或制造环境,并能从运营角度评估技术问题
优秀的协作能力,能在跨职能团队和多元文化环境中有效工作
流利的英语和普通话

工作职责

根据客户需求和市场发展支持空间优化,识别提高空间效率、占用成本及SRE租赁条件的机会

根据给定框架实现空间和服务解决方案,并确保质量
验收空间给客户、从客户处回收空间(如准备、检查)并归档
提供物业预测和预算信息
负责与客户达成合同的财务履行(如净租金、服务结算),包括及时向房东和合作伙伴付款
协助与商业地产经理进行年度OPEX结算
作为软服务综合设施管理供应商的本地接口
引导和跟踪服务交付绩效,持续改进服务质量和客户满意度
支持与资产管理协调外包服务供应商的评估和选择
保持对关键技术系统和基础设施的良好工作理解,包括但不限于配电系统与能源基础设施、工业微电网与分布式能源系统、制造环境中的HVAC和公用事业系统、建筑与工业自动化接口
理解技术资产的运营影响,并从运营生命周期角度支持决策制定
与技术团队合作确保设施符合当地法规和内部标准
确保所有相关工具中能耗数据的准确性和可靠性
支持能源绩效的监控和分析,并贡献于优化计划
参与能源相关项目(如微电网、能效项目),确保运营就绪和可持续性
确保运营数据(空间、合同、能源、服务)的正确性和一致性
支持数字工具和AI用例在设施运营中的应用,如预测性维护、能源预测与优化、服务绩效分析
作为运营需求与数字/技术解决方案之间的桥梁
管理采购订单和发票(创建、跟踪和审批)
确保所有运营和资产相关数据的准确文档和报告

优先资格

多元文化工作环境和企业房地产经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 西门子作为工业巨头,平台大、资源丰富,职业发展路径清晰
  • 职位涵盖数字化与AI前沿应用,能积累智能制造与可持续领域稀缺技能
  • 上海/南京两地工作,接触多元业务场景,提升综合管理能力
  • 需要同时管理多个地点与供应商,跨部门协调复杂度高
  • 技术系统涉及面广(电气、暖通、自动化),需持续学习
  • 适合有8年以上制造业设施管理经验、具备技术背景且希望向数字化与可持续方向进阶的资深管理者

缺点 / 挑战

  • 外资企业英语要求高,且需应对财务管控与合规压力

角色解读

  • 可向区域物业总监或全球资产管理岗位发展,覆盖更多资产组合
  • 深耕能源管理与可持续领域,成为ESG或智慧园区方向专家
  • 横向转型至西门子内部的其他不动产或数字化业务部门(如Smart Infrastructure)
  • 负责上海/南京两地物业的运营管理,包括空间规划、租赁合同执行、预算编制与OPEX结算
  • 管理综合设施服务供应商,监督服务交付质量,提升客户满意度
  • 推动能源管理、微电网项目及AI/数字化工具在设施运维中的应用(如预测性维护、能耗优化)
  • 扎实的设施管理及技术系统知识:HVAC、配电、自动化接口、制造环境
  • 出色的利益相关者管理能力,能跨部门、跨文化推动决策与执行
  • 数据分析与数字化工具应用能力,熟悉AI/大数据在运营中的落地场景
  • 英语流利,能与海外团队及高管高效沟通

申请策略

  • 研究西门子Smart Infrastructure业务线和可持续发展战略,在面试中展现行业洞察
  • 准备跨文化协作案例,尤其是与欧洲团队的合作经验
  • 突出制造业设施管理经验,特别是多Site管理、预算控制与服务供应商管理案例
  • 强调技术系统能力:HVAC、配电、工业自动化,附上具体项目
  • 展示能源管理、可持续或数字化项目成果(如能效提升、AI预测维护试点)
  • 用数据量化业绩,如降低运营成本百分比、提高设备可用率等
  • 熟悉西门子数字化工具如MindSphere、Building X或类似IoT平台
  • 补充AI/机器学习基础,了解预测性维护与能耗优化算法

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点突出量化成果
  • 展现结构化思维:先分析问题根因,再列举解决方案,最后评估效果
  • 结合西门子业务场景:提及可持续、数字化、智能制造等关键词
  • 请描述一个您成功优化工厂设施空间或降低运营成本的案例
  • 您如何管理供应商绩效?遇到服务质量问题时如何解决?
  • 谈谈您对工业能源管理或微电网的理解,有无实际项目经验?
  • 您如何推动数字化工具(如AI、IoT)在设施运维中的应用?
  • 在一个跨文化、跨职能团队中,您如何确保有效沟通与决策?

职位点评

70
综合评分

大平台、前沿技术、管理岗,但现场办公且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重技能成长、技术前沿性与职业发展空间的资深设施管理人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

西门子作为外资巨头,薪资福利有竞争力,但职位未明确具体薪资与福利细节,面议可能性高。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿数字技术(AI、预测性维护)和能源管理,学习与成长空间大;但未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Predictive Maintenance、Digitalization、IoT、Energy Optimization、Microgrid、BMS
成长机会high learning agility、continuously adopt new technologies
业务类型cost_center

工作生活

40较低

职位要求现场办公(上海/南京),未提及弹性工作,制造业环境可能有一定强度,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

能源管理与可持续方向有正向社会价值,但职位偏重运营执行,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainability
创新程度积极采用新技术
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