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西门子
OEM 销售工程师 (沈阳 & 长春)

OEM 销售工程师 (沈阳 & 长春)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

沈阳市 / 长春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Oem销售
客户关系管理
工业数字化
工控
抗压能力
电气化
自动化
英语
西门子产品

AI 估算 · 15k–25k

西门子作为外企大厂,沈阳/长春薪资水平低于一线,但销售岗位有提成,综合月薪1.5-2.5万,14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是西门子数字化工业集团在东北地区的OEM销售工程师,负责向工业原始设备制造商推广西门子的自动化、数字化和电气化产品与解决方案

您需要深入挖掘客户需求,开发新业务,并维护长期客户关系
适合有工控行业背景、热爱销售挑战、希望在工业自动化领域深耕的求职者

最低要求

本科以上学历,专业工控/电气相关者优先

至少3年以上工控相关行业经验
良好的抗压能力
基本的英文阅读、听写能力

工作职责

向工业业务领域OEM客户销售西门子工业业务领域产品、相应解决方案与服务

探索和发展客户的需求,为西门子发展新的商业机会
熟悉西门子工业业务领域产品,系统,解决方案,及相关技术
积极主动地采取行动,以达到既定目标
与客户建立并保持良好关系

优先资格

专业工控/电气相关专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 西门子作为工业自动化全球领导者,品牌和平台优势明显,有利于职业背书
  • 福利丰厚:超长年假、灵活工作模式、企业年金、商业保险等
  • 东北地区工业基础好,OEM客户群稳定,业务可持续性强
  • 技术方案复杂,需持续学习新产品和行业应用
  • 适合有工控行业背景、热爱销售、愿意在外企大平台长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需要较强的抗压和自我驱动力
  • 东北地区经济环境相对挑战,可能影响客户预算和项目推进速度

角色解读

  • 在销售领域可向高级销售工程师、区域销售经理发展,管理更大的客户和团队
  • 横向可转向产品经理、业务拓展等岗位,积累行业洞察
  • 西门子内部培训体系完善,可提升技术深度和销售管理能力
  • 负责向东北地区的OEM客户(机械制造商)销售西门子的工业自动化、数字化和电气化产品及解决方案
  • 深入挖掘客户需求,制定销售策略,推动新业务机会的落地
  • 与客户建立长期信任关系,确保客户满意度和业务持续增长
  • 扎实的工控行业知识:熟悉PLC、驱动、工业软件等产品或解决方案
  • 优秀的销售与沟通能力:能独立完成客户拜访、方案演示和商务谈判
  • 抗压能力:面对业绩目标和客户挑战能保持积极
  • 基础英语能力:能阅读英文技术资料和进行简单口语交流

申请策略

  • 在简历中体现对西门子文化的认同,如对工业数字化的热情
  • 面试前了解东北地区主要OEM客户行业分布,展现区域市场洞察
  • 突出工控行业销售经验,特别是OEM客户开发的成功案例
  • 展示技术背景:自动化、电气相关专业或项目经验
  • 强调英语能力,尤其是技术资料阅读和商务交流
  • 列出业绩数据:如销售额、客户数量、项目金额等量化成果
  • 补充西门子产品体系知识,如TIA Portal、SIMATIC、SINAMICS等
  • 提升顾问式销售技巧,能针对客户痛点提供定制方案

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出你的主动性和解决问题的能力
  • 结构化表达:先给出结论,再分点说明理由,最后总结
  • 展现学习能力:对于不熟悉的技术,表达愿意快速学习的态度
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何做到的?
  • 你如何应对客户对价格或品牌的质疑?
  • 你如何管理多个客户并确保业绩目标的达成?
  • 你对西门子的自动化产品有哪些了解?
  • 你如何看待东北地区工业自动化市场的前景?

职位点评

76
综合评分

外企平台、福利优厚、WLB较好,但成长路径依赖个人积累,行业成熟稳定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重薪资福利和工作生活平衡的求职者,适合在外企平台稳定发展。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展70
工作生活80
使命价值60

薪资福利

85较高

西门子作为外企大厂,薪资水平在行业中有竞争力,福利待遇丰厚(超长年假、企业年金、商业保险等),能满足求职者对稳定高收入的追求。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇带薪超长15天+年假、圣诞假、灵活的工作模式、企业年金计划、商业保险、员工股票计划

成长发展

70中等

西门子提供跨业务领域交流机会和丰富的工作网络,但对具体培训、晋升通道的提及较少,成长路径更多依赖个人在销售岗位上的积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈工控、自动化、数字化、电气化
成长机会志愿者和社群活动、跨业务领域交流
业务类型profit_center

工作生活

80较高

公司提供灵活的工作模式和充裕的年假,但销售岗位需频繁外出拜访客户,办公地点固定,整体WLB较好。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡带薪超长15天+年假、圣诞假、灵活的工作模式

使命价值

60中等

工业自动化是稳定成熟行业,社会影响力中性,职位本身不强调使命或创新,更多是商业价值驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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