
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
外企平台稳定、侧重数字化销售成长、使命驱动强,但需适应销售业绩压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中大客户销售 11 个
市场机会
选择适中
合肥 · 大客户销售 · 46 个在招
该职位为低压产品销售工程师,主要负责在指定市场开拓业务、建立长期客户关系并实现销售目标
学历要求:本科或硕士学历
订单:根据自己所负责业务部门需求,在市场上从事产品/系统/服务销售,实现业务目标
优点
缺点 / 挑战
作为已上市跨国巨头企业,提供具有市场竞争力的薪资和完善的外企福利体系,稳定性高,符合中级专业人士的补偿性预期。
职位强调‘数字化解决方案’和‘自动化项目经验’,且公司鼓励员工‘获得成长支持’,技术栈偏向主流现代技术,具备良好的职业发展空间。
外企通常提供较好的工作氛围,但销售岗位 inherently 需要承担业绩压力和客户响应需求,WLB取决于个人时间管理能力,JD未明确提及弹性工作制。
公司使命明确指向‘run leaner and cleaner’(更精益、更清洁),致力于可持续发展和社会影响力,能赋予销售人员较强的意义感。
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