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超威半导体
Commercial Sales Account Manager 1
立即应聘

Commercial Sales Account Manager 1

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

北京市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Account Management
Partner Management
Strategic Planning
Customer Relationship Management
Channel Sales
Sales
Epyc/Gpu
Oem Relationships

AI 估算 · 25k–45k

高级销售管理岗位, 跨国巨头, 技术型销售难度高, 薪资具竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为AMD商业销售客户经理,你将负责推动PC、服务器及专业显卡的销售增长与市场份额

需要与行业客户建立深度合作,制定销售策略并维护关键伙伴关系,达成营收目标
该职位涉及高达50%的客户面对面出差,适合有高技术行业销售经验、善于跨团队协作的商业精英

最低要求

BSEE或相关技术学位

MSEE或MBA优先/更佳

工作职责

理解客户的业务目标和需求

培养关系并管理客户期望,使其与AMD的业务目标一致
向合作伙伴介绍AMD技术和解决方案
合作伙伴可能邀请你帮助将AMD技术销售到OEM产品给最终客户
创建并执行销售和营销计划,以在渠道中发展AMD业务
管理合作伙伴与AMD之间的高层关系
完成AMD产品的指定配额
在内部成为客户的有力倡导者,报告并解决客户问题
定义并执行首要客户的服务器销售策略
提升EPYC/GPU销售额和市场份额
制定关键客户的短期和长期战略及行动计划
负责关键客户的AMD EPYC/GPU销量和SOW的突破与增长
与关键客户的产品、技术、采购及各个业务部门保持紧密关系
将新的市场机会反馈给AMD设计导入和业务部门团队

优先资格

在高科技行业有成功经验,具备在成熟组织中的商业销售经历

在关键市场有经验为佳,但广泛的市场经验也非常重要
有建立合作联盟的成功记录
有成功吸引、培养和领导世界级团队,并推动全球业务成功的经验
在技术和企业商业圈内获得认可与尊重,有在快速、矩阵化、多单元组织中工作的说服力和有效性
能够清晰简洁地与执行管理团队沟通,并向各群体通报运营状态和未来计划
与IT产品分销商、NSP、VAR和OEM(如戴尔、惠普、联想)有良好背景和关系
能够影响和管理全球跨职能团队
具备面向客户、分析师、技术专家和商业领袖的高管展示技能
能够出差并与客户面对面接触,最高达50%

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • AMD作为AI芯片领导者,技术产品线增长迅猛,销售岗位具有高潜力和高回报
  • 接触行业头部客户(OEM、大企业),积累高端商业人脉和宝贵经验
  • 公司文化强调创新和协作,提供有竞争力的薪酬和福利
  • 出差比例高达50%,对工作生活平衡影响较大,适合精力充沛且适应频繁出差的人
  • 面对复杂的矩阵式组织和多层级客户,需要极强的跨部门协调和影响力
  • 适合拥有资深IT销售背景、善于建立客户关系、能适应高强度出差和矩阵型组织管理的商业人士

缺点 / 挑战

  • 工作内容富有挑战性,能锻炼综合性销售、谈判和战略规划能力
  • 销售指标压力大,需要持续保持业绩增长,竞争激烈

角色解读

  • 可晋升为高级销售经理、区域销售总监,管理更大团队和更复杂客户
  • 向销售副总裁或全球客户管理方向发展,承担更广泛的业务领导职责
  • 横向转型至市场拓展、产品管理或业务开发等关联岗位,拓宽职业边界
  • 与行业客户建立深度合作,理解其业务目标并推动AMD全产品线(PC、服务器、GPU)的销售
  • 制定并执行销售策略,管理合作伙伴关系,完成营收配额
  • 作为客户内部倡导者,协调跨部门资源解决客户问题,同时反馈市场机会
  • 频繁出差(最高50%),与客户面对面沟通,并进行高管级别的业务展示
  • 丰富的商业销售经验,特别是在高科技或IT行业,有成功的销售业绩记录
  • 强大的关系管理能力,能与OEM厂商(如戴尔、惠普、联想)及渠道伙伴建立长期合作
  • 出色的沟通和演讲技巧,能够向高管、技术专家和客户清晰传递AMD价值
  • 战略思维和项目管理能力,能够跨团队协作推动全球业务增长

申请策略

  • 在求职信中直接表达对AMD文化和AI使命的认同,并说明自己如何能推动GPU/服务器销售
  • 提前研究AMD近期市场动态和竞争格局,面试时展现行业洞察
  • 突出在IT或高科技行业的销售成就,如达成或超额完成配额、客户增长率等量化数据
  • 强调与OEM或大型渠道伙伴的合作经验,以及管理复杂客户关系的能力
  • 展示跨团队协作和项目管理的成功案例,特别是涉及全球或多部门协调的经历
  • 如果有技术背景(如工程学位或技术销售经验),重点提及
  • 加强对AMD产品线(EPYC、Instinct GPU)和竞争对手产品的了解,提升技术销售能力
  • 学习高级谈判和战略销售方法论(如MEDDIC、Challenger Sale)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题,突出量化成果
  • 对于策略类问题,展示数据驱动和客户导向的思维,结合AMD产品优势
  • 展现“无畏直接”的文化契合,提供诚实且有洞察的回答
  • 请描述你如何开发一个关键客户并实现销售增长的具体案例
  • 面对一个强势的竞争对手(如Intel或NVIDIA),你会如何制定销售策略?
  • 你如何平衡多个利益相关者的需求并推动跨部门合作?
  • 请举例说明你如何通过合作伙伴渠道扩大销售
  • 如何看待AMD在AI和数据中心市场的机会与挑战?

职位点评

60
综合评分

高速增长赛道、技术型销售、使命导向,但出差频繁、WLB较差。

更适合这类人
最适合理想驱动、重视行业使命和发展前景,且能接受高强度出差与工作节奏的资深销售人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活30
使命价值75

薪资福利

65中等

薪酬为业内高级销售水平,但具体数额未披露;福利描述笼统,未提供细节。整体补偿吸引力中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

70中等

职位有明确的职业发展信号(‘advance your career’),但未明确晋升路径或培训;技术销售岗位能积累前沿产品经验。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会advance your career
业务类型profit_center

工作生活

30较低

出差比例高达50%,工作地点不灵活,无法远程办公;未提及弹性工时或WLB措施。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

AMD在AI和高端计算领域具有较强使命感(‘改变一切’),行业高速增长,但销售岗位的社会直接影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号build great products that accelerate next-generation computing experiences
创新程度积极采用新技术
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