超威半导体
Systems Design Engineer
Systems Design Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公DevOps/SRE
DevOps/SRE
Automation
Lsf
Sql
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
核心计算基础设施岗，技术前沿、成长空间大，偏成本中心但业务价值高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与DevOps/SRE中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · DevOps/SRE · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责评估和优化AMD的计算基础设施效率，通过分析工作负载行为和识别瓶颈，提升产品开发速度并降低运营成本
你需要运用系统工程和数据分析技术，结合AI工具开发自动化工作流，为工程团队提供高效的计算资源支持
最低要求
电气工程、计算机工程或相关技术专业的学士或硕士学位，或同等学历
工作职责
及时、明智地对资源分配做出决策和判断，平衡团队需求与更广泛的组织优先级
与工程和IT团队密切合作，支持高效的计算运营和持续改进
在宏观和微观层面分析计算工作负载，以识别趋势、低效和优化机会
监控和评估LSF作业行为和资源使用情况，包括预留、利用率、提交参数以及预测/覆盖机制
利用AI开发和改进各种工具，以分析利用率、检测滥用并推荐改进措施
操作、完善和自动化基于命令行和Shell的工作流，以支持分析、报告和故障排除
优先资格
深入理解LSF作业概念，包括资源预留、利用率、提交参数、资源预测和覆盖机制
具备中级或高级Linux命令行、Python和Shell脚本技能
习惯在命令行环境中花费大量时间
具备分析大型数据集以生成洞察和可操作建议的出色能力
熟练使用各种工具来分析计算利用率、工作流性能、问题区域和滥用情况
能够以组织优先的心态频繁做出判断和决策
具备编写和执行SQL查询的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的半导体企业，接触最前沿的AI和芯片设计计算基础设施
- 岗位可见度高，直接影响产品开发速度和运营成本，业务价值大
- 团队鼓励技术创新，提供良好的职业发展与持续学习机会
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂的宏观和微观计算工作负载数据，对数据分析能力要求较高
- 资源分配决策需要平衡多方需求，对沟通能力和全局观有一定挑战
- 具备扎实Linux/Python基础，对高性能计算集群调度（如LSF）有深入了解，且喜欢通过数据分析和自动化解决系统瓶颈问题的工程师
角色解读
- 初级/中级基础设施工程师 -> 高级系统架构师/基础设施专家
- 可向SRE（站点可靠性工程）或DevOps管理方向发展，负责更大规模的计算集群架构
- 分析和优化计算工作负载，识别系统瓶颈并提升基础设施效率
- 监控LSF作业行为，管理资源分配，平衡团队需求与组织优先级
- 利用AI和自动化工具开发分析脚本，支持计算利用率分析和故障排除
- 熟练掌握Linux命令行、Python和Shell脚本编程
- 深入理解LSF（Load Sharing Facility）作业调度系统的概念与资源管理
- 具备大型数据集分析能力，能熟练使用SQL及各类性能分析工具
申请策略
- 了解AMD的CG（Computing and Graphics）SOC团队背景，熟悉芯片设计流程中的计算需求
- 准备好关于如何通过自动化和AI提升基础设施效率的具体项目案例
- 突出在Linux环境下使用Python/Shell进行自动化脚本开发和系统运维的经验
- 详细列举使用LSF或类似调度系统（如Slurm）进行作业管理和资源优化的实际案例
- 展示通过数据分析发现系统瓶颈并成功优化计算资源利用率的具体成果
- 深入学习LSF调度系统的高级特性，如资源预留、预测和覆盖机制
- 提升SQL和大数据集分析能力，了解如何利用AI工具进行异常检测和性能预测
面试指南
- STAR法则：情境（系统瓶颈/资源冲突） -> 任务（优化目标/平衡需求） -> 行动（数据分析/脚本自动化/LSF参数调整） -> 结果（效率提升/成本降低的具体指标）
- 强调“数据驱动”和“组织优先”的思维模式，展示全局观
- 请描述一次你通过分析计算工作负载数据，成功优化系统资源利用率的经历
- 在LSF环境中，你是如何处理资源冲突和进行作业优先级调度的？
- 你如何利用Python或Shell脚本自动化日常的系统监控和故障排除任务？
- 当团队需求与组织整体资源优先级发生冲突时，你如何做决策？
- 复习LSF的核心概念和常用命令，准备几个实际调优的案例
- 了解AMD近期在AI和数据中心方面的战略，思考计算基础设施如何支撑这些业务
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
跨国半导体企业提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，薪资水平处于行业中上游。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
85较高
岗位涉及AI工具开发和前沿计算基础设施优化，技术栈现代，且团队鼓励持续技术创新和职业发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Linux、Python、Shell、LSF、SQL、AI、Automation
成长机会continuous career development、fosters and encourages continuous technical innovation
业务类型cost_center
工作生活
70中等
跨国企业通常注重工作生活平衡，但岗位涉及高可见度的基础设施支持和跨部门协作，可能存在一定的响应压力。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
参与推动AI和科学发现等世界级挑战的计算基础设施建设，具有较高的行业使命感和社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号solve the world’s most important challenges、advancing healthcare and scientific discovery、powering AI
创新程度开拓性创新（行业首创）
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