
基层主管/组长
AI 估算 · 8k–15k
成都区域销售主管岗位,基于快消行业和基层管理层级,薪资范围约8k-15k/月。
该职位负责达能在云南、贵州、四川区域的销售管理工作,统筹服务商及RKA渠道,确保销售业绩和KPI达成
对四川眉山/乐山/达州及川南(泸州/宜宾/自贡/内江)母婴市场熟悉最佳,熟悉其中部分市场也可以,拥有该区域市场头部客户的良好客情
负责云南/贵州/四川的服务商及RKA管理工作,与区域医务/零售团队协作,对管理范畴的销售业绩负责,督促确保各服务商的执行KPI达成,提升下沉市场及RKA的市场份额,形成管理区域可持续发展的增长趋势
熟悉贵州毕节/六盘水/新义/云南曲靖/昭通母婴市场是加分项
优点
缺点 / 挑战
达能成都销售主管,平台稳定、薪资面议,但工作强度大需频繁出差。
达能为跨国企业,薪资福利在行业中有竞争力,但职位描述未明确薪酬福利,需面试确认。
销售岗位业绩导向,晋升靠成果,公司内部有发展路径但未在JD中明确提及培训或晋升通道。
工作强度大,需要频繁出差,生活平衡挑战较大,JD暗示高压力。
母婴市场稳定成熟,但达能作为大公司社会影响力一般,创新性不足。