康宁
Production Planner
Production Planner
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Erp
Sap Pp
供应链管理
物料控制
生产计划
精益制造
需求预测
在制品控制
AI 估算 · 15k–22k
外企制造业，要求5年经验及SAP技能，薪资范围合理，综合福利较好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定生产计划、协调资源、确保按时交付
你将根据订单预测和物料情况，通过ERP系统释放工单并监控生产进度，优化在制品库存
适合有5年以上生产计划经验、熟悉SAP系统的候选人
最低要求
本科及以上学历
至少5年生产计划经验
熟悉生产计划工作流程
熟练操作电脑及Office办公软件，尤其是Excel
必须有ERP系统经验（SAP PP模块经验者优先）
注重细节，响应迅速，逻辑思维强
多品种小批量生产环境下计划经验优先
良好的团队合作和协作能力
基础英语读写能力
工作职责
根据主计划、出货计划、需求预测、原材料可用性、产能标准和人力条件制定合理的班次计划，并与各相关职能紧密合作，确保生产顺利进行和按时交付
及时准确地处理与订单取消、紧急订单、提前交货和延迟交货相关的计划调整，避免产能、物料和劳动力的浪费以及交付延误
与工程部、精益制造及其他相关部门保持密切及时沟通，确保生产计划按最新产能标准执行
基于订单需求预测和评估人力需求，确保劳动力产能与业务需求匹配
综合考虑所有生产因素和约束，制定最优且可实现的生产计划，并准确高效地传达至生产现场执行
根据生产计划通过ERP系统释放工单并确保数据准确性，当物料变更通知发生时及时准确更新相关工单
监控生产进度，必要时及时调整，跟踪工单关闭状态，确保工单按时完成和关闭
有效控制在制品库存和生产周期
通过持续改进优化计划流程，提高按时交付表现
优先资格
SAP PP模块经验
多品种小批量制造环境下的生产计划经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁作为行业龙头，提供稳定的工作环境和完善的福利体系
- 外企文化注重流程和规范，有助于积累专业的生产计划经验
- 职位涉及SAP等系统应用，技能通用性强，职业发展空间大
- 对细节和准确性要求高，需长期保持高度专注
- 多品种小批量环境下的排程复杂，需要较强的逻辑和应变能力
- 适合有5年以上生产计划经验、做事细致、善于沟通协调、希望在稳定大平台发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作内容具有挑战性，能锻炼问题解决和跨部门协调能力
- 生产计划需应对频繁的订单变更和紧急需求，工作压力较大
角色解读
- 可向高级生产计划或供应链管理方向发展，成为计划经理或供应链经理
- 在制造业内积累经验后，可转型为精益生产专家或运营管理岗位
- 大型外企平台提供内部轮岗和培训机会，未来可拓展到全球供应链角色
- 制定详细的生产计划，平衡订单需求、物料供应和产能，确保按时交付
- 通过ERP系统（如SAP）释放工单，并跟踪生产进度，及时调整计划应对变更
- 与工程、精益制造等部门协作，持续优化计划流程，降低在制品库存
- 熟练使用ERP系统（尤其SAP PP模块）和Excel进行数据分析与计划制定
- 扎实的生产计划逻辑和供应链知识，能处理多品种小批量环境下的复杂排程
- 良好的沟通协调能力，与跨部门团队合作解决问题
- 基础英语读写能力，能读懂英文邮件和系统信息
申请策略
- 面试时准备一个具体的计划调整案例，展示应对变更和解决问题的方法
- 关注康宁的光通信业务背景，了解其产品及市场地位，体现行业热情
- 突出5年以上的生产计划经验，尤其是多品种小批量环境下的案例
- 强调ERP系统使用经历，特别是SAP PP模块的具体操作和成果
- 展示数据分析能力，如用Excel进行产能规划或库存优化的实例
- 提及精益生产或持续改进项目经验，体现优化思维
- 提前熟悉SAP PP模块的基本功能，可通过在线课程或认证提升
- 加强Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP、宏）的练习
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）组织案例回答，突出行动和量化结果
- 展示系统性思考，从需求、物料、产能等多因素分析问题
- 体现沟通协作，强调与相关部门协同解决问题的经验
- 请描述你如何处理一次紧急订单插入带来的计划冲突
- 如何确保在制品库存和交付绩效的平衡？
- 你使用过哪些ERP系统？请详细说明你在SAP PP模块中的操作经验
- 当多个工序产能冲突时，你如何确定优先级？
- 举例说明你通过优化计划流程提升交付率的具体做法
职位点评
71
综合评分
稳定外企、薪资福利较好、技能成熟、WLB中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重薪资稳定、偏好外企环境、有经验的生产计划专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展65
工作生活70
使命价值60
薪资福利
80较高
外企制造业薪资福利较为优厚，但JD未明确薪资范围，需面试后确认。
薪资信号未披露（AI估算：15K-22K/月）
成长发展
65中等
职位要求5年经验，属于成熟岗位，技能成长空间有限，但康宁内部有培训及晋升机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP PP、ERP、Excel
业务类型cost_center
工作生活
70中等
上海嘉定工厂办公，通勤可能较远，但外企通常有双休，加班情况视生产需求。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
康宁产品应用于光纤通信、生命科学等，有一定社会价值，但生产计划岗位直接贡献不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号connecting the unconnected、drive the future of automobiles、transform at-home entertainment、delivery of lifesaving medicines
创新程度稳健跟随主流
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