康宁
Engineer I & II
Engineer I & II
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Dmaic
Doe
Ms Excel
光纤技术
工艺工程
数据分析
英语
跨文化团队
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
康宁作为跨国制造业巨头，上海工程岗要求4年以上经验，薪资处于市场中上水平，福利相对稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责产品在制造过程中的技术支持和工艺优化，作为研发与生产之间的技术桥梁，确保产品符合规格、性能和成本要求
你将参与项目管理、问题解决和持续改进，涉及光纤等通信产品的工程实现，需要较强的工程分析和跨团队合作能力
最低要求
技术领域学士学位或工程学位
中级项目管理知识，包括标准方法和最佳实践
年以上开发、产品或工艺工程经验
强烈的客户意识，能够理解客户需求并将其转化为可行的技术或产品解决方案
核心工程原理的良好知识
项目领导技能，包括与多元文化团队合作的经验，能够将客户需求转化为清晰的技术要求和产品设计输入
基于数据的决策能力
强大的分析和解决问题的能力，能在既定程序内工作，对常规至中等复杂问题运用合理的工程判断
创新驱动思维，能够提出实用有效的解决方案
流利的英语书面和口头表达能力
熟练使用Microsoft Office应用，尤其是Excel进行数据分析和报告
工程或同等技术经验的理学学士（或同等技术经验，仅限特殊情况）
黄带培训
有交付成果的记录
在技术领域有扎实知识
项目团队成员经历
工作职责
澄清、理解并记录客户需求、产品规格和产品应用
通过适当的鉴定测试计划、设计控制和变更批准，确保配合、形态和功能，同时平衡上市速度和盈利能力
快速有效地响应客户和商业部门对快速产品变更的需求
对产品完整性和工艺性能问题开展严格的技术根本原因分析
支持并验证产品生命周期内的产品和工艺成本降低机会
提升产品性能以应对竞争压力和行业趋势
监控指定价值流内制造工艺的性能，理解工艺能力并支持工艺改进
为生产、开发和研究操作提供日常问题解决支持
培训操作员和技工有关新设备和工艺的知识
使用严谨的流程和技术知识，为关键工艺步骤建立详细的技术理解
作为团队成员或团队负责人参与重点项目管理
排除材料、工艺和设备问题，识别根本原因并实施纠正措施
实施并记录材料、工艺和/或设备变更
使用简单的统计工具和实验设计（DOE）进行工艺问题解决和改进
使用更复杂的统计工具和DOE技术进行问题解决和工艺/产品改进
确保工艺和产品的质量和可重复性
通过设备安装、工艺认证、文档和培训支持新产品导入
确保操作员和设备的安全，遵守安全和环境法规
在制造或工程的特定领域发展材料、工艺和/或设备的SME知识
按照业务目标执行成本降低和改进（DMAIC）项目
优先资格
硕士学位优先
熟悉电信产品、网络技术、光纤技术者优先
暑期实习经验或工程领域渐进经验
绿带认证
项目团队领导经验
班次主管经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁是全球领先的材料科学公司，平台大，技术积累深厚
- 职位涉及产品全生命周期，能积累全方位的工程经验
- 公司重视培训，提供黄带、绿带等认证机会
- 工作稳定，福利待遇较好
- 制造业环境可能涉及现场工作，需要适应工厂环境
- 技术领域较专，外部转型可能受限
- 适合喜欢稳定、注重技术深度和跨团队协作的工程师，尤其是对制造和工艺领域有兴趣的人
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂的跨部门协调和客户需求，压力较大
角色解读
- 可从工程师向高级工程师或专家工程师方向发展，深耕技术领域
- 有机会向项目管理或团队领导角色转变，负责更大范围的业务
- 在康宁这样的跨国企业，可参与全球项目，拓展国际视野
- 负责产品从研发到量产阶段的技术衔接，确保产品符合规格和性能要求
- 作为工艺工程师，监控生产线的工艺稳定性，解决生产过程中的技术问题
- 参与跨部门项目，推动产品改进、成本降低和新工艺导入
- 使用统计工具和实验设计（DOE）进行数据分析，优化工艺流程
- 扎实的工程基础，熟悉工艺开发和产品设计流程
- 项目管理能力，能协调多方资源推动项目进展
- 数据分析和问题解决能力，熟练使用Excel和统计工具
- 良好的英语沟通能力，能与跨国团队协作
申请策略
- 了解康宁的业务和产品线，在面试中展现对行业的关注
- 准备具体案例，用STAR法则描述问题解决和项目推动的过程
- 突出工程相关项目经验，特别是涉及工艺改进、问题解决和成本降低的案例
- 展示数据分析能力，如使用Excel、DOE、DMAIC等工具的具体成果
- 强调跨文化团队合作或英语工作环境经历
- 如果有项目管理或领导经验，重点描述
- 学习或复习DMAIC、DOE等质量管理工具，熟悉六西格玛方法论
- 提升英语口语和书面表达能力，尤其是技术文档写作
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试问题
- 回答技术问题时，先阐述思路，再具体说明工具和方法，最后总结效果
- 展现风险平衡能力，强调在业务需求和工程约束之间的取舍逻辑
- 请描述一个你主导的工艺改进项目，是如何实施的？结果如何？
- 你如何处理客户需求与生产可行性之间的矛盾？
- 举例说明你如何用数据分析解决一个工程问题
- 在跨文化团队中合作时，你遇到过哪些挑战？如何应对？
- 你对精益生产和六西格玛工具有哪些实际应用经验？
职位点评
68
综合评分
跨国制造企业工程岗，技术积累好，薪资稳定，但现场办公且WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重技术成长和职业稳定性的工程师，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展78
工作生活55
使命价值60
薪资福利
70中等
公司为跨国上市企业，平台稳定，薪资未明确但预计具有竞争力，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
78中等
职位提供了明确的技能成长路径，包括项目管理、工程方法和可能的六西格玛认证，发展空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈DOE、DMAIC、光纤技术、工艺工程
业务类型cost_center
工作生活
55较低
工作地点位于上海，但制造业现场办公可能无法提供弹性工作时间，加班情况未说明，生活化满足有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
光纤通信属于稳定行业，有一定技术价值，但职位更偏成本优化，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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