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康宁
Facility Engineer

Facility Engineer

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

Tainan City, TW, 741
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设施与不动产
161Kv Gis
Iso50001
中低压配电
供应商管理
变压器
故障排查
电力系统
设备维护
项目管理

AI 估算 · 9k–14k

电力设施工程师专业性强,需2年经验,跨国企业薪资稳定,市场竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责工厂电力系统的日常运维与工程管理,涵盖161kV GIS、中低压配电、应急发电机等关键设备,并参与ISO50001能源管理体系

需要电气工程背景和2年以上经验,适合有志于在大型制造企业深耕厂务工程的专业人才

最低要求

学历及经验要求:

大专及以上学历,电气工程或相关专业
至少2年电气工程经验
年电气系统运行维修及/或设备安装经验
技能要求:
熟悉设备开发、设计、选型、采购、启动和调试实操
良好的故障排查能力
零件管理、维护指导技能
熟悉电气相关规范
项目管理能力
供应商管理能力
安全意识及LTT实施能力
文档管理能力
良好的沟通、协调和跟进能力

工作职责

系统范围:161kV GIS/中压/低压电力系统/E-Gen(水/柴油系统)/ISO50001/仪器管理

与设施组长共同制定目标,并管理电力系统相关工程活动以确保达成目标
执行PM活动并达成PM绩效
为设施流程提供项目领导力,包括可行性研究、规划、AR赞助、完整文档等,遵循通用项目管理准则
设计、修改并推荐设备类型,以满足或超越运行控制要求
主导电气工程领域的开发,提出可改进或增强当前工艺能力的工程方案
制定应急发电机、油浸式/干式变压器、高低压、VCB、ACB及配电系统的维护和运行策略
开展电气领域知识培训

优先资格

具备161kV GIS/变压器维护技能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 能深入接触大型工业电力系统,技术覆盖面广,有利于技能积累
  • 跨国企业平台稳定,提供较好的职业保障
  • 涉及ISO50001和项目管理,能提升综合管理能力
  • 电力设备运维责任重大,需快速响应突发事件,可能面临加班
  • 工作环境在工厂,噪音、高温等条件较为艰苦,需适应现场作业
  • 行业技术迭代较慢,需主动学习新标准才能保持竞争力
  • 适合动手能力强、责任心重、愿意扎根工程现场的技术型求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向设施经理或能源管理专家方向发展,负责更大范围的厂务系统
  • 通过积累大型电力系统运维经验,可转至新能源或智能电网领域
  • 在跨国企业内获得国际化的工程管理视野,未来可承担更多管理职责
  • 负责工厂161kV GIS及高低压配电系统的日常运行、维护和故障处理
  • 制定并推进预防性维护(PM)计划,确保电力设备性能达标
  • 主导电力系统改造项目,包括设计选型、供应商管理和调试
  • 对操作人员进行电气知识和安全操作培训
  • 熟悉高低压配电系统,掌握GIS、变压器、开关柜等设备维护
  • 具备项目管理能力,能独立负责改造项目全流程
  • 熟悉电气安全规范和ISO50001能源管理标准
  • 良好的故障排查、供应商沟通和团队协调能力

申请策略

  • 了解康宁的业务(如显示玻璃、环境技术),在面试中体现对制造型厂务管理的兴趣
  • 准备一两个电力系统故障处理的案例,按STAR法则清晰表达
  • 突出电力系统项目经验,特别是高压设备维护和改造案例
  • 强调故障排查和应急处理的具体经历,展示问题解决能力
  • 体现项目管理与供应商协调经验
  • 如有ISO50001或能源管理相关经历,务必写上
  • 补充学习电力系统仿真或监控软件,如ETAP、SCADA
  • 考取电气工程师或项目管理相关证书(如PMP)

面试指南

  • 对于技术问题,先阐述思路,再分步骤说明,必要时画示意图辅助
  • 对于行为问题,使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 体现安全意识,强调遵守规范和操作流程
  • 请描述一次你主导的电力系统改造项目,从设计到实施的过程
  • 如果工厂突然停电,你会如何按照应急预案处理?
  • 你如何制定并执行电力设备的预防性维护计划?
  • 如何管理外部供应商,确保设备维修的质量和效率?
  • 请解释161kV GIS设备的维护要点

职位点评

63
综合评分

跨国制造企业的电力设施工程师,技术专业性强,稳定性好,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术积累和稳定发展的工程师,对工作弹性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活45
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露,但公司为大型跨国企业,稳定性较高,整体薪酬福利应有保障。

薪资信号未披露(AI估算:9K-14K/月)

成长发展

75中等

职位涉及多种电力设备和项目管理,能积累丰富的工程经验,但JD中未明确提到晋升通道,成长主要依靠项目实践。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈161kV GIS、变压器、中低压配电、项目管理、ISO50001
业务类型cost_center

工作生活

45较低

职位为现场办公,需在工厂环境工作,可能存在紧急加班,工作弹性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

电力设施维护保障生产安全,具有一定社会价值,但行业成熟,岗位创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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