康宁
SHE Engineer
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发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
Taichung, TW, 407
其它
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
安全培训
承包商安全管理
污染控制
环境合规
职业健康安全
风险管理
Iso-14001
Iso-45001
AI 估算 · 16k–26k
EHS工程师为工厂合规必需岗位，康宁平台稳定，薪资中等偏上，但非核心业务岗，估值合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司环境、健康与安全（EHS）管理，涵盖ISO-14001环境管理体系和ISO-45001职业健康安全管理体系的维护与改进
工作内容涉及法规合规、污染控制、风险评估、承包商管理、安全培训等，并需跨厂区提供支持
适合对环境与安全领域有热情、注重细节且沟通能力强的求职者，公司提供培训与证书支持
最低要求
教育：环境工程或相关领域的学位优先
若无相关学位，须愿意参加公司提供的培训计划并取得相关认证
证书：须愿意参加职业安全卫生考试并取得相关证书（公司提供支持）
语言：具备基础英语能力（TOEIC 500分或同等水平）
技能：了解环境法规和职业安全标准，并能跟踪和运用法律更新
具备良好的沟通、解决问题和团队合作能力
能够在需要时跨站点协作并提供支持
工作职责
环境职责（约60%）：
ISO-14001体系管理：维护和改进环境管理体系，包括内部审核的规划、执行和报告
法规合规：监控和分析环境法规变化，确保公司政策和运营符合最新要求
污染控制：监督管理废水、空气排放和废弃物处理，确保符合法律和公司标准
能源与资源管理：参与节能、碳减排和资源回收利用项目，提升环境可持续性
审计与改进：主导环境审计，识别风险，提出纠正措施并跟进实施
外部沟通：作为政府机构和第三方环保组织的主要联络人，处理申报和检查
职业健康与安全职责（约40%）：
ISO-45001体系管理：维护和改进职业健康安全管理体系，支持内外部审核
风险评估：识别工作场所危害并进行风险评估，制定和实施控制措施
承包商安全管理：审查承包商安全文件，监控其现场作业，确保符合公司安全规定
事故预防与调查：制定事故预防和应急预案，主导事故调查和纠正措施跟进
安全培训：对员工和承包商进行职业健康安全培训，提升安全意识和技能
安全检查：定期进行工作场所安全检查，识别潜在危害，提出并跟踪改进措施
安全委员会参与：参加内部安全委员会会议，与其他部门协作解决安全问题
跨厂区支持：根据需要为台湾地区其他厂区提供EHS支持，提供技术建议和系统实施协助
其他职责：定期编制并提交EHS报告（包括内部管理报告和外部监管申报，如排放报告、环保税申报）
协助管理层推动全公司EHS政策，处理分配的其他临时任务
优先资格
持有职业安全卫生证书（A级或B级）者优先
熟悉ISO-14001和ISO-45001体系，包括运作和审核经验者优先
有承包商安全管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁是跨国企业，EHS体系完善，能接触国际化的管理规范
- 工作内容涵盖环境、健康、安全多个领域，技能积累全面
- 公司支持获取证书，有助于职业资格提升
- 跨站点协作能扩大视野和人脉
- 工作偏重运维和合规，创新空间有限
- 需要与政府、承包商等多方沟通，处理复杂关系
- 适合对环境与安全有热情、做事细致、善于沟通的求职者，能接受现场工作
缺点 / 挑战
- 合规责任重，需及时跟进法规变化，工作压力可能集中
角色解读
- 可向EHS高级工程师或EHS经理方向发展，负责更大范围的环境与安全管理
- 通过获取职业安全卫生A/B级证书，提升专业资质，未来可转向EHS咨询或审核机构
- 在大型跨国公司积累跨厂区支持经验，有机会参与全球EHS项目，发展空间广阔
- 负责ISO-14001环境管理体系和ISO-45001职业健康安全管理体系的维护与改进，组织和执行内部审核
- 监控环境法规变化，确保工厂在废水、废气、废弃物管理等方面合规，推动节能减排项目
- 进行工作场所风险评估、承包商安全管理、事故调查与预防，并开展安全培训
- 作为对外联系窗口，与政府机构及第三方组织沟通，提交各类EHS报告
- 熟悉环境与职业健康安全法规，具备ISO-14001和ISO-45001体系运作经验
- 能够进行风险识别与控制，掌握事故调查和整改跟进方法
- 具备良好的沟通协调能力，能与政府、承包商和内部部门有效协作
- 基础英语能力（TOEIC 500+），能阅读英文法规和撰写报告
申请策略
- 在求职信中表达对环保与安全事业的热忱，以及愿意持续学习的意愿
- 了解康宁的业务和文化，强调自己在跨国团队中协作的能力
- 突出ISO体系管理或审核经验，尤其是环境或安全领域的实操案例
- 强调对法规的跟踪和应用能力，如具体处理过哪些合规事件或审计整改
- 展示英文能力，特别是TOEIC成绩或英文环境工作经验
- 如有承包商管理或安全培训经历，务必列出
- 提前学习ISO-14001和ISO-45001标准条款，了解审核流程
- 熟悉台湾或国际环境安全法规（如空气污染、水污染、废弃物管理）
面试指南
- 对于体系类问题，采用"计划-执行-检查-改进"的循环，结合具体案例说明
- 对风险处理类问题，用"识别-评估-控制-跟踪"的逻辑，强调预防为先
- 对法规类问题，提及定期追踪法规变化、评估差距、制定行动计划的流程
- 请简述ISO-14001内部审核的流程和关键要点
- 如何开展一次工作场所风险辨识与评估？
- 当发现承包商违规操作时，你会如何处理？
- 你如何确保工厂持续符合最新的环境法规要求？
- 请举例说明你推动的一项EHS改善项目及其效果
职位点评
60
综合评分
大型外企EHS岗位，稳定合规、社会意义强，薪资未披露，现场办公无弹性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重社会价值、希望在环保与安全领域稳步发展的求职者，能接受稳定但灵活性较低的工作。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展65
工作生活50
使命价值75
薪资福利
55较低
JD未提及薪资与具体福利，但康宁作为大型跨国企业，薪酬体系较完善，可期待中等偏上的薪资水平。
薪资信号未披露（AI估算：16K-26K/月）
成长发展
65中等
职位提供ISO体系管理和多领域安全合规经验，公司支持考证，技能积累较好，但晋升路径未明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO-14001、ISO-45001、EHS、环境合规、职业健康安全
成长机会培训计划、公司支持
业务类型cost_center
工作生活
50较低
要求现场办公，未提及远程或弹性工时，工作地点在台中，通勤情况未知，整体工作灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
EHS工作直接涉及环境保护和员工安全，具有较高的社会意义，但职位偏运营维护，创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号environmental sustainability
创新程度传统/守旧模式
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