Strategy & Business Development Manager

优缺点分析

角色解读

• 在康宁这样的跨国企业，可以晋升为事业部战略负责人或中国区高级管理职位
• 积累战略和业务拓展经验后，可转向更广泛的业务管理或综合管理岗位
• 有机会参与全球性项目，拓展国际视野，成为全球战略领导者
• 制定并执行康宁在中国市场的进入、投资和并购战略，与各事业部紧密合作
• 领导跨职能团队，推动战略项目的落地，确保目标达成
• 与高级管理层沟通，提供战略建议，并协调全球业务部门部署策略
• 识别短期商业机会，与销售团队合作制定客户互动计划和商业举措
• 强大的分析和解决问题的能力，能够处理复杂的业务问题
• 战略思维与运营执行能力兼备，能够将战略转化为行动
• 出色的沟通和人际交往能力，能够与高级管理层和跨部门团队有效互动
• 具备领导力，能够管理项目和人员，推动团队协作

申请策略

• 在申请时，强调你对康宁使命和价值观的认同，以及你如何能推动公司在中国的发展
• 准备好展示你的战略思维和领导力，例如通过案例分析或过往项目成果
• 突出在顶级咨询公司或企业战略部门的项目经验，强调你如何制定和实施战略
• 展示你领导跨职能团队和项目管理的成功案例，体现领导力
• 强调你的分析能力和解决复杂业务问题的能力，用具体数据支撑
• 突出你的中英文沟通能力，以及跨文化协作经验
• 可以提前了解康宁的业务领域，特别是显示技术、汽车、新能源等行业
• 补充行业知识，如消费电子、汽车、新能源等，以更好地匹配职位要求

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，突出你的个人贡献和成果
• 结合具体案例，展示你的分析能力、战略思维和领导力
• 在回答中体现你对康宁业务和行业的了解，以及你的战略思考
• 请分享一个你主导的战略项目，你是如何制定和执行策略的？
• 你如何分析一个新兴市场，并制定进入策略？
• 请举例说明你如何领导跨职能团队，并解决冲突
• 你如何与高级管理层沟通，并影响他们的决策？
• 你对康宁在中国的发展有什么看法？