Director of Real Estate & Development APAC

优缺点分析

角色解读

• 该职位是亚太区房地产职能的最高负责人，未来可晋升为全球房地产负责人
• 在On这样的高增长品牌中，成功扩张市场将带来巨大的职业成就感和晋升空间
• 可以横向发展为负责更广泛业务（如零售运营、市场拓展）的综合管理岗位
• 制定并执行On在亚太区的房地产扩张战略，涵盖直营店、加盟店和办公室等所有业态
• 领导租赁、设计、施工、设施管理等全流程项目，确保项目按时、按质、按预算交付
• 管理房地产投资组合的财务表现，进行预算制定、成本控制和风险评估
• 领导并发展一支跨职能团队，包括租赁、设计、施工、设施运营等专业人员
• 具备15年以上零售房地产、零售设计和施工管理经验，熟悉高端品牌门店开发
• 拥有10年以上管理房地产品牌集团的经验，具备出色的谈判和沟通能力
• 具备8年以上领导高绩效团队的经验，能够激励和培养团队成员
• 熟悉亚太地区不同市场的文化、商业环境和法律法规

申请策略

• 在申请时，可以强调您对On品牌的热爱和对运动行业的理解
• 准备一个关于您如何领导团队成功完成一个复杂房地产项目的案例
• 重点突出您在零售房地产领域的成功案例，特别是为高端品牌扩张市场的经历
• 强调您领导大型团队和跨部门协作的经验，以及如何激励团队达成目标
• 展示您在预算管理、成本控制和风险规避方面的具体成果
• 提及您对亚太区不同市场的了解，包括文化、法规和商业环境
• 了解On的品牌文化和产品线，以便在面试中更好地展示您对品牌的理解
• 关注全球零售和房地产行业的最新趋势，特别是高端运动品牌的市场动态

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化您的案例，突出您的个人贡献和量化成果
• 在回答战略问题时，可以结合市场数据、品牌定位和公司愿景，展示您的全局观
• 在回答团队管理问题时，强调您的领导风格、沟通技巧和如何激励团队成员
• 请分享一个您成功主导一个大型零售房地产项目从选址到开业的案例
• 您如何制定和执行一个区域的房地产扩张战略？
• 在管理多个跨文化团队时，您如何确保团队协作和项目执行？
• 您如何评估和管理房地产投资中的风险？
• 为什么您对On品牌和这个职位感兴趣？