联合利华
Real Estate Procurement Manager APAC
Real Estate Procurement Manager APAC
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
亚太地区
供应商管理
商务谈判
战略寻源
房地产采购
职场服务
设施管理
资产管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高薪稳定大厂、侧重战略采购与可持续发展、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中供应链、采购与物流 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 450 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联合利华亚太区房地产采购战略的制定与执行，将业务需求转化为供应商管理与交易计划
主导复杂的谈判、合同管理及供应商绩效监控，通过组合优化和数字化转型提升资产价值，并协同各职能部门推动可持续 workplace 建设
最低要求
拥有采购、商业、房地产、设施管理、金融、工程或相关领域的大学学位
具备5年以上相关的采购、企业房地产、设施管理或职场服务经验
具备强大的战略寻源、谈判和合同能力，涵盖复杂的物业和服务类别（包括服务水平协议、工作说明书和基于结果的协议）
深入了解亚太区房地产市场、物业交易、设施管理模式、职场服务、成本驱动因素和提供商经济状况
在服务质量、安全、可持续性、韧性和成本方面，拥有证明过的供应商关系、绩效和风险管理经验
具备强大的商业、分析、利益相关者管理、沟通和影响力技能，英语读写流利
工作职责
领导亚太区房地产采购议程的执行，将业务、投资组合、职场和员工体验优先事项转化为寻源、交易和供应商计划
开发和执行跨物业交易、设施管理、职场服务、项目管理和相关物业投资的多年度战略
领导与房东、房地产顾问、设施管理服务提供商、项目合作伙伴和职场服务提供商进行的复杂寻源、谈判、合同和商业评估
拥有 across cost, service, quality, safety, sustainability, innovation, resilience and compliance 的供应商关系、绩效和风险管理
与亚太区业务领导层、财务、法律、人力资源、IT、职场、可持续发展、站点和全球采购部门合作，将利益相关者需求转化为可执行的投资组合和服务解决方案
通过投资组合优化、服务模式重新设计、供应商整合、基准测试、收购、剥离、搬迁、职场转型、可持续服务和数字决策来建立价值
优先资格
拥有采购、房地产、设施管理、商业或相关领域的研究生或专业资格
在多个亚太市场支持收购、剥离、搬迁、职场转型或业务变革项目的经验
扩展可持续或数字化赋能的职场解决方案、能效倡议或数据驱动的资产决策的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托联合利华全球平台，接触前沿的职场管理和可持续发展理念
- 职业稳定性高，福利体系完善
- 需要协调亚太区多个国家和内部众多部门，沟通成本高
- 需应对复杂的跨国合规与监管要求
- 适合具有跨国企业经验、擅长跨文化沟通及具备战略思维的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向全球房地产采购总监、供应链高级管理职位发展，或转向更广泛的资产管理领域
- 负责制定并执行亚太区房地产采购的整体战略，确保采购活动与公司业务目标一致
- 精通房地产市场的运作规律、复杂的商务谈判技巧以及供应商全生命周期管理能力
申请策略
- 强调对联合利华近期食品业务合并及可持续发展战略的理解，展示如何通过这些宏观变化优化采购策略
- 突出展示在亚太区范围内的房地产采购成功案例，特别是涉及大规模谈判、成本控制或数字化转型的项目
- 加强ESG（环境、社会和治理）在房地产采购中的应用知识，提升数据分析以支持决策的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出量化成果（如节省金额、效率提升百分比）
- 请分享一个你成功管理的复杂房地产采购项目，你是如何平衡成本与质量的？
- 在亚太区不同市场开展工作时，你如何处理文化和法规差异带来的挑战？
- 你如何利用数据驱动的方法来优化房地产投资组合？
- 深入研究联合利华最新的可持续发展报告和亚太区扩张动态，准备关于供应商风险管理和数字化转型的具体案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
薪资范围3-4万/月在一线城市属于中高水平，且联合利华作为上市巨头，福利保障体系完善，满足度较高。
薪资信号偏高 (3.0千–4.0万/月)
成长发展
75中等
职位涉及亚太区多市场战略制定及数字化转型，技术栈偏向现代管理工具，具备良好的职业发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Digital decision-making、Data-led portfolio decisions
业务类型cost_center
工作生活
60中等
作为中层管理岗位，通常需要处理多方协调，工作强度可能较大，但具体WLB情况未明确提及。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位强调可持续职场建设和创新，符合当前绿色办公趋势，具有一定的社会价值和行业前瞻性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable workplace progress、Sustainability
创新程度积极采用新技术
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