康宁
Process Engineer
Process Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Dmaic
Doe
工艺工程
技术培训
持续改进
统计分析
设备调试
质量控制
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国材料巨头工艺岗，技术扎实、社会价值高，需适应工厂现场环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招 · 其中工艺工程 40 个
市场机会
选择面较广
上海 · 工艺工程 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
负责解决生产与研发过程中的工程技术问题，主导持续改进、新产品导入及降本增效项目
通过运用统计工具（如DOE）和DMAIC方法优化工艺流程，确保产品质量、生产效率与操作安全，并负责相关设备与流程的培训与文档化管理
最低要求
工程学学士学位或同等技术经验
完成黄带（Yellow Belt）培训
有交付成果的记录
具备特定技术领域知识
有项目团队参与经验
工作职责
为生产、开发和研发运营提供日常问题解决支持
对操作员和技术人员进行新设备和流程的培训
运用严谨的流程和技术知识，建立关键工艺步骤的详细技术理解
作为团队成员或项目负责人参与聚焦型项目
排查材料、工艺和设备问题，识别根本原因并实施纠正措施
实施并记录材料、工艺或设备的变更
在工艺问题解决和改进中使用基础统计工具和实验设计（DOE）
在复杂问题解决中运用更高级的统计工具和DOE技术
确保工艺和产品的质量和可重复性
支持新产品导入，包括设备安装、工艺认证、文档编制和培训
确保操作员和设备的安全，遵守安全和环保法规
在制造或工程的专注领域发展材料、工艺或设备的专家级知识
按照业务目标执行成本降低和改进（DMAIC）项目
优先资格
拥有暑期实习经历或该领域渐进式工程经验
持有绿带（Green Belt）认证
具备项目团队领导经验
有倒班主管管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球材料科学巨头平台，技术体系完善且资源雄厚
- 深度接触前沿制造工艺与核心设备，专业壁垒高
- 持续改进文化浓厚，利于沉淀系统化工程方法论
- 制造业现场环境要求常驻厂区，需适应可能的轮班安排
- 技术迭代虽稳健但非互联网式爆发，节奏相对固定
- 适合喜欢扎根实体制造、擅长用数据驱动问题解决、追求技术纵深发展的工程型人才
缺点 / 挑战
- 工艺优化与降本压力较大，需频繁协调生产与研发团队
角色解读
- 向高级工艺工程师或技术专家（SME）方向发展
- 积累项目管理经验后可转向工艺经理或生产运营管理
- 横向拓展至新产品开发、供应链技术或质量工程领域
- 深入生产线解决材料与工艺异常，定位根本原因并制定纠正方案
- 运用DOE等统计工具优化工艺参数，提升产品良率与生产效率
- 主导新产品导入（NPI）阶段的设备调试、工艺验证与标准化文档输出
- 扎实的工科背景与材料/工艺理论基础
- 熟练掌握DOE、DMAIC等质量改进工具与统计分析方法
- 具备跨部门协作能力，能独立推进降本增效项目
申请策略
- 提前了解康宁核心产品线（如显示玻璃、光纤、医疗材料），面试时结合业务场景提问
- 突出DOE/DMAIC项目实战成果，量化良率提升或成本节约数据
- 强调跨部门协作经验及对新产线/NPI项目的完整跟进记录
- 列出掌握的核心工艺知识与设备调试/故障排查案例
- 系统学习六西格玛绿带/黑带课程，强化统计分析与实验设计能力
- 补充自动化控制或MES系统基础知识，提升数字化制造视野
- 加强英语技术文档阅读与跨文化沟通能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出数据对比与根因分析逻辑
- 展现“预防-响应-复盘”闭环思维，强调标准化与防错机制建设
- 体现业务全局观，说明如何在质量、成本、交期之间寻找最优解
- 请分享一个你通过DOE或DMAIC成功优化工艺的具体案例
- 当生产线出现突发工艺异常时，你的排查思路是什么？
- 如何平衡工艺稳定性要求与新产品快速导入的进度压力？
- 面对操作员对新流程的抵触，你会如何推动落地？
- 复习统计学基础与六西格玛核心工具，准备1-2个完整项目复盘
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
外资制造企业通常提供规范的薪酬福利与职业保障，虽JD未明确薪资，但整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位强调持续改进、DOE/DMAIC应用与技术传承，内部培训与专家成长路径清晰，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈DOE、DMAIC、工艺优化、质量控制、统计分析
业务类型cost_center
工作生活
50较低
制造工程岗需常驻厂区现场，JD提及倒班主管经验为加分项，暗示可能存在轮班或弹性调度，生活化动机满足度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
JD多次强调技术突破对汽车、医疗、通信等领域的深远影响，社会价值导向鲜明，意义感动机满足度最高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号push the boundaries of what’s possible、drive the future of automobiles、transform at-home entertainment、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
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