康宁
IT Site Leader
IT Site Leader
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
It基础设施
人才发展
合规与安全
团队领导
跨部门协作
项目管理
预算管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国药械/材料大厂IT现场管理岗，侧重团队统筹与项目交付，发展路径清晰，需适应工厂现场节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比IT运维中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招 · 其中IT运维 2 个
市场机会
选择适中
苏州 · IT运维 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
负责工厂日常IT运营管理与团队领导，统筹IT项目交付、预算控制及合规管理
对接内外部客户与总部IT部门，推动IT流程标准化与业务对齐，并负责关键人才的招募与培养，确保IT服务高效支撑工厂生产与战略目标
最低要求
{IT运营管理及资源分配经验,政策、流程、法律、监管、安全及HR合规执行能力,预算管理、项目优先级排序及按进度、范围和预算交付的能力,基于既定服务指标进行运营支持管理,人才规划、招聘、发展与团队指导能力,与分部IT、共享服务中心、工厂管理层、客户及外部代表进行跨职能协作,出色的书面与口头沟通、简报、客户教育及顾问技能,绩效卓越、服务质量提升及IT组合对齐能力,本科学历,三至五年工作经验}
工作职责
{通过团队管理日常运营，满足时间表并解决复杂问题
,根据总体政策和指导为团队成员提供方向
,解读并执行影响下属IT单位的政策、程序和项目
,与各管理层级的内外部客户代表就项目或合同的运营和排期保持频繁联系
,作为单位在任务、项目和运营方面的顾问
,确保项目按时完成并在预算内完成
,监控单位遵守IT和HR相关的法律法规指南
,将IT业务流程与全球康宁业务流程保持一致
,在维持适当服务水平的前提下，实现或超越IT预算目标以支持工厂财务目标
,通过优先级排序和有效的资源管理，按时、按范围、按预算交付项目
,针对既定指标建立并维持适当的运营支持水平
,与分部经理和HR合作，识别人才需求、差距及所需行动
,按照HR政策和程序招募和发展关键IT人才
,有效支持IT共享服务交付模式
,与分部IT经理密切合作，实施推动分部标准化的项目，同时满足工厂业务需求
,作为工厂向IT组织的发声渠道，确保提供的服务类型和水平支持工厂业务目标
,运用强大的沟通技巧，参与并教育工厂客户开发和实施所需的计划与流程
,在工厂车间建立存在感，持续把握组织动态
,领导应用绩效卓越原则，提高客户服务和质量
,建立并推动工厂IT项目组合，管理其与组织目标的对齐
}
优先资格
{流利的中英文书面及口语表达能力,能够在工厂车间保持活跃存在并与工厂客户有效互动}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托百年跨国制造企业平台，IT体系成熟且资源充足
- 直面核心生产业务，能积累深厚的制造业IT实战经验
- 团队管理职责明确，职业晋升路径清晰
- 需兼顾工厂车间现场支持与总部标准化要求，工作节奏受生产周期影响较大
- 适合具备制造业背景、擅长跨部门协调与团队管理的IT运营管理者，追求稳定平台与扎实业务落地经验者
缺点 / 挑战
- 合规与预算管控压力较高，需平衡灵活性与规范性
角色解读
- 可向区域IT总监、IT运营经理或数字化转型负责人方向发展
- 也可横向拓展至供应链IT、智能制造或企业架构领域
- 负责工厂IT团队的日常运营与项目管理，确保系统稳定与业务连续性
- 统筹IT预算、合规审查及资源分配，保障项目按时按质交付
- 作为工厂与总部IT的桥梁，推动流程标准化并培训内部用户
- 扎实的IT运营管理与基础设施维护能力
- 熟悉项目管理方法论及预算控制
- 具备跨部门沟通协调能力与团队领导力
- 了解制造业IT合规与安全规范
申请策略
- 提前了解康宁生命科学部门的业务特点
- 面试时准备具体案例说明如何平衡总部标准与工厂实际需求
- 突出IT团队规模与管理年限、主导的大型IT项目交付案例及预算控制成果
- 强调跨部门协作经验与内部用户培训/推广经历
- 补充PMP或ITIL认证知识
- 提升英语商务沟通能力
- 学习制造业数字化转型（如MES/ERP集成）相关技术
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 强调数据驱动决策与风险预案
- 突出“业务导向+合规底线”的平衡思维
- 请分享一个你成功交付的IT项目案例，你是如何控制预算和进度的？
- 面对工厂生产紧急需求与IT标准化流程冲突时，你会如何处理？
- 如何评估和提升IT团队的服务质量与响应效率？
- 复习ITIL/PMP核心概念
- 梳理过往团队管理与供应商协同案例
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活65
使命价值70
薪资福利
78中等
跨国上市公司提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但JD未明确具体薪资范围，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
82较高
岗位涉及团队管理、全球化流程对齐及关键人才培养，技术与管理双通道发展空间明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈IT运营管理、项目管理、合规与安全、共享服务模式
成长机会Recruit and develop key IT talent、Align IT business processes with global Corning business processes
业务类型cost_center
工作生活
65中等
需常驻工厂车间并保持高频现场支持，工作模式偏现场办公，WLB受生产节奏影响，但跨国企业通常制度较规范。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
康宁在材料科学与生命科学领域深耕百年，岗位直接支撑药物研发与生产提效，社会价值与行业前景较为积极。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助世界互联互通，驱动汽车的未来，让家庭娱乐更精彩，使救生药品安全送达、对世界和人类产生积极的影响
创新程度积极采用新技术
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