康宁
Sr. Mechanical Engineer
Sr. Mechanical Engineer
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Autocad
Dfmea/Pfmea
Fea/Cfd
Gd&T
公差分析
机械设计
自动化设备
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
外企核心制造设备岗，技术栈扎实且社会价值高，需常驻厂区专注工程落地
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.7万
比机械工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 450 个在招 · 其中机械工程师 17 个
市场机会
选择面较广
上海 · 机械工程师 · 约 240 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制造设备的机械架构设计与关键技术决策，主导复杂机械模块、工装夹具及自动化机制的研发、验证与持续改进
通过3D/2D设计、公差分析与供应商管理，推进新设备导入、产线升级及性能优化，确保项目安全、高效交付并符合工程标准
最低要求
本科及以上学历，专业为机械工程、机电一体化、制造工程或相关专业
至少5年制造设施机械装备/系统设计经验
熟练掌握3D CAD与2D制图（如SolidWorks、Inventor、AutoCAD）及工程制图标准（GD&T），能够发布完整的制造/安装图纸包
精通机械运动原理与机构设计（伺服/直线运动、齿轮、凸轮、皮带/链条传动、轴承、气动/真空），能够与控制团队高效协作
具备设计验证与故障排查能力（公差分析、DFMEA/PFMEA、失效分析、根因分析）
熟悉基础仿真（FEA/CFD）为加分项
具备基本的英文书面与口头沟通能力
工作职责
负责制造设备的机械/系统架构与关键技术决策，主导从概念到调试及生命周期支持的设计、集成与持续改进，交付安全、可靠且经济的解决方案
研究、开发、设计并验证复杂的机械模块、工装夹具与自动化机构
主导设备/系统的机械设计（3D模型、2D图纸、公差堆叠、BOM及安装布局）
主持设计评审与技术文档审批
独立制定设计策略，评估权衡方案，管理技术风险，确保符合相关安全与工程标准
制定机械设备的工程规范、验收标准与技术要求（涵盖制造、加工、装配、安装）
主导供应商技术对齐
领导并执行分配的机械项目
提供技术与项目管理领导力，确保项目安全、按时、经济地推进（范围定义、进度/成本控制、供应商管理、FAT/SAT、调试与移交）
主导机械项目的成本估算与产能/能力提升
确保交付物完整准确（图纸、计算书、手册、备件清单及技术规格书），推动标准化与知识共享
负责设备性能与能力提升（OEE、精度、可靠性、安全性）及技术路线图/标准化建设
主导新设备/新线导入的机械概念/设计、供应商开发、安装调试、认证与培训
在复杂问题解决、可靠性与持续改进项目中发挥跨职能技术领导力（工艺、电气/控制、质量、EHS）
优先资格
具备优秀的项目管理能力，能够有效领导跨部门执行并管理供应商
优秀的英文书面与口头沟通能力
思维开放，具备独立思考能力、工程好奇心与热情
熟悉机械、传热与流体仿真
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托康宁全球平台，接触前沿材料与高端制造场景，技术视野开阔
- 岗位聚焦核心生产设备研发，技术壁垒高，职业护城河深
- 外企文化相对规范，重视工程创新与知识沉淀，利于长期技术积累
- 制造设备岗通常需常驻厂区，环境相对封闭，通勤与作息受生产节奏影响
- 需频繁对接多方供应商与内部跨部门团队，沟通协调成本高
- 适合追求技术深度、喜欢解决复杂工程问题、能适应制造企业现场环境的资深工程师
缺点 / 挑战
- 设备调试与爬坡期可能面临较强的交付压力与突发故障处理需求
角色解读
- 纵向深耕：向首席机械工程师或设备系统架构师发展，主导大型智能制造产线规划
- 横向拓展：转向项目管理(PMP)、技术销售或供应链工程管理方向
- 行业跃迁：凭借高端装备制造经验，跳槽至半导体、新能源或医疗器械设备头部企业
- 负责制造产线机械设备的架构设计与关键技术选型，主导从概念设计到量产调试的全流程
- 完成复杂机械模块、工装夹具及自动化机构的3D建模、2D出图与公差分析，确保设计可制造性与可靠性
- 协调工艺、电气控制、质量与EHS团队，解决设备运行中的技术难题并推动持续改进
- 精通SolidWorks/AutoCAD等三维/二维设计软件及GD&T几何公差标注标准
- 扎实的机械原理与机构设计功底，熟悉伺服、气动、传动系统及轴承选型
- 掌握DFMEA/PFMEA、公差链分析及基础FEA/CFD仿真工具，具备根因排查能力
- 优秀的项目管理与供应商技术对接能力，能独立把控进度与成本
申请策略
- 提前了解康宁在生命科学、显示或汽车领域的具体产品线，面试时可结合业务场景阐述设计思路
- 准备1-2个完整的设备从设计到调试的案例，重点说明遇到的技术瓶颈及解决路径
- 突出5年以上制造设备/自动化机械设计经验，量化主导的新线导入或OEE提升项目成果
- 详细列出熟练使用的CAD软件版本、GD&T应用案例及DFMEA/PFMEA实战经验
- 强调跨部门协作与供应商管理经验，体现技术落地与项目交付能力
- 补充FEA/CFD仿真软件实操训练，提升虚拟验证能力
- 学习PLC基础控制逻辑或机器视觉常识，增强机电软协同设计思维
- 考取PMP或六西格玛绿带/黑带证书，强化项目管理与质量管控体系
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，清晰交代背景、任务、行动与结果
- 技术类问题优先展示设计逻辑与数据支撑，强调标准规范与仿真验证的结合
- 行为面试题突出跨部门沟通技巧，展现技术为本、目标导向的协作态度
- 请分享一个你主导的最复杂的机械模块设计案例，你是如何进行公差分析和可靠性验证的？
- 当设备在实际运行中出现重复性故障时，你的根因分析流程和常用工具有哪些？
- 如何平衡新设备设计的创新性与量产阶段的成本/交期约束？
- 请举例说明你如何与电气控制团队或外部供应商进行技术对齐与冲突解决？
- 复习机械原理、材料力学及公差配合核心知识点，准备常见机构选型对比表
职位点评
薪资福利72
成长发展85
工作生活55
使命价值82
薪资福利
72中等
作为跨国巨头的外企岗位，薪酬福利体系通常规范且具有市场竞争力，但JD未明确薪资细节，整体满足度处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位高度聚焦复杂机械系统架构设计与前沿仿真技术应用，提供跨职能技术领导机会，技术成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈SolidWorks、AutoCAD、GD&T、FEA、CFD、DFMEA、PFMEA
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
制造设备工程师需深度参与产线建设与调试，大概率需常驻厂区现场，工作灵活性受限，WLB信号未明确。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
82较高
公司使命明确指向改善人类生活与推动可持续发展，岗位直接赋能生命健康、清洁能源等正向领域，意义感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号对世界和人类产生积极的影响、驱动汽车的未来、使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
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