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Corning logo
康宁
Account Product Line Specialist,
立即应聘

Account Product Line Specialist,

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品管理
项目管理
客户沟通
产品策略
英语
跨部门协作
商业案例
光通信
Broadcom

AI 估算 · 20k–30k

外企产品管理岗,中级要求,上海市场薪资水平,13薪为外企常见

职位详情

关于这个职位

该职位负责协调跨部门团队,推动康宁CPO(共封装光学)业务的产品管理与交付,重点关注Broadcom生态系统

您将与技术、制造、市场销售等部门合作,制定产品策略并建立亚太区本地化能力,直接参与关键客户项目
适合有4年以上产品线管理或工程背景、熟悉技术商业化的专业人士

最低要求

学士学位(工程或商科优先)

了解产品线的财务和运营杠杆,并能在产品决策中加以考虑
至少4年工作经验,优先考虑产品线管理、工程、制造或供应链领域
了解产品在市场中的定位,并据此制定产品线策略
能够频繁与客户进行技术层面的沟通
能够跨职能边界协作解决问题和制定方案
能够动员和影响组织内外部人员达成目标
具备自我管理能力,能够高效、专注地优先处理多项任务
英语流利,具备出色的口头/书面沟通能力和清晰的演示能力

工作职责

领导跨职能团队,协调技术、制造、产品线管理、市场、销售和客户

支持制定反映康宁CPO业务战略的产品策略
帮助建立亚太区交付CPO解决方案的能力
与技术、制造部门协作,比竞争对手更快交付新产品
可能担任关键举措的商业或项目负责人
开发内部业务案例,支持投资时机、跨产品对齐或解决方案级定制
根据需要直接与关键客户互动,处理关键机会和项目

优先资格

工程或工商管理硕士学位

在高科技领域有产品管理经验
深入了解并具备制造、SAP、客户服务、财务和PLM系统的经验
了解光学、玻璃材料和光纤特性
财务分析和会计经验
国际化视野和商务工作经验
参与或领导过多元文化和/或多地区项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 康宁是光通信领域巨头,CPO为前沿技术,行业前景好
  • 跨部门协调角色,能积累全面的产品和业务视野
  • 外企文化,工作氛围相对开放,福利待遇完善
  • 需要频繁跨部门沟通,对协调和影响力要求高
  • CPO技术仍在快速发展,需持续学习新技术和市场动态
  • 客户沟通强度大,可能需要出差和应对紧迫项目
  • 适合有工科背景、善于协调和策略思考、希望在技术产品领域深入发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级产品线经理、产品总监方向发展,负责更大业务单元
  • 也可转向解决方案架构师或业务拓展岗位,深入市场与客户
  • 协调技术、制造、市场等跨职能团队,推动CPO产品的开发与管理
  • 制定产品线战略,分析市场定位和竞争态势,支持业务增长
  • 直接参与关键客户项目,建立亚太区本地化交付能力
  • 产品管理经验:至少4年相关经验,熟悉产品生命周期和策略制定
  • 技术理解力:了解光学、光纤等基础知识,能进行技术层面客户沟通
  • 财务与运营分析:能解读财务数据,制定产品投资决策

申请策略

  • 面试中准备具体案例,说明如何推动跨团队项目达成目标
  • 了解康宁CPO业务与Broadcom生态,展示对行业的热情
  • 突出产品管理经验,尤其是跨部门项目协调的成功案例
  • 强调技术背景,特别是光学、通信或相关硬件领域
  • 展示财务分析能力,如曾参与商业案例或投资回报分析
  • 补充光通信和CPO技术基础知识,可通过在线课程或行业报告
  • 提升跨文化沟通和影响力技能,可阅读相关书籍或参加培训

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 强调量化成果,如效率提升、成本节约或收入增长
  • 展示协同思维,说明如何取得团队共识
  • 请分享一次你领导跨职能团队完成产品交付的经历
  • 你如何制定产品线策略?请举例说明
  • 如何平衡客户需求与内部资源限制?
  • 描述你如何从财务角度评估一个产品投资机会
  • 准备3个左右跨部门协作的成功案例,突出你的角色和影响

职位点评

75
综合评分

外企产品管理岗,聚焦前沿CPO技术,跨部门协调,发展空间大但WLB一般。

更适合这类人
最适合重视技术成长和职业发展的求职者,愿意在光通信前沿领域积累经验。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75

薪资福利

80较高

薪资和福利属于外企市场水平,稳定性高,但具体薪资未披露,福利从JD未明确列出。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿CPO技术,跨部门工作提供技能成长,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CPO、Broadcom、光学、光纤
业务类型profit_center

工作生活

60中等

上海现场办公,未提弹性或远程,外企可能WLB较好但无明确信号。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

光通信行业稳定增长,但岗位非直接社会影响力类型,技术驱动有创新意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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