Sr. Specialist, MRO Sourcing

优缺点分析

角色解读

• 可向采购经理或品类经理方向发展，管理更复杂的品类和团队
• 也可转向供应链管理其他领域，如战略采购或供应商质量管理
• 在康宁等大型外企，有跨部门或海外轮岗机会，积累国际经验
• 领导跨区域MRO采购项目，通过数据分析和市场情报制定采购策略，降低成本
• 主导供应商谈判，管理合同和返利，维护供应商关系并进行绩效评估
• 跨部门协作，开发第二供应商以降低供应风险，并支持日常运营问题的解决
• 至少2年采购经验，熟悉MRO品类和采购流程
• 强大的谈判和供应商管理能力，能够主导年度定价和合同谈判
• 数据分析能力，能够进行支出分析和市场调研
• 项目管理技能，能够同时推进多个采购项目

申请策略

• 康宁注重流程和合规，面试中可分享如何遵循采购政策和伦理规范
• 了解康宁的业务和产品线，特别是显示玻璃和生命科学等，展示对公司的兴趣
• 突出MRO品类采购经验，包括具体管理过的物料和供应商
• 量化成本节约成果，如通过谈判或供应商优化实现的具体降本百分比
• 强调项目管理能力，列出主导的跨部门或跨区域采购项目
• 展示供应商开发或SRM经验，包括审计、QBR等
• 学习供应链管理相关证书，如CPSM或CSCP，提升专业度
• 熟悉ERP系统（如SAP）和采购分析工具，提高工作效率

面试指南

• STAR法则：情景-任务-行动-结果，清晰描述背景、你的角色、采取的措施和量化成果
• 结构化思维：按步骤说明流程，如先分析数据，再制定方案，最后执行和跟踪
• 强调协作：在回答中体现跨部门沟通和供应商关系管理能力
• 请描述一个你成功降低采购成本的案例，你是如何做到的？
• 如何处理供应商推迟交货或质量不合格的问题？
• 你如何开发新的供应商？请分享一个具体例子
• 你如何进行支出分析并制定采购策略？
• 当多个项目同时进行时，你如何管理优先级和时间？