艾昆纬
HRBP Intern (见习生）
HRBP Intern (见习生）
发布于 大约 14 小时前实习/见习
实习生仅现场办公HRBP
HRBP
Hrbp
人才发展
员工关系
培训项目
多媒体制作
文化建设
档案管理
英语
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
跨国医疗企业HRBP实习，发展空间大，薪资较低。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
1K
比HRBP中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招
市场机会
选择适中
上海 · HRBP · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是艾昆纬（IQVIA）HRBP团队的实习生岗位，主要协助人才发展及培训项目，参与公司文化建设和员工关系支持，同时处理系统运作和档案管理等事务
适合2027届毕业生，要求每周至少工作三天，能持续实习3-6个月，并具备良好的英语沟通能力
最低要求
届应届毕业生
认真负责，细心踏实，积极主动
做事条理清晰，有效率
每周至少工作三天，能持续实习3-6个月
英语可以作为工作语言
工作职责
协助HR Business Partner团队完成公司人才发展及培训项目等相关事宜（工作比重60%）
参与公司文化建设、员工关系等项目的事务支持，并使用多媒体进行相关内容制作及推广（工作比重20%）
支持业务部门进行系统运作、档案管理等相关事宜（工作比重10%）
辅助HR团队成员完成其他工作（工作比重10%）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，能接触国际化HR实践
- 工作内容多样，涵盖人才发展、文化建设等，学习机会多
- 实习时间灵活，适合在校生积累经验
- 需要同时处理多项任务，对时间管理要求高
- 适合对人力资源感兴趣、希望进入医疗健康行业的在校生，尤其是2027届毕业生
缺点 / 挑战
- 实习薪资相对较低，可能不足以覆盖生活成本
- 工作内容偏事务性，可能重复性较高
角色解读
- 通过实习积累HR领域经验，可向HRBP或人力资源其他模块发展
- 表现优秀者有机会获得转正，进入跨国企业HR体系
- 可逐步接触更多HR项目，提升项目管理和业务理解能力
- 协助HRBP团队执行人才发展项目，包括培训组织、材料准备和效果评估
- 参与公司文化建设和员工关系活动，利用多媒体工具制作宣传内容
- 支持业务部门的系统操作和档案管理，确保数据准确和流程顺畅
- 辅助HR团队完成日常事务，如会议安排、文档整理等
- 具备良好的组织协调能力，能高效处理多任务
- 熟练使用办公软件，如Excel、PowerPoint，以及多媒体制作工具
- 英语流利，能作为工作语言进行书面和口头沟通
- 细心负责，具备较强的执行力和主动性
申请策略
- 了解IQVIA的业务和行业地位，在面试中展示对医疗健康行业的兴趣
- 强调自己的学习能力和适应能力，以应对多样化任务
- 突出人力资源相关实习或项目经验，如组织培训、活动策划
- 强调英语能力，如四六级成绩或英语交流经历
- 展示多媒体制作技能，如视频剪辑、海报设计等
- 体现细心、主动和条理性，如获奖经历或社团工作
- 学习HR基础知识，如招聘、培训、员工关系
- 提升多媒体制作能力，如使用Canva、剪映等工具
面试指南
- 结合个人经历和职位要求，展示匹配度
- 使用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 表达对公司和行业的热情，体现长期发展意愿
- 为什么对HRBP实习感兴趣？
- 如何安排时间以平衡实习和学业？
- 描述一次你组织或参与活动的经历
- 如何用英语处理工作沟通？
- 你对医疗健康行业有什么了解？
职位点评
薪资福利40
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
40较低
实习薪资较低，但公司提供国际化平台和福利，如培训机会。
薪资信号未披露（AI估算：0K-0K/月）
成长发展
80较高
实习内容涉及人才发展、员工关系等，能积累HRBP经验，且公司提供国际化环境，成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
每周至少3天，实习期3-6个月，相对灵活，但需现场办公，通勤可能耗时。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司专注于医疗健康，有助于改善患者健康，具有社会价值，但实习岗位直接贡献有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve patient outcomes and population health
创新程度稳健跟随主流
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