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IQVIA logo
艾昆纬
CTA (Beijing)
立即应聘

CTA (Beijing)

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
医疗、制药与临床研究
英语
文档管理
行政管理
Microsoft Office
临床试验
TMF
ICH

AI 估算 · 8k–15k

外企行政支持岗,北京薪资中上,行业稳定,但岗位门槛不高,薪资成长有限。

职位详情

关于这个职位

该职位是艾昆纬(IQVIA)的临床研究助理(CTA),主要协助临床研究专员和启动团队维护临床试验主文件(TMF),确保文档完整准确

适合希望进入临床研究领域、具备行政支持经验的人士
工作地点在北京,需熟练使用Office软件并具备英语沟通能力

最低要求

高中文凭或同等学历

年行政支持经验
教育、培训与经验的等效组合
计算机技能,包括Microsoft Word、Excel和PowerPoint的工作知识
书面和口头沟通能力,包括良好的英语掌握能力
有效的时间管理和组织能力
与同事、经理和客户建立并维持有效工作关系的能力
了解适用的临床研究监管要求,即公司培训中提供的良好临床实践(GCP)和国际协调会议(ICH)指南
了解公司培训中提供的适用方案要求

工作职责

协助临床研究专员(CRA)和监管与启动(RSU)团队准确更新和维护临床文档与系统(如试验主文件TMF),以跟踪项目时间表内的现场合规性和绩效

协助临床团队根据工作范围和标准操作程序准备、处理、分发、归档和存档临床文档和报告
协助定期审查研究文件的完整性
协助CRA和RSU准备、处理和分发临床试验物资,并维护跟踪信息
协助跟踪和管理病例报告表(CRF)、质疑和临床数据流
作为临床团队的指定项目沟通、通信和相关文档的中心联系人
在完成所需培训后,可能陪同CRA进行现场访问,协助临床监查职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 进入全球领先的CRO公司,获得体系化的临床研究培训和实践机会
  • 工作涉及临床试验全流程,可积累行业经验,为未来转型打下基础
  • 外企工作环境,福利完善,工作氛围相对稳定
  • 需要高度细心和耐心,文档管理要求严格,容错率低
  • 初期薪资和晋升空间有限,需长期积累才能看到明显发展
  • 适合注重稳定性、希望在医药行业积累经验、细心有条理、愿意从基础岗位做起的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏向行政支持,重复性较高,可能缺乏技术挑战

角色解读

  • 积累临床试验经验后,可晋升为高级CTA或转岗为CRA(临床研究专员)
  • 在大型CRO公司(如IQVIA)中,有机会向项目管理或监管事务方向发展
  • 通过内部培训和GCP认证,提升专业资质,进入更专业的临床运营岗位
  • 负责临床试验主文件(TMF)的更新、维护和归档,确保文档完整、准确且符合法规要求
  • 协助临床研究专员(CRA)和监管启动团队处理临床试验物资、病例报告表(CRF)和数据流跟踪
  • 作为临床团队的沟通中心,协调项目相关文档和通讯
  • 熟练掌握Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)用于文档处理和数据跟踪
  • 良好的英语读写和沟通能力,能够阅读和撰写英文文档
  • 细致的时间管理和组织能力,能同时处理多项任务并按时完成

申请策略

  • 在面试中表达对临床研究行业的热情和长期职业规划,体现稳定性
  • 突出自己的细致和责任心,可以用具体事例说明如何保证文档准确性
  • 突出行政支持工作经验,特别是文档管理、数据录入、日程协调等
  • 强调英语能力,如有英语等级证书或英文工作经历务必注明
  • 体现对临床试验行业的兴趣,如相关课程、证书或实习经历
  • 提前学习GCP和ICH指南的基础知识,可在面试中展示专业意识
  • 提升Excel技能(如数据透视表、VLOOKUP),有助于提高工作效率

面试指南

  • 对于法规问题,先说出基本概念,再强调愿意通过公司培训深入学习
  • 对于行为问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)具体描述
  • 对于动机问题,结合行业发展和个人职业规划,体现积极性和长期承诺
  • 你了解GCP和ICH吗?请简要说明
  • 如何处理多项紧急任务并确保按时完成?
  • 请举例说明你如何维护和整理大量文档
  • 你为什么对临床研究行业感兴趣?
  • 你如何确保文档的准确性和完整性?

职位点评

55
综合评分

知名CRO公司行政支持岗,薪资中等,行业稳定,但发展空间有限。

更适合这类人
适合追求行业稳定性、看重公司平台和社会价值,且对技术成长要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
成长发展
薪资福利60
成长发展40
工作生活50
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资处于北京行政岗中等水平,外企福利较规范,但JD未明确薪资和具体福利,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

40较低

岗位偏行政,技术含量低,但公司提供培训(GCP/ICH),有一定的行业知识积累,但晋升路径不明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

北京现场办公,未提及弹性工作或远程,通勤情况未说明,WLB信号不足。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

医疗健康行业属于稳定增长赛道,公司使命聚焦改善患者健康,有一定社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号帮助改善患者健康
创新程度稳健跟随主流
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