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Syneos Health logo
赛纽仕
CRA II-Shanghai
立即应聘

CRA II-Shanghai

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
医疗、制药与临床研究
SOP
Microsoft Office
ICH-GCP
CTMS
Crf
Clinical Research
Monitoring

AI 估算 · 18k–25k

CRA II在上海外资CRO,2-4年经验,薪资竞争力强,月薪约18-25k,13薪

职位详情

关于这个职位

该职位是临床研究监查员(CRA II),主要负责对临床试验进行现场和远程监查,确保试验符合GCP和法规要求

你将参与制定监查工具和流程,管理项目进度,并与研究者、站点人员等协作,保障临床试验质量
适合有2-4年临床监查经验、希望深入参与全球药物研发的候选人

最低要求

相关领域本科学位或同等经验

至少2-4年临床研究监查经验
熟悉GCP指南和法规要求
出色的沟通和人际交往能力
能够独立工作并管理多个优先事项
熟练使用临床试验管理系统及相关软件

工作职责

对临床研究进行现场和远程监查,确保符合广泛接受的临床实践,包括审查研究方案、知情同意书和病例报告表

开发并实施确保质量监查的工具、程序和流程,如制定监查计划、检查表和模板
参与设计、实施和交付流程、项目和政策,包括参与制定标准操作规程(SOP)和培训材料
管理指定项目或流程的组成部分,如协调中心访视、跟踪研究进度和解决问题
确保监查活动和发现准确及时地记录,包括撰写监查报告、跟进函和行动计划
与跨职能团队合作支持临床试验运营,包括与研究者和中心人员等利益相关方协作,确保试验顺利进行

优先资格

持有CCRA(认证临床研究监查员)或同等认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • Syneos Health为全球顶级CRO,平台专业,项目资源丰富,利于积累行业经验
  • 公司提供明确职业发展路径和培训体系(如技术培训、认证支持)
  • 工作内容涉及方案设计和流程优化,技能提升空间大
  • 需同时管理多个项目,对时间管理和抗压能力要求高
  • 法规更新快,需持续学习保持合规
  • 适合有2-4年临床监查经验、追求专业成长、能适应出差和快节奏工作环境的候选人

缺点 / 挑战

  • 临床试验周期长,需频繁出差进行现场监查,工作强度较高

角色解读

  • 晋升方向:CRA III → Senior CRA → Clinical Trial Manager(CTM)或项目管理
  • 可转向QA、培训或数据管理岗位,或专注特定治疗领域成为专家
  • 在Syneos Health有机会参与全球项目,积累跨国临床试验经验
  • 负责临床试验的现场和远程监查,检查数据真实性与合规性,撰写监查报告
  • 参与制定和优化监查工具(如监查计划、检查表)及SOP,提升监查质量
  • 管理指定中心的访视安排、问题追踪,并与研究者、CRA团队及申办方沟通协调
  • 精通GCP、ICH指南及中国药品注册法规,能独立判断方案偏离
  • 熟悉临床试验全流程,具备2-4年CRA经验,能处理复杂监查问题
  • 优秀的沟通和文档撰写能力,熟练使用CTMS、EDC及Office工具

申请策略

  • 面试时准备完整项目案例,展示监查流程中的关键决策和质量控制
  • 了解Syneos Health的核心治疗领域(如肿瘤、罕见病),表达兴趣
  • 突出临床监查项目经验,包括负责的中心数量、方案类型和监查频率
  • 强调GCP、法规知识掌握程度,以及发现和解决问题的具体案例
  • 展示使用CTMS、EDC等系统的熟练度,最好有SOP制定或流程优化经历
  • 若尚未取得CCRA认证,建议尽快准备并考取,增加竞争力
  • 加强统计分析和数据管理基础,提升对CRF的理解
  • 学习ICH E6(R2)及中国GCP最新修订内容

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出协作和决策过程
  • 结构化回答:先陈述原则(如遵循SOP、风险等级),再举例说明
  • 展现合规意识:强调法规遵循和患者安全优先
  • 请描述一次你发现严重方案偏离的经历,你是如何处理的?
  • 如何确保中心监查的质量和效率?
  • GCP中关于知情同意书有哪些关键要求?
  • 你同时负责多个中心时如何管理优先级?
  • 谈谈你对风险监查(Risk-Based Monitoring)的理解

职位点评

72
综合评分

外资CRO平台,专业成长路径清晰,薪资中等,出差较多,适合追求职业发展的CRA。

更适合这类人
最看重职业成长和技能提升的求职者,能接受出差和中等工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资处于市场中等偏上水平,福利包括培训、认证支持等,稳定性和综合回报较好。

薪资信号市场水准 (18K-25K/月)
福利待遇总奖励计划、职业发展和晋升、同行认可

成长发展

85较高

职位涉及SOP制定和流程优化,公司提供明确培训和发展路径,成长机会多。

技术前沿主流现代技术
技术栈CTMS、EDC、GCP、ICH-GCP
成长机会职业发展和晋升、技术培训、同行认可
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

需频繁出差进行现场监查,但允许部分远程工作;工作强度中等偏高。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

80较高

参与全球药物研发,直接推动新药上市,社会价值高。行业处于稳定增长期。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善患者生活、塑造医疗保健的未来
创新程度稳健跟随主流
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