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艾昆纬
Associate Clinical Project Manager
立即应聘

Associate Clinical Project Manager

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
客户管理
项目管理
团队领导
财务管理
风险管理
沟通能力
法规合规
MS Office
临床试验管理

AI 估算 · 25k–45k

高级临床项目管理职位,需多年经验,薪资具有竞争力,符合市场水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责临床试验项目的全面管理,包括战略规划、执行监控、团队领导和客户沟通

作为核心项目成员,您将确保项目按时、按预算、高质量交付,并推动新药加速上市

最低要求

Bachelor's Degree Life sciences or related field Required

大于7年临床研究经验,包括4年项目管理经验或同等教育、培训与经验组合 Required
需要具备高级职位知识,以及相关领域的广泛知识,通常通过高等教育结合经验获得 Required
了解临床试验,掌握适用的临床研究法规要求(如ICH GCP及当地法律法规)
沟通能力:出色的书面和口头沟通能力,包括良好的英语水平
较强的演讲能力
较强的谈判和客户管理能力
问题解决能力:较强的问题解决能力
领导力:能够通过他人交付成果,监控/管理绩效并提供反馈
能够跨职能和客户高效合作
组织能力:规划、时间管理和优先级排序能力
能够组织资源完成任务,设定目标并提供清晰方向
决策能力:能够基于不同信息做出决策,推动结果
优先级处理:能够处理冲突优先级,战略性地实现项目目标
质量:注重细节和准确性,结果导向
IT技能:良好的软件和计算机技能,包括MS Office(Word, Excel, PowerPoint)
协作能力:与同事、经理和客户建立并维持有效工作关系
优秀的客户服务能力
有效的指导和培训技能
跨文化协作:具有文化差异意识,理解IQVIA其他职能及其与项目领导的关系
财务知识:理解项目财务,包括合同义务和影响
IQVIA核心能力:客户导向、协作、沟通、创新、主人翁精神

工作职责

参与投标防御准备

与业务发展部门合作,领导多个服务、多国和/或多区域研究的投标防御演示
理解项目策略并将达成一致的方法操作化
与核心项目团队一起制定综合研究管理计划
负责根据合同战略性地规划和执行临床研究,同时优化速度、质量和交付成本,确保研究工具和培训材料的一致使用,并遵守标准流程、政策和程序
根据已商定的合同、策略和方法设定核心项目团队的目标,有效沟通并评估绩效
在必要时与公司内部其他职能集团合作,支持里程碑达成并管理研究问题和障碍
监控合同进展,主动向内部和外部利益相关者准备/呈现项目信息
负责管理和交付中型到大型、多服务、全方位服务、多区域的研究
主动管理风险(积极和消极)和应急计划,领导问题解决和解决工作
通过识别质量风险和问题,回应项目团队成员提出的问题,并计划/实施适当的纠正和预防行动计划来实现项目质量
作为项目的主要客户联系点,并拥有项目关键客户联系人的关系
必要时与IQVIA业务发展代表沟通/协作
建立跨职能项目团队并领导他们的工作,负责管理核心团队的跨协作,并整体项目交付以支持里程碑达成并管理研究问题和障碍
确保项目的财务成功
预测并识别加速活动以提前实现收入的机会
识别范围变更并管理变更控制流程
识别并传达经验教训和最佳实践,以促进持续改进
采纳公司倡议和变革,并在必要时成为变革倡导者
向直线经理提供项目团队成员相对于项目任务的表现意见
支持员工发展
在指定项目上指导经验较少的项目团队成员,支持他们的专业发展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与全球临床试验,直接推动新药上市,对患者生活产生积极影响
  • 在行业领先的CRO工作,接触最前沿的临床试验方法和行业最佳实践
  • 提供全面的培训和发展机会,包括导师指导和跨职能合作
  • 薪酬和福利具有竞争力,公司平台稳定
  • 工作强度较大,需同时管理多个项目,面对严格的时限和监管要求
  • 对细节和合规性要求极高,任何失误都可能影响项目进度和合规性
  • 适合具有丰富临床研究经验、擅长项目管理和团队领导、希望在制药行业长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要频繁与客户和内部团队沟通,协调多方利益,压力较大

角色解读

  • 项目经理可晋升为高级项目经理、项目总监,负责更大规模和更复杂的项目
  • 也可向治疗领域专家或商务发展方向发展,参与投标和战略合作
  • 在IQVIA这样的CRO中,有清晰的职业阶梯和全球项目机会
  • 负责临床试验项目的整体规划、执行和交付,确保符合合同要求和法规标准
  • 领导跨职能项目团队,协调内部和外部资源,推动项目里程碑达成
  • 作为客户的主要联系人,管理客户关系并处理项目相关沟通
  • 监控项目进度、质量和财务表现,识别风险并制定应对措施
  • 深厚的临床试验知识和项目管理经验,熟悉ICH GCP及当地法规
  • 强大的领导力和团队管理能力,能够激励团队并推动结果
  • 出色的沟通和客户管理技能,能够有效与客户及跨部门协作
  • 优秀的组织、规划和问题解决能力,注重细节和质量

申请策略

  • 在申请材料中明确表达对改善患者健康的热情,以及如何通过项目管理实现这一目标
  • 提前了解IQVIA的核心价值观和业务方向,在面试中展示与文化契合度
  • 突出临床研究项目管理经验,特别是领导跨国、多中心项目的成功案例
  • 强调对ICH GCP和当地法规的深入理解,以及如何在项目中确保合规
  • 展示财务管理和风险管理的具体成果,如成本控制和风险缓解策略
  • 提供沟通和客户管理方面的成就,如维护长期客户关系和获得客户好评
  • 如果你缺乏某些技能,如财务知识或跨文化协作,可以通过在线课程或公司内部培训补充
  • 加强英语沟通能力,尤其是书面和口头表达,以便在国际项目中有效工作

面试指南

  • 使用STAR(情境、任务、行动、结果)方法回答行为问题,具体说明你的角色和贡献
  • 对于风险管理问题,展示你如何识别风险、评估影响、制定缓解措施并监控结果
  • 对于团队管理问题,强调你的领导风格和如何根据成员特点调整管理方式
  • 请描述一个你管理过的复杂临床试验项目,你是如何确保按时交付的?
  • 如何处理客户对项目进度或质量的投诉?
  • 当项目风险出现时,你如何评估并制定应对计划?
  • 你如何激励团队成员并处理低绩效?
  • 你如何平衡多个项目的优先级和资源分配?

职位点评

65
综合评分

临床项目管理高级职位,工作稳定有意义,薪资竞争力强,但工作强度大且灵活性低。

更适合这类人
该职位最适合重视职业意义和社会影响力的求职者,他们愿意在稳定行业中承担管理职责,并能接受较高的工作强度和现场办公要求。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值85

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确,但作为高级管理职位,预期薪资较高;公司为大型跨国CRO,福利体系完善,但JD未详细列出,因此补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

75中等

JD明确提到导师制、跨职能团队合作和持续的技能发展机会,有较强的成长导向,但未提及明确的晋升通道,因此发展性动机满足程度良好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会Mentor less experienced project team members、Support staff development、Identify and communicate lessons learned and best practices to promote continuous improvement
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作地点在北京,要求现场办公,JD未提及弹性工作或远程选项,且临床项目管理可能涉及出差,因此生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

85较高

临床试验直接关系到新药上市和患者健康,具有显著的社会价值;行业稳定且在增长,能够带来较强的使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve patients’ lives by bringing new drugs to the market faster、help improve patient outcomes and population health worldwide
创新程度稳健跟随主流
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