
科德宝
Planning Specialist
Planning Specialist
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Sap
产能规划
协调能力
库存管理
数据分析
生产计划
英语沟通
Otd流程
销售需求分析
AI 估算 · 8k–12k
大连外企计划岗,3年以上经验,薪资中等偏上,德企稳定且福利较好。
职位详情
关于这个职位
作为科德宝的计划专员,您将负责收集和分析销售需求,结合工厂产能制定生产计划,并监控库存水平以降低成本
您需要熟练使用SAP系统,并与采购、生产、销售等多个部门协调沟通,确保订单按时交付和生产顺利进行
最低要求
本科及以上学历,机械或相关专业优先
年以上计划相关工作经验
具备丰富的生产计划知识,熟悉生产计划和OTD流程
良好的英语沟通能力
较强的沟通、协调和执行能力
熟悉SAP系统和各种办公软件
工作职责
收集和分析销售需求,结合工厂产能制定产品计划
计划订单、工单和外部制造订单的转换
加工及相关延迟零件合同的确认和反馈
评估订单变更及其对生产计划的影响,协调相关部门做出响应
监控库存水平,降低库存成本,同时防止因材料短缺导致生产停止
SAP系统
SAP数据分析
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 科德宝是德资跨国巨头,平台稳定,制度完善,职业安全感强
- 计划岗位能全面了解生产和供应链运作,积累宝贵的制造业经验
- 与多部门协作,可提升沟通协调能力和系统性思维
- 外企环境通常注重流程和规范,有助于培养职业素养
- 计划工作对准确性和时效性要求高,日常事务较繁琐,需处理突发变化
- 适合喜欢稳定、做事细致、善于协调沟通、对供应链运营感兴趣的人
缺点 / 挑战
- 制造业计划岗位可能面临一定的生产压力,节假日或年末可能较忙
- 需要不断维护SAP数据,工作总结较重复,需保持耐心
角色解读
- 在供应链领域深入发展,可晋升为高级计划专员或计划主管
- 横向拓展至采购、物流等供应链其他模块,成为供应链专家
- 在外企环境中积累跨国协作经验,未来可转向供应链管理或运营管理岗位
- 收集和分析销售需求,结合工厂产能制定生产计划,确保订单按时交付
- 将计划订单、工单和外部制造订单进行转换和确认,处理延迟零件合同
- 评估订单变更对生产计划的影响,并与采购、生产、销售等部门协调响应
- 监控库存水平,优化库存成本,避免因缺料导致生产停滞
- 熟悉生产计划流程和OTD流程,能够独立制定和调整生产计划
- 熟练使用SAP系统进行数据分析,掌握Excel等办公软件
- 良好的英语沟通能力,能与外籍同事或总部顺畅交流
- 较强的协调和执行能力,能有效处理多方需求
申请策略
- 提前了解科德宝的业务和产品,特别是大连公司的主要产品方向
- 在面试中展示解决实际计划冲突的案例,体现执行力和沟通力
- 突出生产计划或供应链相关工作经验,特别是用SAP管理订单和库存的案例
- 强调英语能力,如有外企或跨国协作经验一定要写
- 展示与多部门协调解决问题的具体成果,例如减少缺料或降低库存成本
- 提及对OTD流程和产能规划的理解
- 巩固SAP PP/MM模块的使用能力,可提前学习相关操作
- 提升数据分析能力,如Excel高级函数、Power BI
面试指南
- 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 强调数据决策,说明使用SAP或Excel分析数据后的依据
- 突出跨部门协作,展示沟通技巧和解决冲突的能力
- 请描述一下你如何制定和调整生产计划的流程
- 当销售需求突然变化时,你如何评估影响并协调各部门?
- 你如何利用SAP系统进行库存管理和数据分析?
- 请举例说明你如何与同事或上级沟通解决一个计划中的问题
- 你对OTD(On-Time Delivery)的理解是什么?
职位点评
54
综合评分
稳定外企计划岗,薪资未披露,职业发展平稳但成长空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重稳定和平台资源,追求长期职业安全感,并在供应链职能领域稳步发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展55
工作生活50
使命价值40
薪资福利
60中等
薪资未明确,但外企平台提供稳定的福利和保障,整体薪酬竞争力一般。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展
55较低
职位能积累供应链计划经验和SAP技能,但并未明确提及晋升通道或培训机会。
技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈SAP
业务类型cost_center
工作生活
50较低
未提及工作模式或弹性安排,通常为现场办公,工作节奏可能受生产周期影响。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
制造业计划岗位社会感知度一般,工作价值偏向内部运营,缺乏直接的社会使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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