伟创力
Planning Manager
Planning Manager
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Mps
Npi计划
Sap/Oracle Erp
产能规划
供应链管理
库存优化
数据分析
跨部门协同
需求预测
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
外企平台稳定、AI算力赛道前景好、体系化培养强，但需适应制造业现场节奏与高压交付考核。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
89 个在招 · 其中供应链管理 7 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 供应链管理 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
负责伟创力深圳基地及多工厂的端到端计划治理，统筹NPI导入至量产阶段的供需匹配、产能规划与库存优化
作为客户、工厂计划团队及跨部门的核心枢纽，主导供应链风险管理、数据分析与流程标准化，保障交付履约并支持业务规模化增长
最低要求
供应链、运营管理或相关专业本科及以上学历
至少10年供应链计划、生产计划、物料计划、需求计划或运营计划相关经验
具备支持新产品导入(NPI)和量产环境的相关经验
拥有丰富的在多制造工厂管理计划活动的经验
具有EMS、电子制造、服务器、数据中心、网络或高科技行业经验，有电源相关经验者优先
强烈建议具备面向客户的计划工作经验
工作职责
多工厂计划治理：统筹多制造基地的供应计划治理
审查并挑战工厂生产计划与MPS加载策略
确保客户需求、供应计划与制造执行的一致性
推动各基地的计划一致性、流程纪律与执行准确性
协调支持同一客户或产品家族的工厂间的计划活动
NPI与爬坡计划管理：主导新产品导入的计划准备工作
推动供应准备、物料可用性、产能规划与生产排程
监控关键里程碑并识别影响爬坡进度的风险
协调工厂团队建立可执行的生产计划
制定关键供应挑战的应急与恢复计划
库存计划与优化：监控各工厂、枢纽及供应链网络的库存表现
通过关键指标跟踪库存健康度（包括ITO、IOH、E&O、库龄、枢纽库存覆盖率、成品库存）
在维持客户服务水平的同时推动库存优化举措
支持季度现金流与库存削减目标
供应链风险管理：识别并主动管理供应链风险
监控物料短缺、产能限制、供应商问题与排程风险
制定缓解策略与恢复计划
升级关键风险并提供高管级可视性
推动跨职能解决供应与计划问题
计划分析与业务报告：开发与维护计划仪表盘及KPI报告
分析供应达成率、预测准确率、生产计划执行率、交付表现、产能利用率与库存表现
向领导层与客户团队提供可操作的业务洞察
流程卓越与可扩展性：在各制造基地标准化计划流程
建立治理机制与最佳实践
推动自动化与运营效率提升
支持新工厂、客户与业务项目的上线
为长期计划组织发展做出贡献
优先资格
具有电源相关经验优先
具备面向客户的计划工作经验 Highly desirable
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国制造巨头平台，接触AI数据中心等前沿硬件产业链
- 体系化掌控多基地计划治理权限，职业背书强
- 流程标准化与自动化项目经验丰富
- 面临NPI爬坡与量产交付的双重节奏考验，业绩考核指标密集
- 适合具备扎实供应链计划功底、擅长数据驱动决策且抗压能力强，追求在成熟外企体系中深耕管理通道的专业人士
缺点 / 挑战
- 需高频对接多方利益相关者，跨厂协调与冲突解决压力大
角色解读
- 可向供应链总监、运营副总裁或区域业务负责人方向发展
- 也可横向拓展至战略采购、交付管理或数字化转型专家路径
- 统筹多工厂端到端计划体系，衔接客户需求与工厂产能执行
- 主导NPI至量产全周期的物料、产能与库存规划
- 搭建计划数据看板与KPI监控机制，输出业务决策依据
- 精通SAP/Oracle等ERP系统与高级Excel数据分析
- 熟练掌握MPS、S&OP、库存周转等核心计划模型
- 具备极强的跨部门协同与高管汇报能力
申请策略
- 提前研究伟创力分拆Axiom的战略动向，面试时展现对AI算力基础设施供应链特性的理解
- 准备跨部门冲突化解的具体案例
- 突出10年以上多工厂计划管理经验，量化NPI导入成功率、库存周转改善幅度及交付履约率
- 强调SAP/ERP系统实操与数据建模能力
- 强化S&OP流程实战演练，补充Python/SQL基础以提升自动化报表处理能力
- 学习敏捷项目管理方法以应对快速迭代需求
面试指南
- 采用STAR法则结构化呈现
- 先界定业务背景与约束条件，再说明数据诊断过程与备选方案对比，最后强调执行结果与复盘沉淀
- 请分享一次你成功化解重大物料短缺或产能瓶颈的案例
- 如何平衡NPI快速爬坡与量产库存控制之间的矛盾
- 面对客户紧急插单与工厂既定排程冲突，你的决策逻辑是什么
- 你如何搭建计划KPI体系并推动跨部门落地
- 梳理过往主导的多基地计划治理项目清单
- 复习S&OP核心会议机制与库存健康度指标计算逻辑
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
JD未披露具体薪资，但作为10年经验的中层管理岗，结合行业惯例通常具备市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
85较高
岗位直接支持AI数据中心业务线分拆筹备，涉及前沿基础设施规划，内部流程标准化项目较多。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SAP、Oracle、BAAN ERP、Advanced Excel、Data Analytics、MPS、S&OP
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确办公模式与工时安排，制造业计划管理通常需深入一线，实际WLB需以入职沟通为准。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位描述强调“让世界变得更美好”及支撑关键数字基础设施，具备明确的产业价值导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号让世界变得更美好、critical digital infrastructure
创新程度积极采用新技术
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