伟创力
Automation Engineer
Automation Engineer
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
机器学习
TCP/IP
机器视觉
OCR
ABB
FANUC
自动化产线
MQTT
OPC UA
AI 估算 · 18k–28k
资深自动化工程师，电子制造行业，苏州地区，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责苏州工厂自动化项目的软件设计与开发，包括非标自动化设备、机器视觉、AI检测平台等
需要与跨职能团队协作，推动项目从评估到验收的全周期管理
适合具有电子制造行业自动化经验、精通C#和LabVIEW的资深工程师
最低要求
软件工程或相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验
熟练掌握至少两种编程语言，其中C#为主要语言，LabVIEW为辅助技能
具备机器视觉平台经验，如Cognex VisionPro、In-Sight或Halcon
能够基于TCP/IP、OPC UA、Modbus、EtherNet/IP、MQTT等协议开发通信接口
具备ABB、FANUC、UR或JAKA等工业机器人集成经验
具备AI、OCR、机器学习或智能检测相关应用经验
熟悉常见电源元器件、微控制器（MCU）、伺服电机、I/O接口及驱动等，并理解高可靠性系统要求，具备人机界面（HMI）开发能力
具备丰富的电子制造行业非标自动化经验，如点胶、锁螺丝、贴标、测试、包装、上下料及自动化产线集成等
工作职责
牵头并协调各BU推动苏州工厂自动化项目的实施，并跟踪项目进度
负责非标及标准自动化的软件设计与开发，构建稳定、高效的软件平台解决方案
负责自动化项目全生命周期管理（可行性评估 / 风险评估 / 方案评审 / 技术规范制定 / 设备验收）
与跨职能团队、兄弟工厂生产团队及外部供应商协作，确保系统顺利集成与落地
协同各业务单元开发通用AI检测平台，用于PCBA及整机（Box Build）检测
推动优秀自动化项目在内部复制及在兄弟工厂横向推广（Yokoten）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伟创力是全球领先的制造服务商，平台大，项目资源丰富
- 接触先进的自动化技术（AI、机器视觉、工业机器人），技能提升空间大
- 跨团队协作和Yokoten推广机制，有助于积累跨职能经验
- 工作可能涉及工厂现场调试，需适应生产环境和一定的工作强度
- 需要掌握多种技术栈（软件、视觉、机器人、通信），学习曲线较陡
- 作为资深工程师，需要独立推动项目并协调多方，沟通能力要求高
- 适合有5年以上自动化开发经验、热爱技术实践、希望在大型制造企业深耕的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向自动化系统架构师或技术专家方向发展，深入掌握AI视觉检测与机器人集成
- 可晋升为自动化项目经理或团队负责人，管理更大规模的工厂自动化项目
- 在伟创力内部跨工厂流动，积累全球制造自动化经验
- 负责苏州工厂自动化项目的软件设计与开发，包括非标设备和标准自动化平台
- 管理自动化项目全生命周期，从可行性评估到设备验收
- 与跨职能团队协作，开发通用AI检测平台，推动项目在兄弟工厂推广
- 精通C#和LabVIEW，具备至少5年软件开发经验
- 掌握机器视觉平台（如Cognex、Halcon）和工业机器人集成（ABB、FANUC等）
- 熟悉工业通信协议（TCP/IP、OPC UA、Modbus等）和AI/机器学习应用
申请策略
- 了解伟创力的业务领域（如PCBA、整机装配），在面试中展示行业理解
- 准备一个完整的自动化项目案例，从需求到交付，突出你的贡献
- 突出C#和LabVIEW的项目经验，尤其是非标自动化设备开发
- 详细描述机器视觉和工业机器人集成案例，附上具体技术细节
- 强调AI/机器学习在检测中的应用，以及主导项目的全周期管理经验
- 巩固C#和LabVIEW技能，熟悉VisionPro或Halcon的高级功能
- 补充工业通信协议（如OPC UA、MQTT）的实战经验
- 了解PLC、伺服电机等底层硬件知识，增强系统集成能力
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答项目经验问题，突出技术难点和解决方案
- 针对技术问题，先阐述原理，再结合具体案例，展示深度和实战能力
- 对于团队协作问题，强调主动沟通、风险评估和利益平衡
- 请描述一个你主导的自动化软件项目，如何设计架构并实现？
- 你在机器视觉项目中如何选择和调优算法？
- 如何处理多个供应商和跨团队协作中的沟通问题？
- 你对AI检测在PCBA中的应用有什么看法？
- 复习C#和LabVIEW的常见面试题，准备一个完整的代码示例
职位点评
64
综合评分
制造业大平台，薪资福利不错，前沿技术实战机会多，但工作地点固定、加班情况不确定。
更适合这类人
适合优先考虑技术成长和项目经验积累，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值55
薪资福利
75中等
薪资水平在苏州地区具有竞争力，福利包括社保、人寿保险和带薪休假，但未披露具体薪资范围，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
福利待遇社会保险、人寿保险、带薪休假
成长发展
85较高
职位涉及AI、机器视觉、工业机器人等前沿技术，项目全周期管理经验丰富，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C#、LabVIEW、Cognex VisionPro、Halcon、AI、OCR、机器学习、工业机器人、OPC UA、MQTT
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，工作地点在工厂，未提及弹性工作或WLB信息，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
电子制造行业成熟，公司使命强调创新和让世界更美好，但职位本身社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号让世界变得更美好
创新程度积极采用新技术
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