伊顿中国
Process Engineer
Process Engineer
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
AutoCAD
SAP
kaizen
PFMEA
6 sigma
Continuous Improvement
AI 估算 · 15k–25k
外企大厂，5年经验工艺工程师，西安薪资中上水平，技能要求全面，市场竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责熔断器制造工艺问题的解决，推动精益生产和持续改进
需要设计工装夹具、维护技术文档、培训操作员，并参与新产品导入和生产线优化
适合有5年以上制造业工艺或工业工程经验、熟悉CAD和SolidWorks的工程师
最低要求
本科学历以上，工业工程、机械工程、机电工程或相关工程专业;
年以上跨国企业制造业工艺工程师或工业工程师经验;
良好的英语口头和书面沟通能力;
具备CAD知识（AutoCAD、SolidWorks）;
能够与其他部门在团队环境中有效工作，适应压力环境
工作职责
解决熔断器制造工艺问题，推动精益生产和持续改进;
根据开发流程创建和维护技术文件，如PVP&R、WI、PFMEA、JSA、路线、工时（线下文件和SAP系统数据）;
对操作员进行工作指导、JSA等培训;
工装设计、管理和维护
维护数据分析及工装维护规则设定;
初始制造工艺设计，包括各工艺步骤和整体布局、关键工艺控制、工时定义、BOM材料消耗计算等;
制造问题解决，熟悉5W1H、鱼骨图、PDCA等问题解决工具，具备6 Sigma基础知识（如标准差、CPK等）;
标准化制造工艺并验证生产线产能;
为工厂提供高质量制造能力，与模具工程师、自动线工程师及其他功能团队成员合作;
使用3D软件设计工装或简单模具并转为2D图纸（SolidWorks优先），与供应商沟通模具制作和验证;
支持新产品样品制作和导入;
样品制作支持，快速开发原型工具（如工装设计、初始工艺定义、初始成本估算）;
参与本地或全球新产品导入流程作为制造工程师，提供所有必要的制造文件;
新产品零件号SAP系统数据维护（如路线数据设置、材料BOM数量）;
完成ELSS年度成本削减目标;
完成每月Kaizen目标;
领导生产线改进项目（效率、质量、成本削减、降低废品）;
维护和优化生产线/工厂布局和工艺;
上级安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入伊顿这样的跨国巨头，平台大，流程规范，能积累系统化的制造工程经验
- 涉及精益、六西格玛等先进制造方法，技能含金量高，行业通用性强
- 西安作为二线城市，该薪资水平具有较强竞争力，生活成本相对较低
- 有机会参与全球新产品导入项目，拓展国际视野
- 面试中英语是必备要求，需要能流利沟通，包括技术讨论和文档编写
- 工作涉及多个部门协作（模具、自动线、质量等），需要较强沟通和协调能力
- 适合有5年以上制造业经验、喜欢动手解决问题、追求技术深度和规范化流程的工艺工程师
缺点 / 挑战
- 工厂环境可能面临一定压力，需要应对生产紧急问题和改善目标
角色解读
- 工艺工程师 → 高级工艺工程师 → 工艺主管/经理，或转向精益生产专家、六西格玛黑带
- 横向发展至工业工程、生产管理或质量工程岗位
- 参与全球项目，有机会成为技术专家或区域工艺负责人
- 解决熔断器制造过程中的工艺问题，推动精益生产和持续改进，提升生产线效率和质量
- 设计和管理工装夹具，维护技术文档如PFMEA、作业指导书，并培训操作员
- 参与新产品导入，从样品制作到工艺标准化，确保制造可行性
- 领导改善项目，优化生产布局，达成成本削减和废品降低目标
- 熟练掌握精益生产和六西格玛方法，能运用5W1H、鱼骨图、PDCA等工具解决问题
- 精通AutoCAD和SolidWorks，具备工装设计能力，能将3D模型转为2D图纸
- 具备SAP系统操作能力，能维护BOM和工艺路线数据
- 良好的英语沟通能力，能与全球团队协作，适应跨国企业环境
申请策略
- 了解伊顿的产品线（熔断器）和行业应用，面试中展现对电力管理领域的热情
- 准备一个完整的改善案例（DMAIC项目），展示逻辑和数据驱动的问题解决能力
- 突出5年以上工艺或工业工程经验，强调精益生产、六西格玛、PFMEA等工具的应用案例
- 详细描述工装设计和CAD技能，附上具体项目成果（如成本削减、效率提升百分比）
- 强调英语能力，可展示英文简历或英语沟通经验
- 列出参与新产品导入和生产线优化的项目经历
- 深化六西格玛知识，可考虑考取绿带或黑带认证
- 提升SolidWorks实际建模能力，练习工装设计
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 先描述背景和目标，再说明具体方法和工具，最后量化成果
- 技术问题解决：明确问题定义→分析根因（5W1H/鱼骨图）→提出并实施措施→验证效果→标准化
- 跨部门协作：强调沟通、明确职责、定期跟进、数据共享
- 请描述一个你用六西格玛方法解决工艺问题的案例
- 你如何设计一个工装来提升生产效率？请举例说明
- 当生产线出现突发质量问题时，你的处理步骤是什么？
- 你如何与跨部门团队协作推进项目？
职位点评
66
综合评分
外企制造工艺岗，技术成长空间好，薪资竞争力强，但工作灵活性较低。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展、能接受工厂现场工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
外企大厂薪资福利较好，西安地区竞争力强，但未明确披露具体薪资和福利，需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涉及精益、六西格玛、新产品导入，技能成长空间大，有全球项目机会，但未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈Lean Manufacturing、Six Sigma、PFMEA、Kaizen、SolidWorks、AutoCAD、SAP
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工厂现场办公，西安地理位置属于科技园/产业园，未提及弹性工作或远程，可能有一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
伊顿作为智能电力管理公司，行业前景稳定，但制造工程师的社会影响力相对中性，创新以应用为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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