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伟创力
Project/Program Management Manager

Project/Program Management Manager

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
供应链管理
客户沟通
工业工程
数据分析
新产品导入
英语沟通
跨部门协调
项目管理
预算管理

AI 估算 · 20k–35k

深圳项目管理经理岗,5-8年经验,跨国巨头,薪资有竞争力,但非互联网高薪行业,月薪2-3.5万合理

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理中等复杂度的项目,确保新项目导入、量产维护或产品迁移等项目按时、按质、按预算完成

你将作为项目核心协调人,与内部研发、运营及外部客户紧密沟通,推动项目执行
适合拥有5年以上项目管理经验、擅长跨团队协作和问题解决的专业人士

最低要求

年以上产品工业化领域的项目/项目管理经验,有人员管理经验者优先

较强的人际交往和沟通能力及语言表达能力
英语流利,具备听、说、读、写能力
逻辑思维/问题解决/数据分析能力
具备高层汇报的思维和技能
有电源产品背景者优先
能接受国内外出差

工作职责

根据客户/设计项目进度,定义工业化活动的范围、预算和进度基准

将设计项目要求、范围、进度和预算约束传达给跨职能工业化团队
与关键内部利益相关者合作,协调活动、团队并解决问题,以维持项目范围、预算和进度
跟踪和管理项目费用与项目预算的匹配
定期向项目指导团队报告项目状态(包括财务状态),并按需解决问题
管理变更控制,为已批准的变更制定新项目基线,并传达给项目团队
在涉及研发和运营团队的技术讨论中,支持关键利益相关者
按照Flex产品生命周期(FPLC)流程指导项目
参与管理门审,代表工业化状态和项目风险评估
与内外部跨职能团队沟通(会议、邮件、电话等)
推动和跟进产品制造准备状态
主持项目会议,评审DFM、质量、入料能力等问题
报价评审支持及报价与实际对比分析
生产能力和能力评审以支持客户交付
PCN/ECN管理
产品生命周期结束管理(如有)
其他协调活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伟创力作为全球制造巨头,平台稳定,项目资源丰富,能积累大型项目管理经验
  • 职位涉及NPI全流程,与研发、客户紧密合作,能快速提升综合能力和行业视野
  • 公司提供社会保险、人寿保险和带薪休假,福利完善,工作生活平衡有保障
  • 需要出差(国内外),对家庭生活有一定影响,适合愿意接受灵活工作安排的人
  • 适合有5年以上项目管理经验、擅长沟通协调、希望在大型制造企业中纵深发展、不排斥出差和一定工作强度的专业人士

缺点 / 挑战

  • 项目需要协调多方利益,工作压力较大,尤其是项目交付关键期可能需加班
  • 团队管理和业绩汇报要求较高,需要同时具备执行力和高层汇报能力

角色解读

  • 深耕项目管理领域,可向高级项目经理、项目群经理发展,管理更复杂的项目组合
  • 积累行业经验后,可转向供应链管理、运营管理或产品管理方向
  • 在跨国大厂中,有机会轮岗至其他职能或区域,拓宽职业视野
  • 负责新项目导入(NPI)的全过程管理,包括范围、预算、进度制定和跟踪
  • 作为枢纽协调内部研发、运营、品质等团队和外部客户需求,确保项目按计划推进
  • 管理项目变更控制,定期向高层汇报项目状态和风险,并推动问题解决
  • 参与报价支持、产能评估及产品生命周期管理等相关协调工作
  • 扎实的项目管理能力,熟悉NPI流程和制造业项目生命周期管理
  • 出色的跨部门沟通和人际协调能力,能有效推动各方达成共识
  • 流利的英语听说读写能力,能够与海外客户和团队无障碍交流
  • 逻辑思维与数据分析能力,能够处理预算、报价及问题根因分析

申请策略

  • 申请前详细了解伟创力产品生命周期流程(FPLC),在面试中展现对流程的理解
  • 关注公司文化和价值观,强调你对多元化、包容性工作环境的认同
  • 突出NPI项目管理经验,用具体案例展示你在预算、进度、质量方面的控制成果
  • 强调跨团队协调和客户沟通能力,可列出与国外客户合作的项目经历
  • 展示数据分析能力,例如通过数据分析优化流程或降低成本的具体实例
  • 注明英语水平及国际沟通经验,如有PMP等认证也请列出
  • 补充制造业相关的项目管理工具知识,如SAP、MS Project等
  • 提升财务知识,能够更好地理解项目预算和报价分析

面试指南

  • 使用STAR(情境-任务-行动-结果)方法回答行为问题,突出你的角色和具体贡献
  • 回答项目变更和风险问题时,展示你遵循的流程(如变更控制委员会、风险评估矩阵)和主动沟通的做法
  • 对于汇报类问题,强调你提炼关键指标和使用可视化工具(如仪表盘)的能力
  • 请分享一个你管理NPI项目的例子,你如何处理进度延迟和预算超支?
  • 你如何协调跨部门团队(如研发、生产、质量)之间的冲突?
  • 你如何向高层汇报项目状态?请举例你曾经使用过的汇报框架
  • 你如何管理项目变更?请描述一个需要大量变更控制的场景
  • 你的英语水平如何?请用英语简要介绍你最近负责的一个项目

职位点评

63
综合评分

稳定大厂,项目管理岗,薪资福利中上,出差较多,WLB一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定平台、良好福利和项目管理深度发展的求职者,对WLB和使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利

75中等

该职位在薪资方面处于市场平均水平,福利完善(五险一金、补充保险、带薪休假),稳定性高,但未提及年终奖等额外激励,补偿性动机满足良好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
福利待遇Social Insurance、Life Insurance、PTO

成长发展

70中等

职位提供项目管理和团队管理经验的积累,但未明确提及培训或晋升通道,成长更多依赖个人主动性和项目机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、NPI、FPLC、DFM、PCN/ECN
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位要求国内外出差,且未提及弹性工作或远程选项,基本是现场办公,WLB信号一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

职位所在制造业赛道成熟稳定,但社会影响力一般,使命信号不明显,创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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