
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
跨国药企核心医学岗位,专业成长性强,社会价值高,但工作模式与WLB信息不足。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比药物研发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
49 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 药物研发 · 6 个在招
该职位为跨国制药公司雅培的医学顾问,主要在品牌团队中扮演内部医学专家角色,负责支持产品策略制定、医学内容开发与审核、关键意见领袖(KOL)管理以及上市后研究协调,是连接研发、市场与销售的核心医学支持岗位
作为品牌团队的医学专家,参与品牌计划/产品策略的制定
作为品牌团队的医学专家,参与品牌计划/产品策略的制定
优点
缺点 / 挑战
该职位在跨国药企,薪酬体系通常较完善,但具体竞争力取决于个人经验和职级。福利待遇可能较优厚,但JD未详细说明。
该职位要求并提供深度的专业发展机会,涉及前沿医学知识、KOL管理和跨部门策略参与,技术前沿性和成长信号明确。
工作模式未明确说明,但作为需要紧密协作的医学顾问和内部专家,现场办公的可能性很高。JD未提及任何关于工作生活平衡的描述。
在医疗健康行业工作,直接支持疾病治疗和患者健康,具有显著的社会价值。参与产品全生命周期,能感受到对业务和市场的直接影响。
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