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雅培
Associate Consumer Engagement & Analytics Manager
立即应聘

Associate Consumer Engagement & Analytics Manager

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

香港特别行政区
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
CRM
Data Analytics

AI 估算 · 25k–45k

香港外资企业中级管理岗,考虑行业和职位要求,薪资在25000-45000元/月之间。

职位详情

关于这个职位

作为消费者互动与分析副经理,您将负责制定并执行以数据驱动的消费者互动策略,通过客户旅程管理、忠诚度计划和跨销/追加销售活动提升客户生命周期价值

您需要领导团队、分析客户数据并与跨部门协作,推动销售增长和客户留存,是连接消费者洞察与商业决策的关键角色

最低要求

持有商业、市场营销或相关学科学位

至少3年市场营销或品牌管理经验
拥有扎实的数字营销、CRM或消费者互动实操经验者优先
熟悉媒体KPI、互动绩效指标及活动衡量工具
对营养、健康、婴幼儿相关或制药行业有热情
拥有科学背景或营养知识者优先
坚韧、抗压,能在压力下管理多项任务,具备责任心和主人翁意识
积极主动、善于分析、团队合作,具备良好的商业头脑和创业心态
出色的沟通、演讲和项目管理能力
流利的中英文书写及口语,普通话为加分项

工作职责

领导消费者互动策略的制定和实施,最大化客户终身价值

建立数据治理标准,确保消费者互动信息跨平台标准化
理解端到端数据流程,提供业务绩效报告、活动跟踪和消费者行为分析
通过分析新老用户状态、销售贡献和留存指标,识别商业机会并提出可操作建议
设计忠诚度计划机制,创建从入会到复购、留存的全生命周期客户旅程路线图
监督消费者互动活动的端到端实施,确保无缝个性化执行
与品牌合作,独立进行深度客户分析,设计客户旅程,开发有业务影响的进阶生命周期计划
分析客户偏好,与数字和品牌团队紧密合作,设计有吸引力的奖励和体验
与跨职能团队试点并实施个性化端到端活动和沟通,创建触点并优化活动响应
领导外部客户服务代表团队,跨渠道(热线、社交、Whatsapp)提供卓越客户体验
与跨职能团队合作,将分析融入业务流程和决策,跟踪Salesforce.com全渠道活动
引领消费者互动/忠诚度及分析创新的行业趋势

优先资格

拥有数字营销或CRM实操经验

营养学知识
普通话能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雅培作为全球领先的医疗健康公司,品牌影响力大,资源丰富,有助于积累跨行业经验
  • 职位涉及消费者互动全链路(策略、执行、分析),技能覆盖面广,职业发展空间大
  • 香港作为国际都市,工作环境多元化,有机会接触前沿的CRM技术和数字营销趋势
  • 领导团队的经历能显著提升管理能力和领导力,为未来晋升打下基础
  • 消费者互动领域变化快,需持续学习新技术(如自动化营销、AI分析),保持竞争力
  • 跨部门协作要求高,需要平衡不同利益诉求,沟通成本较大
  • 适合拥有市场营销或CRM背景、热爱数据驱动决策、希望在健康营养行业深耕并具备团队领导潜力的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个项目并应对压力,工作强度可能较高,尤其活动上线期间

角色解读

  • 可在消费者互动领域纵深发展,成为消费者洞察或CRM总监,负责更广泛的战略规划
  • 也可横向转向品牌管理或数字营销总监,利用对客户的理解推动品牌增长
  • 随着数据驱动决策的重要性提升,可向首席客户官(CCO)或首席增长官(CGO)方向发展
  • 制定并执行消费者互动策略,包括客户旅程管理、忠诚度计划和数据驱动的跨销/追加销售活动
  • 领导外部客服团队,确保跨渠道(热线、社交、Whatsapp)提供一致且优质的客户体验
  • 与跨职能团队协作,将数据分析整合到业务决策中,通过Salesforce等工具追踪全渠道活动效果
  • 监控和分析消费者行为数据,识别业务机会并提出可操作的见解以驱动销售增长和客户留存
  • 扎实的数据分析能力:能够解读数据并生成可落地洞见,熟悉媒体KPI和活动衡量工具
  • CRM和数字营销实操经验:熟练管理客户关系、设计个性化沟通和营销活动
  • 项目管理和跨部门协作能力:能同时推动多个项目,并与品牌、数字、客服等团队高效合作
  • 优秀的沟通和演讲能力:能够将复杂分析转化为业务语言,向不同层级展示

申请策略

  • 在求职信中表达对营养健康行业的热情,并说明为何选择雅培
  • 提前了解雅培在香港的主要产品和消费者群体,以便在面试中展示针对性思考
  • 突出消费者互动或CRM项目的成功案例,包含具体数据指标(如提升留存率、销售额等)
  • 强调数据分析和工具使用经验(如Salesforce、Google Analytics、SQL等),并量化成果
  • 展示团队管理和跨部门协作经历,体现领导力和沟通能力
  • 如有健康或营养行业背景,务必突出相关经验
  • 加强数据可视化技能(如Tableau/Power BI),以便更有效地呈现分析结果
  • 学习或深化与忠诚度计划相关的商业知识,了解最新的会员管理策略

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出量化成果
  • 强调数据驱动决策:先说明分析过程,再讲决策逻辑,最后展示结果
  • 展示领导力:描述如何设定目标、分配任务、提供反馈及应对困难
  • 请描述你过去如何通过数据分析提升消费者互动效果,具体用了哪些指标?
  • 你如何设计一个跨销/追加销售活动?请举例说明
  • 你如何领导团队并激励客服代表提供优质服务?
  • 请分享一次你与多个部门协作推动项目的经历,遇到的挑战和如何解决?
  • 你如何保持对消费者互动和CRM行业趋势的了解?

职位点评

71
综合评分

香港外资企业中级管理岗,发展前景好,技能成长快,但工作节奏可能较快,福利待确认。

更适合这类人
适合追求专业成长和业务影响、愿意接受挑战的求职者,若重视工作生活平衡需谨慎评估。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

70中等

香港外资企业中层管理岗,薪资水平在市场中等偏上,但JD未提及具体福利,需进一步了解。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿的消费者互动策略和数据分析,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升路径或培训计划。

技术前沿主流现代技术
技术栈CRM、Salesforce、Data Analytics、Customer Journey
业务类型profit_center

工作生活

60中等

香港工作节奏较快,职位可能涉及项目截止压力,但未明确说明WLB相关信息。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

雅培作为医疗健康企业,产品有助于改善人们生活,具有一定社会价值,且行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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