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强生
Marketing Manager - China Strategic Marketing
立即应聘

Marketing Manager - China Strategic Marketing

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Cross-Functional Collaboration
Market Research
Brand Marketing
Strategic Thinking
Go-To-Market Strategies
Business Storytelling
Customer Intelligence

AI 估算 · 25k–45k

跨国医疗巨头中国区战略营销经理,要求综合能力强,薪资处于市场较高水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是强生中国区的战略营销经理,负责新产品开发和外部创新的战略营销,以及中国外科产品组合的战略管理,主要聚焦伤口闭合与愈合和生物外科领域

你将领导客户洞察开发、推动高质量的新产品开发/新业务开发项目,并协调跨部门合作,实现业务目标
适合有战略营销和产品管理经验的专业人士

工作职责

领导客户洞察的开发,以推动针对中国市场的管道创新和产品组合丰富,并与全球战略营销保持一致

领导高质量的新产品开发/新业务开发项目的战略营销工作流,确保流程卓越,遵循阶段门标准并推动交付成果
包括但不限于制定项目计划、战略评估、机会评估、市场模型、目标产品概况、财务模型和所需资源
制定并推动战略沟通和利益相关者参与,清晰阐述支持中国外科业务目标的策略,涵盖新产品开发和新业务开发项目
积极与多个职能部门紧密合作,建立信任协作关系,包括中国商业营销、市场准入、研发、业务发展、临床、注册事务、医学事务、供应链、财务和全球战略营销

优先资格

Brand Marketing、 Brand Positioning Strategy、 Business Alignment、 Business Storytelling、 Business Valuations、 Cross-Functional Collaboration、 Customer Intelligence、 Data Analysis、 Data-Driven Decision Making、 Digital Strategy、 Execution Focus、 Financial Analysis、 Go-to-Market Strategies、 Industry Analysis、 Market Research、 Negotiation、 Organizing、 Problem Solving、 Product Development Lifecycle、 Product Portfolio Management、 Product Strategies、 Program Management、 Strategic Thinking、 Tactical Planning、 Technical Credibility

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为全球医疗巨头,平台资源丰富,品牌影响力大
  • 职位涉及战略层面,能够参与产品全生命周期管理,积累宝贵经验
  • 跨部门协作机会多,能够建立广泛的人脉网络
  • 工作内容涉及多个复杂项目,需要较强的项目管理能力
  • 跨部门沟通可能面临协调难度,需要较强的说服力
  • 医疗行业监管严格,需要熟悉相关法规和流程
  • 适合有战略营销背景,擅长跨团队协作,并希望在医疗行业长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向更高级别的营销管理职位发展,如高级营销经理或营销总监
  • 也可转向业务发展或综合管理岗位,积累跨职能经验
  • 在强生体系内有机会在不同产品线和区域轮岗,拓宽视野
  • 领导中国市场的客户洞察开发,驱动产品创新和管道丰富
  • 负责新产品开发项目的战略营销,包括机会评估、市场模型和财务模型
  • 与跨部门团队(如研发、市场准入、供应链)紧密合作,推动项目落地
  • 制定战略沟通计划,向利益相关者清晰阐述业务策略
  • 需要深厚的品牌营销和产品组合管理能力,能够制定产品战略
  • 具备数据分析、财务分析和市场研究技能,以支持决策
  • 优秀的跨部门协作和沟通能力,能够推动多方合作
  • 战略思维和执行力并重,能够将策略转化为可交付成果

申请策略

  • 在申请中表达对强生信条和医疗健康使命的认同感
  • 提前了解强生中国外科业务和主要产品线
  • 突出你在战略营销或产品管理方面的成功案例,特别是新产品上市经验
  • 强调数据分析、市场研究和财务建模的具体成果
  • 展示跨部门合作和领导项目的经验,说明你的沟通和推动能力
  • 可以学习医疗器械或医疗行业的相关知识,了解行业趋势
  • 提升财务分析能力,熟悉投资回报率计算和商业模式评估
  • 练习讲故事的技巧,以便在面试中生动地阐述策略

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 强调你的战略思维和量化成果
  • 展示你对跨部门协作的重视和具体方法
  • 请分享一个你领导新产品上市的战略营销案例
  • 如何获取客户洞察并转化为产品创新?
  • 如何协调多个部门(如研发、市场、供应链)推进项目?
  • 如果你要评估一个新市场机会,你会考虑哪些因素?
  • 请描述一次你通过数据分析影响业务决策的经历

职位点评

78
综合评分

跨国医疗巨头战略营销岗,薪资福利好,成长空间大,但工作弹性一般。

更适合这类人
适合追求职业成长和行业影响力的求职者,但需接受较高的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值85

薪资福利

80较高

强生是跨国巨头,薪酬福利有竞争力,但JD未明确薪资,估值中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及战略和高阶技能,成长空间大,但JD未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

未提及工作模式,推测为现场办公,上海办公可能通勤压力大。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

强生致力于健康创新,职位对社会有积极影响。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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