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雅培
Associate Product Manager

Associate Product Manager

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Kol管理
临床营养
医疗行业
品牌管理
市场营销
英语能力
项目管理
预算控制

AI 估算 · 25k–40k

医药外企品牌经理岗位,3-5年经验,上海市场薪酬水平较高,结合公司品牌溢价,薪资竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位是雅培公司的副品牌经理,主要负责品牌策略的执行与市场营销活动的推进

通过与医学界关键意见领袖(KOL)建立合作关系、制作专业营销材料以及协同销售团队推动教育项目,助力业务增长
适合具有医药或临床营养背景、希望在产品管理方向发展的候选人

最低要求

本科及以上学历

年制药、临床营养或医疗保健市场工作经验
至少1年跨国公司的产品管理工作经验
良好的英语书面和口语能力

工作职责

理解并执行品牌策略与计划,推动业务增长,发现提升销售和部门生产力的机会

制定并执行市场营销项目,确保按时高质量交付
领导与KOL建立并维护专业关系,通过咨询会议、赞助、现场访问和参与重要大会等方式,利用KOL传播市场信息并提升品牌知名度
创建和开发营销材料,包括循证信息、临床工具、产品幻灯片、手册等
与合规销售团队紧密合作,开发教育内容和激活计划,用于医疗专业人员和患者教育,推动下游需求
每月监控和控制营销费用,确保符合预算
协助直线经理完成其他额外任务

优先资格

至少1年销售经验背景优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雅培作为全球领先的医疗健康公司,平台大、资源丰富,职业发展空间广阔
  • 岗位核心职责涉及品牌策略和KOL管理,能快速积累行业人脉和专业能力
  • 医药行业薪资福利较好,且岗位稳定性高
  • 工作内容多样化,既有策略层面也有执行层面,能全面提升综合能力
  • 需同时管理多个项目,对时间管理和多任务处理能力要求高
  • 医药行业合规要求严格,工作流程需高度谨慎
  • 与KOL和销售团队协作时,需要较强的说服力和影响力
  • 适合具有医药或临床营养背景、希望从销售或学术转向市场营销的候选人,也适合有一定市场经验、渴望在知名外企深耕产品管理的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从副品牌经理晋升为品牌经理,独立负责产品线或品牌
  • 积累行业经验后可转向战略市场或业务拓展岗位
  • 或在大型医药公司内部晋升为高级市场经理或市场总监
  • 协助品牌经理制定并执行品牌策略,推动业务增长
  • 策划并执行市场营销项目,包括制作营销材料、组织学术会议和KOL活动
  • 与销售团队合作开发医生和患者教育内容,提升产品认知度和使用率
  • 监控营销预算并定期汇报执行情况,确保费用合理使用
  • 扎实的品牌管理和市场营销知识,能制定并落地市场计划
  • 优秀的沟通协调能力,能与KOL、销售团队及跨部门高效协作
  • 熟练的英语读写和口语能力,能处理英文材料和国际沟通
  • 具备数据分析能力,能通过市场数据洞察业务机会

申请策略

  • 提前了解雅培的营养品或药品业务线,在面试中表达对相关领域产品的兴趣
  • 关注公司近期市场活动或产品动态,展示主动性和行业敏锐度
  • 突出医药或临床营养领域的市场或销售经验,用具体数据展示项目成果
  • 强调与KOL合作或举办学术会议的经历,体现专业关系和活动组织能力
  • 展示英语能力,如需注明CET-6、雅思或托福成绩,或列举英语工作场景
  • 如有预算管理和项目交付经验,务必量化说明
  • 学习医药行业市场准入、合规等基础知识,提升行业认知
  • 练习案例面试或市场策略分析,准备Brand Plan模拟

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化结果
  • 强调跨部门协作和沟通能力,展示团队合作精神
  • 体现以数据驱动的决策思维,提及市场分析和效果追踪
  • 请分享一个你成功策划并执行市场活动的案例
  • 你如何与KOL建立并维护长期合作关系?
  • 如果产品销量未达预期,你会如何调整市场策略?
  • 描述一次你与销售团队协作推动项目的经历
  • 你如何管理市场预算并确保ROI?

职位点评

65
综合评分

雅培品牌经理岗,稳定成熟行业,发展空间良好,但WLB一般且薪资未明确。

更适合这类人
适合重视社会价值和职业发展、对薪资有中等期望且能接受现场办公的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但根据行业和岗位级别,推测处于市场中等偏上水平;福利未提及,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及品牌管理和KOL关系,能积累核心营销技能,但JD未明确提及晋升或培训体系,发展性有一定空间但不够突出。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及远程或弹性工作,默认现场办公;上海核心地段办公通勤成本高,且未说明WLB,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

医疗健康行业有正向社会影响力,雅培品牌知名,但岗位偏市场营销,使命驱动感不如研发或临床岗位强烈。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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