
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
大型跨国药企销售岗,社会价值高,发展路径清晰,但工作强度大,对个人时间和自律性要求高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.8万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
72 个在招 · 其中医药代表 24 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医药代表 · 约 140 个在招
该职位是雅培的医疗代表,主要负责在指定区域内通过专业的学术拜访、产品介绍会和客户关系管理,推广公司医药产品,完成区域销售指标
职责反推核心能力要求:1. 具备医药产品销售或相关领域经验,能有效执行区域销售计划
日常拜访:每周保证4.5天正常拜访,每天面对面有效拜访不少于12人,保证对A、B级客户的正确覆盖率和拜访频率
优点
缺点 / 挑战
作为跨国药企的正式销售岗位,提供市场水准的薪酬体系和法定福利。薪资结构通常为‘底薪+绩效奖金’,与个人业绩强挂钩,优秀员工收入可观,但稳定性受业绩影响。
公司提供系统的产品知识培训、业务技巧培训及定期的考试,有清晰的绩效发展和区域管理路径,有利于个人在医药销售专业领域的快速成长和晋升。
岗位明确要求高强度的每日外出拜访和严格的在岗时间,且需全天候保持手机开机,工作对个人时间和生活的侵入性较强,WLB(工作生活平衡)面临挑战。
医药代表工作直接服务于医疗健康领域,通过推广创新药品或医疗器械帮助患者获得更好的治疗,具有明确的社会价值感和使命感。雅培是行业领导者,能参与前沿医疗产品的推广。
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