美世
Senior Compensation Consultant, Business Development
Senior Compensation Consultant, Business Development
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公薪酬福利
薪酬福利
B2B销售
Hr咨询
Powerpoint
中英文双语
大客户管理
薪酬福利
需求分析
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国咨询平台、混合办公、提供完善导师制与培训，适合渴望在HR咨询与销售领域成长的候选人。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6万
比薪酬福利中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
18 个在招
市场机会
选择不多
台北 · 薪酬福利 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责支持美世台湾区薪酬与人才咨询业务的拓展，协助大客户管理与销售赋能
你需要深入了解客户需求，参与制定账户策略，并协助准备销售材料与提案，逐步承担更多面向客户的职责
最低要求
人力资源、商业、经济、统计、心理学或相关专业本科学历
-4年B2B销售、HR咨询、内部HR/薪酬或其他面向客户岗位的相关经验（在这些领域有丰富实习或项目经验的候选人也鼓励申请）
对企业采购和决策工作流程有基本了解
能够协助分析HR相关的业务需求并支持制定建议
熟练使用Excel和PowerPoint
能够处理数据集并准备面向客户的材料
良好的沟通能力，愿意学习用商业语言表达技术概念
能够在动态环境中管理多项任务，并高度关注细节
良好的中英文听说读写能力
愿意偶尔出差参加客户或内部会议
工作职责
客户参与与需求识别：
作为指定客户的一线联系人，在指导下处理日常沟通
深入了解客户的业务重点、采购流程和HR挑战
协助收集和组织客户需求信息，特别是薪酬、奖励和劳动力问题，以支持账户规划和提案开发
对客户组织进行研究，包括组织结构、业务表现和行业动态，为销售讨论提供依据
销售支持与机会开发：
在资深同事的指导下，学习并逐步支持大型企业采购和决策流程中的参与
帮助组织和总结客户痛点，与资深团队成员合作，将其与Marsh在奖励、人才和劳动力产品方面的潜在解决方案联系起来
协助准备销售材料、提案和演示文稿
支持内部团队与客户之间的沟通，帮助确保需求、数据提交和方法论的清晰
优先资格
有薪酬相关项目经验（如薪酬对标、岗位架构、激励计划等）者优先，但非必须
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美世（Marsh）的全球平台与资源，能接触到大型企业HR与薪酬咨询的前沿项目
- 提供结构化的在岗培训与资深导师指导，职业成长路径清晰
- 需要快速理解复杂的薪酬与人才解决方案，并将其转化为客户易懂的商业语言
- 适合具备2-4年B2B销售或HR相关经验，渴望在人力资源咨询与薪酬福利领域深耕，且具备优秀沟通与学习能力的求职者
缺点 / 挑战
- 在动态环境中需同时处理多项任务，对细节和抗压能力要求较高
角色解读
- 从销售支持与客户沟通起步，逐步承担更多面向客户的职责
- 向资深薪酬顾问或大客户经理方向发展，深耕HR咨询与B2B销售领域
- 协助大客户管理与业务拓展，作为客户的一线联系人处理日常沟通并深入了解其业务与HR挑战
- 支持销售流程，包括收集客户需求、研究客户组织背景、准备销售材料与提案
- 具备B2B销售或HR咨询经验，熟悉企业采购与决策流程
- 熟练使用Excel和PPT进行数据分析与材料制作，具备优秀的中英文沟通能力和多任务管理能力
申请策略
- 在简历或求职信中展现对美世Career业务的了解，表达在B2B销售与HR咨询交叉领域长期发展的意愿
- 突出在B2B销售、HR咨询或客户-facing岗位中的具体业绩，展示对企业采购流程的理解
- 强调数据分析能力（Excel）及制作高质量客户提案（PPT）的经验
- 提前了解薪酬对标、岗位架构、激励计划等HR咨询核心概念
- 提升中英文商务沟通与演讲能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 在回答专业问题时，结合具体案例展示你的分析逻辑和跨部门协作能力
- 请分享一个你成功挖掘客户需求并推动销售或项目落地的案例
- 你如何理解企业采购和决策的工作流程？
- 如果客户对薪酬对标数据提出质疑，你会如何协助团队应对？
- 你如何管理多项并行任务并确保细节不出错？
- 深入了解美世（Marsh/Mercer）的薪酬与人才咨询产品线及近期市场动态
- 准备几个关于台湾市场HR趋势或薪酬挑战的见解，以展现你的商业敏锐度
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
作为跨国咨询公司的资深顾问岗，薪资福利处于市场中上水平，且提供完善的培训与导师资源。
薪资信号未披露（AI估算：5千–7万/月）
福利待遇structured on-the-job training、mentorship from senior consultants、professional development opportunities、benefits and rewards to enhance your well-being
成长发展
85较高
职位提供结构化的在岗培训和资深顾问导师指导，并随着能力提升逐步增加客户-facing职责，成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Excel、PowerPoint
成长机会structured on-the-job training、mentorship from senior consultants、professional development opportunities、growing exposure to client-facing responsibilities
业务类型profit_center
工作生活
70中等
公司承诺混合办公模式，每周至少三天在办公室或客户现场，提供了一定的灵活性，但偶尔需要出差。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡hybrid work、flexibility of working remotely
使命价值
65中等
依托全球领先的咨询平台，帮助企业解决人才与薪酬挑战，具有一定的社会与商业价值，但主要偏向商业服务。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号have impact for colleagues, clients and communities、helps build the confidence to thrive
创新程度稳健跟随主流
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