英特尔
Director, Government Affairs China
Director, Government Affairs China
发布于 9 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公政府事务
政府事务
中美关系
公共政策
利益相关者管理
半导体行业
危机管理
战略规划
政企关系
政府事务
政策倡导
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
外企高管岗、薪资竞争力强、深耕政企政策与地缘战略，需常驻北京且工作强度较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比政府事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
55 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 政府事务 · 52 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定并落地公司在华政策倡导与监管合规战略，统筹内外部政府关系维护
代表公司向各级政府部门、行业协会及智库传递业务诉求，争取有利政策环境
主导跨部门复杂项目，为高管层提供地缘政治与政策风险研判
最低要求
必须拥有硕士学位（包括MBA和MPA），或法律、公共政策、政治学、公共管理、国际关系等相关领域的更高学位
年以上政府事务、公共政策或类似岗位经验，最好有在领先跨国公司或相关政府机构工作的背景
深刻理解中国政府机构、政策制定流程、更广泛的地缘政治格局与人脉网络
具备强大的利益相关者管理能力，证明有能力建立和维护利益相关者网络（内部和外部）
具有在中央和地方层面建立关系的经验
深入了解中美关系、地缘政治问题及政策议题，包括网络安全、竞争、贸易和出口管制
有与智库、贸易协会、大使馆和商会合作的记录
展现出强大的战略思维、商业敏锐度、判断力、危机管理和项目管理能力
能够监控政策发展并将其与公司战略和业务优先事项联系起来
具备强大的分析和解决问题的能力，注重交付可衡量的成果
英语和普通话沟通能力出色
工作职责
制定并实施立法、监管和政策倡导策略，管理项目并提供政策方向，确保公司内部了解适用的立法/拟议法规
管理与协调外部政府游说工作（包括顾问），推动有利的政府政策与法规、外展项目及倡议，并与业务和思想领导力目标保持一致
协调英特尔内部资源，代表英特尔利益与各级政府机构（全球、区域、联邦、州、地方）、政府间机构、行业协会及其他专业组织进行沟通，以落实监管战略的所有阶段，从而支持公司业务
识别、建立并维护与公司业务增长至关重要的关键政府和监管机构的关系
向高级管理人员提供建议并施加影响，跨越文化障碍进行沟通，具备出色的判断力和沟通技巧
支持重大业务组织和高级管理层，代表英特尔塑造重要的政策战略
定义并规划与英特尔长期方向一致的政策倡导战略与举措
有效推动需要高管达成共识的复杂项目
与公司内外同事以及外部对应方和合作伙伴建立广泛的工作关系
组建工作组分享最佳实践，在两个或多个核心实质领域提供前沿专业知识，或在某一领域具备深厚的专业知识
以紧迫感领导团队处理影响英特尔业务的关键政策问题，必要时以新颖方式解决问题，理解复杂信息中的模式，并追求深入理解
通过明确的目标设定、促进工作、保持问责制、应用差异化的绩效管理来赋能团队执行，并推动团队结果
通过激励人员、以身作则践行英特尔价值观、培养他人能力并确保高效的工作环境来驱动结果
优先资格
在科技或半导体行业的工作经验
在全球多元化工作环境中有效运作的证明能力
熟悉在矩阵式组织中导航和跨职能协作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台国际化，接触核心政策制定层与跨国高管团队
- 深度参与半导体与科技产业政策博弈，积累高壁垒的人脉与宏观视野
- 薪酬福利体系完善，职业稳定性强
- 跨部门协同与矩阵式管理难度大，对政治敏锐度与抗压能力要求极高
- 适合具备深厚政企背景、擅长宏观战略分析与高层谈判，且能在复杂多变环境中稳健推进业务的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 地缘政治敏感度高，政策环境变化快，需持续应对突发监管压力
角色解读
- 可向集团全球政府事务副总裁（VP）或中国区总经理方向发展
- 也可横向拓展至企业合规、公共关系或战略投资领域，成为跨国企业本土化运营的核心决策者
- 制定并落地公司在华政策倡导与监管合规战略，统筹内外部政府关系维护
- 代表公司向各级政府部门、行业协会及智库传递业务诉求，争取有利政策环境
- 主导跨部门复杂项目，为高管层提供地缘政治与政策风险研判
- 精通中国政策制定流程与政企互动机制，具备中央与地方层面的高层人脉网络
- 熟练掌握中美关系、贸易管制、网络安全等宏观政策议题
- 卓越的跨文化沟通、危机公关与战略项目管理能力
申请策略
- 提前研究英特尔在华最新业务布局与近期政策争议点，准备针对性的政策应对思路
- 面试时重点展现跨文化沟通与高层汇报经验
- 突出15年以上政府事务/公共政策实战经验，量化展示成功推动的政策案例或建立的部委/行业协会合作网络
- 强调中美关系、贸易合规等特定领域的专业成果
- 补充半导体产业链政策动态追踪能力，强化危机管理与舆情应对模拟训练
- 提升数据驱动的决策分析工具使用熟练度
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述案例
- 针对政策突变，遵循“监测预警-影响评估-跨部门协同-高层汇报-落地执行”五步框架
- 平衡战略时强调“全球原则底线+本土灵活适配”的双轨思维
- 请分享一个你成功推动有利政策落地的完整案例
- 面对突发的出口管制或数据安全新规，你将如何快速评估影响并制定应对方案？
- 如何平衡跨国公司全球战略与中国本土合规要求？
- 系统梳理近一年中国数字经济、半导体补贴及数据安全相关法律法规
- 准备2-3个深度参与的政企沟通或危机化解项目细节
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
85较高
职位未明确披露具体薪资范围，但结合总监级岗位要求及15年经验门槛，市场对标水平较高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
成长发展
70中等
JD未提及内部培训或晋升通道，但岗位需深度参与中美政策与半导体产业议题，具备较强的宏观视野拓展空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求现场办公，未提及弹性工时或远程安排，工作节奏与通勤模式以到岗为主。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
岗位聚焦政企关系与政策合规，JD未强调社会价值导向，主要服务于企业商业目标与战略落地。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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