贝克休斯
Supplier Quality Engineering Manager
Supplier Quality Engineering Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
Iso 9001
供应商质量管理
供应链协同
团队领导
质量审核
跨部门沟通
项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国名企中层管理岗，薪酬福利优厚，侧重主流质量体系与团队赋能，兼顾弹性工作与适度出差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比供应商管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
33 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 供应商管理 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
负责苏州/上海基地的供应商质量工程团队管理与持续改进
作为内部高层对接人，主导供应商审核、绩效评估与合规管理，协同采购、工程及制造部门保障供应链质量交付，推动质量体系落地与文化转型
最低要求
拥有认证大学或学院的工程学士学位
在质量/供应商质量工程/运营领域至少有10年额外工作经验
具备出色的口头和书面沟通能力，以及强大的人际交往和领导力
展现分析和解决问题的能力，以及领导项目/计划的能力
具备文档化、规划、推广和执行项目的能力，拥有扎实的项目管理经验
对ISO 9001标准和质量工具有深厚的知识、充分的培训和认证
英语流利，并能根据需要出国旅行（约20-30%）
在区域或全球角色中拥有人员领导岗位的经验
工作职责
领导并激励供应商质量工程师(SQEs)团队，培养主人翁意识与协作文化，提供指导与辅导
担任贝克休斯苏州基地(Suzhou)的唯一对接人，在内部分管领导会议中代表供应商质量，并在升级处理时全面参与并承担问责
与SQEs保持定期运营节奏，审查关键供应商质量倡议、NCR/RCA（不合格品报告/根本原因分析）、资质审核、供应商监督等
推动团队文化转型，并延伸至外部供应商
通过供应商记分卡开展季度供应商质量绩效评审
与采购、工程、制造和产品质量部门紧密合作，确保供应链各环节完美执行
在供应商业务评审中发挥关键作用，塑造影响执行、合规和客户满意度的决策
推动质量流程、工具和培训在供应商及内部团队的部署
跟踪监控供应商资质、行动计划、审计、绩效，并协助关键供应商达到卓越工业标准
理解更广泛的概念，开发方法与途径，进行知识管理
解决方案需整合多职能影响与视角
发展影响力技能以实现目标，有效影响他人，具备培养团队成员的能力
交付专业水准的工作成果
妥善处理部门内的专业工作事务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台资源雄厚，福利体系完善且注重WLB
- 接触全球供应链网络，技术与管理视野开阔
- 团队管理权限明确，职业晋升通道清晰
- 频繁出差可能影响生活节奏
- 质量合规与成本控制的平衡难度较大
- 适合具备扎实质量工程背景、渴望带团队且能适应跨国企业快节奏与跨地域协作的中高层管理者
缺点 / 挑战
- 需应对高强度跨部门协调与供应商绩效压力
角色解读
- 可向集团级供应链质量总监或运营副总裁方向发展
- 也可横向拓展至综合采购管理或全球质量战略制定岗位
- 负责苏州基地供应商质量体系的日常管理与团队搭建，作为内部高层对接人处理质量升级事件
- 定期审查供应商绩效与合规性，推动质量工具落地
- 协同采购、工程等跨部门团队，保障供应链质量交付与客户满意度
- 具备扎实的ISO 9001及质量工具应用能力，能独立主导NCR/RCA分析与供应商审核
- 拥有多年质量/运营经验及团队管理经验，擅长跨部门协同与项目推进
- 具备优秀的英语沟通能力及海外出差适应力
申请策略
- 关注公司在能源转型领域的战略布局，面试时结合其使命阐述质量管理的价值
- 提前了解苏州基地主要业务线以匹配经验
- 突出多年供应商质量管理实战经验，量化团队规模与绩效改善成果
- 强调ISO 9001认证、NCR/RCA处理案例及跨部门项目主导经历
- 展示英语能力及海外出差/协作经验
- 补充六西格玛绿带/黑带或TL9000等行业特定质量体系认证
- 提升数据驱动的质量分析能力（如Minitab/SAP QM模块）
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出'问题诊断-根因分析-跨部门协同-标准化固化-持续监控'的闭环逻辑
- 强调数据支撑与商业影响（如良率提升、客诉下降）
- 请分享一次你成功解决重大供应商质量危机的案例，你的处理逻辑是什么？
- 如何在不增加采购成本的前提下，推动供应商完成质量体系升级？
- 面对内部工程/制造部门与供应商之间的质量争议，你将如何协调并达成共识？
- 你如何评估和管理一个分散在不同地区的供应商质量团队？
- 复习ISO 9001核心条款及常见质量工具的实际应用案例
- 准备1-2个主导过的大型供应商审核或体系搭建项目复盘
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
跨国上市企业提供具备市场竞争力的薪酬与完善福利，稳定性强，满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
福利待遇Comprehensive private medical care options、Safety net of life insurance and disability programs、Tailored financial programs、Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities
成长发展
80较高
岗位明确提及团队辅导、知识管理及战略规划参与，技术栈聚焦主流现代质量管理体系，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 9001、NCR/RCA、Scorecard、质量工具
成长机会coaching and mentoring the team、knowledge management、elaborates suggestions for strategic plan
业务类型cost_center
工作生活
75中等
提供弹性工时政策，跨国企业注重员工健康与福祉，但需承担一定比例海外出差，整体WLB表现良好。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible hours、Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities
使命价值
70中等
公司致力于推动更安全、清洁、高效的能源解决方案，社会价值导向明确，但岗位偏重内部流程与合规，直接社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet、push the boundaries today
创新程度积极采用新技术
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