博世
Supplier Quality Manager_DCCB
Supplier Quality Manager_DCCB
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
8D报告
Apqp
Fmea
Iso 9001
Ppap
Spc
供应商质量管理
团队管理
英语沟通
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
成熟外企质量高管岗，体系完善、发展空间大，但需适应高频出差与跨文化管理挑战
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与供应商管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1190 个在招 · 其中供应商管理 3 个
市场机会
选择适中
北京 · 供应商管理 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
负责博世力士乐中国区供应商质量绩效管理，制定战略目标与工作计划，带领团队开展质量提升活动
全面负责新供应商筛选、认证与发布，规划年度审核并监控有效性
协同采购与技术部门制定质量策略，控制开发及量产阶段质量风险，建立并培养质量专家团队
最低要求
机械/电子或相关行业本科及以上学历（211院校优先）
至少5年国际公司团队或小组负责人经验，有质量管理经验者优先
熟悉Q方法、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D及ISO 9001标准
具备优秀软技能（真诚、团队协作、社交能力、组织能力、独立自主）
性格坚韧、执行力强，英语读写流利
有频繁或长期出差意愿
英语流利为基础，德语为加分项
工作职责
负责力士乐中国区所有供应商的质量绩效，制定中国区供应商质量战略目标与工作计划，带领PUQ5团队开展供应商质量日等活动以提升质量，并进行月度监控以实现质量目标
全面负责DC中国区新供应商的质量项目管理，包括筛选、资质认证、能力赋能与正式发布
负责DC中国区供应商年度审核的规划与实施效果监控
与PUR和PUE协作制定基于质量的战略，在SQM流程框架下支持PUE在新项目开发阶段的技术方案
针对DC中国区不同物料组定义具体的质量要求与检查清单（如经验教训、EM、TSR检查清单、MF基准水平等）
负责力士乐中国区所有供应商在开发及量产阶段的质量风险控制，提供索赔管理的技战术支持，深入挖掘根本原因以消除潜在质量风险，保障业务连续性
建立并发展PUQ51中国区专家团队，包括能力资质认证与监控、人才梯队培养等
管理各价值链的供应商质量专家，包括产能规划、任务分配及在力士乐中国区实体内的资质认定
优先资格
质量管理经验者优先
德语能力为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托成熟全球化平台，接触体系化的质量管理标准与跨国协作机制
- 职责覆盖战略制定到落地执行，管理幅度大且业务影响力显著
- 福利体系完善，职业稳定性高
- 跨文化沟通与多方利益平衡难度高，对情商与抗压能力要求严苛
- 适合具备扎实质量工程背景、擅长团队管理与跨部门协同，且能适应高频出差的资深职场人士
缺点 / 挑战
- 需频繁长途出差应对多地供应商现场审核，工作节奏快且外部协调压力大
角色解读
- 可向区域质量总监或供应链质量管理VP方向发展
- 也可横向拓展至全球供应商网络管理或转型综合运营管理岗位
- 负责中国区供应商全生命周期质量管理，制定质量战略并监控绩效指标
- 主导新供应商准入审核与年度体系评估
- 协同采购与研发部门推进技术方案落地
- 精通APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA/8D等核心质量工具
- 具备5年以上国际企业团队管理经验
- 出色的跨部门沟通与项目推进能力
- 流利的英语读写及口头表达能力
申请策略
- 提前研究博世力士乐业务板块及供应链布局
- 准备英文自我介绍及典型质量危机处理案例
- 关注公司对ESG与可持续供应链的最新要求
- 突出主导过的供应商质量改进项目成果（如不良率下降百分比、审核通过率提升数据）
- 强调带团队规模与管理经验
- 量化英语能力及跨文化项目经历
- 深化IATF 16949或VDA 6.3等汽车行业质量体系知识
- 提升数据分析与数字化质量管理工具应用能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出“问题界定-根因分析-跨部门协同-标准化固化”逻辑
- 用数据量化改进成效
- 展现系统性思维与风险前置意识
- 请分享一次你成功解决重大供应商质量危机的完整过程
- 如何平衡短期交付压力与长期质量体系建设？
- 面对跨国团队的文化差异，你如何推动质量标准的统一落地？
- 请说明你对APQP/PPAP在实际项目中的应用理解
- 梳理过往主导的供应商审核/整改案例并提炼方法论
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
JD未明确具体薪资范围，但作为资深管理岗位，通常配套完善的薪酬结构与隐性福利，整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涵盖战略规划、团队建设与复杂质量项目管理，技术栈成熟且体系完善，为员工提供清晰的纵向晋升与横向拓展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D、ISO 9001
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD明确要求频繁或长期出差，实际办公地点与居家时间存在冲突，整体生活化动机满足度中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦工业技术与智能制造领域，通过提升供应链质量间接助力全球制造业升级与社会可持续发展，具备一定行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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