
舍弗勒
质量和供应商管理主管Quality Mgmt. Profess.(上海)
质量和供应商管理主管Quality Mgmt. Profess.(上海)
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Capa
Iso9001
Pfmea
Spc
供应商管理
团队管理
汽车行业
过程审核
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
知名外企质量主管,侧重供应商管理与体系建设,发展路径清晰,位于产业园区
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中质量管理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 560 个在招
职位详情
关于这个职位
负责建立和优化中国区车辆全周期服务的质量管理体系,主导供应商的质量管理、审核及持续改善工作
通过监控过程质量、处理供应商异常及推动CAPA闭环,保障产品与服务的高质量交付,同时负责团队建设与人才培养
最低要求
本科及以上学历,机电一体化、电子工程、信息与通信工程、机械工程或相关专业优先
年及以上供应商质量管理或质量管理相关经验
具备制造、装配、测试或供应商开发经验者优先
有汽车行业、售后市场或相关制造业经验者优先
熟悉ISO9001质量体系,了解产品/过程开发
具备TL9000经验者优先
熟练掌握PFMEA、SPC、DOE、MSA等质量工具
熟悉TQM、8D、Poka-Yoke、Kaizen、QC七大手法等工具
具备质量程序、检验方法、供应商质量程序文件编制经验
能监控供应商质量表现并推动纠正措施
具备系统与过程审核能力
工作职责
基于中国区车辆全周期服务事业群战略,负责质量管理体系的建立、实施与持续优化
主导供应商质量管理、审核、导入、评估及问题改善,保障产品与服务质量
制定质量标准并推动质量管控体系落地
对过程、产品和服务进行系统监控与评估,识别并消除缺陷或错误
识别改进领域并推动纠正措施,预防问题再次发生
持续优化质量控制流程,提升整体绩效与客户满意度
执行年度审核计划,管理文件与记录
负责相关领域EHS要求,确保符合适用法律法规及公司规范
推动可持续发展相关举措
培养员工能力,搭建人才梯队,制定并执行团队发展计划
促进团队文化建设,提升员工凝聚力与敬业度
主导供应商审核、导入及定期评估,确保供应商符合标准及公司管理要求
建立供应商档案并定期评估,监控供应商绩效
主导供应商物料异常处理,推动供应商CAPA改善
管理供应商变更,评估变更对产品的影响,并协助团队决策
支持亚洲区供应商审核及第三方审核
跟进供应商质量问题,推动问题闭环与持续改善
负责新供应商的审核、批准及不符合项改善跟踪
评估并确认供应商纠正预防措施,必要时指导供应商并验证改善有效性
定期审核供应商制程和质量管理体系,推动过程质量改善
推动供应商提升制造过程能力和问题解决能力,达成供应商质量目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托舍弗勒全球平台,职业稳定性高,培训体系完善
- 处于汽车行业核心环节,专业技能含金量高
- 适合在制造业有扎实质量背景,具备较强抗压能力和团队管理经验的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 供应商管理压力大,需频繁处理突发质量异常
- 跨国企业流程繁琐,跨部门沟通成本较高
角色解读
- 可向更高级别的质量总监、运营经理或供应链管理专家方向发展,深耕汽车供应链质量管理领域
- 构建并维护公司及供应商端的质量管理体系,确保产品符合行业标准
- 精通ISO9001及各类质量工具(PFMEA, SPC, 8D等),具备强大的供应商审核与问题解决能力
申请策略
- 准备具体的案例,说明如何通过质量手段帮助供应商降低成本或提升效率,体现商业价值
- 突出5年以上质量管理经验,重点展示主导过的重大供应商改善项目、体系认证经验及团队规模
- 强化对汽车行业特定标准(如IATF16949)的理解,提升数据分析以驱动质量改进的能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,强调数据支撑和最终的业务成果
- 请分享一个你成功解决复杂供应商质量问题的案例
- 你是如何平衡严格的质量标准与供应商交付压力的?
- 面对新的质量体系要求,你如何推动内部团队和外部供应商的快速落地?
- 复习常用的质量工具应用场景,了解舍弗勒在新能源汽车领域的最新动态,准备团队管理方面的思考
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头,薪资福利体系规范且具有市场竞争力,但JD未披露具体数字,通常此类外企薪酬处于市场中上游水平。
薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)
成长发展
80较高
公司提供明确的职业发展机会和培训资源,职位涉及体系建设和团队管理,有利于个人专业深度和管理宽度的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO9001、PFMEA、SPC、DOE、MSA、8D、Kaizen
成长机会Exciting assignments and outstanding development opportunities await you、培养员工能力,搭建人才梯队
业务类型cost_center
工作生活
65中等
工作地点位于安亭产业园区,通勤可能稍远但环境较好;作为制造业主管,可能需要应对生产节奏,WLB视具体项目阶段而定,JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
公司强调可持续发展和对社会价值的贡献,且在汽车移动出行领域具有重要地位,具有一定的行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号contribute to sustainable value creation for our stakeholders and society as a whole、Together, we advance how the world moves.
创新程度积极采用新技术
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