贝克休斯
Finance Experienced Professional - Treasury Operations
Finance Experienced Professional - Treasury Operations
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Kyc合规
中英双语
合规审计
网银系统
财务对账
资金管理
跨部门协作
银行运营
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
外企背景、WLB优秀、福利完善、流程规范的资金运营岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
32 个在招
市场机会
选择不多
常州 · 财务与会计 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
负责全球及中国区银行账户的全生命周期管理，包括开户销户、KYC合规审查、网银系统维护及印鉴权限管控
执行定期账务核对与内部审计，确保资金操作准确合规
协同内外部团队高效解决银行业务异常，并支持现金流池统筹与股息支付等核心财务流程
最低要求
拥有认可院校金融/会计学学士学位
具备3年司库或财务运营相关工作经验
有与中国地区银行及金融机构打交道的经验（在金融机构工作的经验者优先）
能够建立并维护与内部及外部利益相关者的有效工作关系
精通普通话和英语
愿意在中国各地广泛出差以对接银行合作伙伴
具备出色的沟通能力，熟悉银行运营及合规要求
能够预见、识别并解决复杂的银行业务问题
能够管理现金池及股息支付
工作职责
与各业务团队合作，了解银行业务需求，协助解决银行业务查询/问题
执行和管理账户开立/变更/关闭的银行文档流程，协调内部团队/银行合作伙伴以确保账户服务请求顺利执行
在集中化工具中与外部银行合作伙伴进行定期账户数据对账，确保及时识别并解决任何差异
及时移除账户中的非活跃授权人，当授权人离职时管理账户权限的撤销
定期对银行授权人及银行服务进行审计，确保符合内部政策和外部监管要求
维护与银行合作伙伴各项服务设置的文档要求资料库
管理贝克休斯银行账户的网上银行门户系统运维
管理现金池及股息支付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托百年跨国企业平台，流程规范且培训体系完善
- 提供灵活工时与全面医疗/保险福利，WLB较好
- 接触全球银行网络与核心资金流，专业壁垒高
- 需频繁对接多家银行及内部业务线，沟通成本高
- 合规与审计要求严格，容错率低
- 部分时段需配合全球团队时差或频繁出差
- 适合追求稳定外企环境、注重工作与生活质量、具备细致严谨作风及良好跨文化沟通能力的财务专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级司库专员、资金经理或财务运营主管方向发展，逐步承担更大规模的资金池管理、跨境结算优化及财务数字化项目主导职责
- 负责全球及中国区银行账户的日常运营与维护，包括开户销户、权限管理及网银系统运维
- 执行定期账务核对与合规审计，确保资金操作零差错
- 协同内外部团队处理银行业务异常，支持现金流池与分红支付等核心财务流程
- 精通银行运营流程与合规要求，熟悉KYC及印鉴管理
- 具备优秀的中英文沟通能力与跨部门协作技巧
- 熟练使用财务/银行系统工具，能独立处理复杂银行业务问题
申请策略
- 提前研究贝克休斯在华业务布局及常州基地定位
- 面试时准备1-2个成功优化银行流程或化解合规风险的实战案例
- 突出银行对接经验、账户全生命周期管理案例、对账准确率及合规审计成果
- 强调中英文双语能力及复杂问题排查解决记录
- 补充资金管理系统（TMS）或ERP财务模块实操知识
- 学习跨境资金池管理最新政策与反洗钱（AML）合规标准
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出风险意识、流程优化思维及闭环管理能力
- 用数据量化对账效率提升或差错率降低成果
- 请分享一次你处理银行对账差异或权限纠纷的经历
- 如何确保多银行账户操作的合规性与准确性？
- 面对频繁的银行出差与跨部门协作，你如何平衡工作效率与质量？
- 复习银行基础业务规范与资金安全管控要点
- 梳理过往项目中涉及银企直连、网银权限管理的细节
职位点评
薪资福利78
成长发展65
工作生活85
使命价值70
薪资福利
78中等
提供全面医疗、寿险及定制化财务计划，福利体系完善；薪资虽未披露但外企成熟体系通常具备市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
福利待遇Comprehensive private medical care options、Safety net of life insurance and disability programs、Tailored financial programs、Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities
成长发展
65中等
作为成熟外企的标准化运营岗，技能成长偏向流程优化与合规深化，前沿技术接触有限，但内部培训与导师机制可提供稳定职业支撑。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会train and reward talent and develop leaders at all levels
业务类型cost_center
工作生活
85较高
明确提供灵活工时政策，强调工作与生活的平衡，福利涵盖健康与保险，整体WLB表现优异。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities、flexible hours
使命价值
70中等
聚焦能源转型与工业可持续发展，岗位虽偏后台运营，但通过保障全球资金链安全间接支持公司使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet
创新程度积极采用新技术
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