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贝克休斯
Lead Project Management Specialist - Operation Leadership
立即应聘

Lead Project Management Specialist - Operation Leadership

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
English
Hse
Leadership
Process Improvement
Reciprocating Compressor
Risk Management

AI 估算 · 25k–45k

北京外企能源公司高级项目管理岗，需5年以上压缩机维修经验，薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

这是贝克休斯北京办公室的一个高级项目管理专家岗位，主要负责往复式压缩机维修项目全流程管理，包括客户对接、第三方协调、HSE合规等

要求5年以上压缩机维修经验，英语流利，适合有能源行业背景并希望转向项目管理方向的候选人

最低要求

拥有工程学学士学位或同等学历

至少五年往复式压缩机维修和大修经验
具备车间工艺知识，能够区分业务需求的优先级并有效管理分配预算
具备出色的英语口头和书面沟通能力
具备出色的人际交往、领导力、分析和解决问题的能力
具备良好的项目管理能力，能够记录、规划、推广和执行项目
能够展示深度的项目管理技能和流程改进技能

工作职责

为整体项目运营提供直接或间接领导，包括领导项目执行和/或项目监控活动

作为往复式压缩机维修运营的单一联系人，监控执行并提供技术支持
通过监控能力建设和控制维修范围及流程的技术转移来管理第三方关系
确保遵守政策和流程，并标准化技术文件和维修方法
管理维修活动，确定解决方案，管理风险，并确保维修源资格和范围定义
与其他职能协作，确保无缝交付，以推动订单和质量的成果
控制成本，管理项目机会，并在需要时支持服务采购
与总部职能部门（如HSE、工程、质量和采购团队）积极协作，以最大化网络价值

优先资格

具备仓库管理和备件管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台，全球化业务，有机会与多国团队协同工作
  • 能源行业稳定，且公司强调创新和净化能源，发展前景清晰
  • 职位包含领导力职责，有助于提升管理和协调能力
  • 弹性工时和工作生活平衡政策，对个人生活友好
  • 对专业领域（往复式压缩机维修）要求极高，行业经验是硬门槛
  • 能源行业传统技术为主，技术更新迭代较慢
  • 适合有能源或重型机械维修背景、拥有5年以上经验、希望转向项目管理并具备英语沟通能力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多方关系和合规要求，工作复杂度较高

角色解读

  • 可向高级项目经理或项目群经理方向发展，管理更大规模的复杂项目
  • 可转向运营管理或供应链管理岗位，利用维修和供应商管理经验
  • 在能源领域深耕，成为压缩机维修领域的专家，或转型至技术管理岗位
  • 负责往复式压缩机维修项目的全流程管理，从客户需求、计划执行到交付验收
  • 作为维修运营的单一对接人，协调内外部资源，确保技术支持和项目进度
  • 监督HSE与安全合规，管理第三方维修源的技术转移和资质审核
  • 控制项目成本和质量，推动流程改进和标准化
  • 扎实的项目管理能力，熟悉项目规划、执行和风险控制
  • 深厚的往复式压缩机维修或大修经验，了解车间工艺
  • 流利的英语沟通能力，能够与全球团队和客户协作
  • 优秀的领导力和人际沟通，能够协调多方资源

申请策略

  • 详细了解贝克休斯的业务方向（如能源转型）和GTS团队的产品
  • 在申请信或面试中重点展示解决问题的能力以及对安全合规的重视
  • 突出往复式压缩机维修或相关领域的技术经验和项目案例
  • 强调项目管理认证（如PMP）或实际项目领导经验
  • 展示英语口语和书面能力，尤其是技术文档编写和客户沟通
  • 提及与供应商或第三方合作的经验，以及HSE合规知识
  • 如果缺乏压缩机维修经验，建议补充相关行业知识或参加培训
  • 强化项目管理工具（如MS Project、Primavera）的使用能力

面试指南

  • 对于行为类问题，运用STAR法则：情境-任务-行动-结果
  • 对于技术类问题，结合具体案例展示你的专业判断和经验，强调逻辑和决策依据
  • 对于领导力问题，突出你影响他人、协调资源的能力，而不是依赖职权
  • 请描述你管理过的最复杂的压缩机维修项目，你是如何确保按期交付的？
  • 你如何平衡项目进度、成本和质量三方面的约束？
  • 在管理第三方维修供应商时，你如何监控其资质和绩效？
  • 举例说明你如何推动流程改进或标准化？
  • 你如何处理项目中的HSE风险？

职位点评

70
综合评分

外企能源公司高级项目管理岗，职业稳定但技术传统，WLB较友好。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合看重工作生活平衡、愿意在能源领域长期发展，并具备扎实供应链或维修经验的专业人士。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值70

薪资福利

70中等

该职位为外企高级岗位，薪资竞争力较高，福利完善，但未披露具体数字，申请时可通过面议获取信息。

薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
福利待遇Contemporary work-life balance policies、Comprehensive private medical care options、Safety net of life insurance and disability programs、Tailored financial programs、Additional elected or voluntary benefits

成长发展

65中等

职位提供领导力发展机会和能源行业专业深耕，但技术栈偏传统，晋升路径依赖内部机会。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Project Management、Reciprocating Compressor、Repair、HSE、Process Improvement
成长机会train and reward talent、develop leaders at all levels
业务类型ambiguous

工作生活

75中等

公司提供弹性工时和健康福利，注重工作生活平衡，但需要现场办公，通勤时间取决于个人选择。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Contemporary work-life balance policies、Working flexible hours

使命价值

70中等

工作与能源安全和效率提升相关，对社会有积极贡献，但行业增速放缓，使命感因人而异。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet、take energy forward
创新程度积极采用新技术

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