佛瑞亚佛吉亚
Plant HSE Coordinator
Plant HSE Coordinator
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
芜湖市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
健康、安全与环境 (HSE)
Hse
合规
培训
安全体系
审核
汽车行业
消防
环境管理
职业健康
AI 估算 · 8k–12k
汽车行业跨国企业HSE岗位，要求2年经验，芜湖地区中等薪资水平，结合岗位和行业，月薪约8k-12k。
职位详情
关于这个职位
负责公司整体HSE（健康、安全、环境）体系的管理与维护，包括安全体系文件编写、内外部审核、培训组织、消防事务等
需与各部门协调，确保符合法规和客户要求，推动持续改进
适合有汽车行业经验、沟通能力强的求职者
最低要求
学历要求：大专或以上学历
专业：相关工科专业
工作经验：在汽车相关行业有至少2年的相关经验优先考虑
技术能力及其他能力要求：具有较强的分析能力和团队合作能力以及问题解决能力
良好的沟通能力和人际交流能力
结果导向，优化工作流程，值得信任
此外，最低教育水平：硕士或以上（Bac+5），HSE专业和/或在工业环境中具有同等重要的经验
专业经验：掌握HSE评估和预防安全与环境风险及影响所需的工具和方法（风险分析、数据收集、问题解决等）
了解其活动范围的国家法规和标准
HSE管理体系内部审核员
中级英语口语和书面水平
技能和能力：自主性、主动性、在任何情况下都能退一步思考（涉及人员的事故管理、灾难管理）、严谨
工作职责
负责公司安全体系的验证，指导公司各部门的安全体系文件编写
进行纠正及预防措施的跟踪和验证工作，确保体系的有效运行和持续改进
组织HSE相关的内外部审核，并推动管理评审的进行
组织HSE相关的培训
推广佛吉亚HSE相关政策
负责新项目的HSE体系搭建、验证
识别并遵守HSE相关的法律法规
负责公司内部消防相关事务
协调并配合其他部门的工作，从而更好地完成公司的目标
优先资格
在汽车相关行业有至少2年的相关经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球汽车零部件巨头，平台大，稳定性高，有完善的培训体系
- HSE岗位在制造业中重要性上升，职业前景稳定
- 可积累合规、安全管理、环保等多方面经验，跨界机会多
- 工作内容繁杂，涉及跨部门协调，需要较强沟通能力
- 晋升路径相对局限，需主动拓展综合能力
- 适合注重稳定性、对安全管理有热情、沟通协调能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 需要承担安全责任，面对突发事故时压力较大
角色解读
- 可在HSE领域深耕，从协调员晋升为HSE经理或专家
- 借力跨国企业平台，参与全球项目，积累国际化经验
- 向更广泛的可持续发展和环境管理方向转型
- 负责公司安全体系的建立、验证和维护，确保符合法规和客户要求
- 组织内外部HSE审核、管理评审及培训，推动持续改进
- 指导各部门编写安全体系文件，跟踪纠正预防措施
- 处理消防事务、识别HSE法规，并协调其他部门完成目标
- 熟悉HSE管理体系和法规，具备体系审核能力
- 具备风险分析、问题解决和数据分析能力
- 良好的沟通和人际协调能力，能跨部门合作
- 掌握英语读写能力（中级水平），工作严谨自主
申请策略
- 了解佛吉亚公司文化和对可持续的承诺，在面试中体现契合度
- 准备好具体案例，展示如何解决安全问题或推动改进
- 突出HSE相关经验，尤其是体系建立、审核和培训经历
- 展示在汽车或制造业的安全管理成果和改善案例
- 强调沟通和协调能力，以及处理安全事故的应对经验
- 如有ISO14001/45001等资质证书务必列出
- 提前学习HSE相关法规和标准（如ISO45001、ISO14001）
- 练习审核技巧和风险分析方法
面试指南
- 用STAR法则描述经历：情境、任务、行动、结果
- 对于冲突处理，强调沟通、教育和制度结合
- 对于审核，从计划、实施、报告、跟踪改进四个方面回答
- 请描述一次你成功推动安全体系改进的经历
- 如何处理员工不配合安全规定的情况？
- 你如何组织一次内部HSE审核？
- 遇到突发安全事故，你的应对步骤是什么？
- 你了解哪些HSE相关法律法规？
职位点评
63
综合评分
跨国车企HSE岗位，职业发展清晰，但须现场办公，薪资未公开。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
这个职位最适合重视职业成长和稳定性，对工作生活平衡要求不高，且关心可持续发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
55较低
薪资未公开，未提及具体福利，但公司规模大，可能提供稳定薪酬，整体吸引力中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
80较高
公司提供培训体系和发展机会，明确提到职业发展机会，成长空间较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会career development
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，工作地点为工厂，未提及弹性工作制，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司强调可持续发展和净零排放，HSE岗位对社会安全和环保有积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号CO2 Net Zero、sustainable mobility、recyclability and circular economy
创新程度积极采用新技术
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