维信诺
环安高级工程师（新）
环安高级工程师（新）
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
危险化学品
危险源识别
合规稽核
安全培训
安全工程
安全标准化
应急预案
特种设备管理
AI 估算 · 15k–25k
制造业EHS高级岗位，专业技能要求高，薪资处于行业中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司环境、健康与安全（EHS）管理，包括安全政府手续办理、应急预案备案、安全标准化体系建立与审核、现场安全稽核、培训组织及安全文化建设
需要熟悉安全法规和标准，具备较强的风险识别与沟通协调能力
工作地点在中国，属于制造型企业厂务与环安部门
工作职责
负责安全政府手续办理、重大危险源评估、安全应急预案备案等，安全法律法规合规性稽核及整改落实追踪
主导安全标准化等制度文件建立、评审、运行和完善，并对运行情况建档，协助体系内部审核、外部审核工作
负责落实各单位安全危险源识别、分析，并定期检测、制定和预防措施
落实厂区安全、职业健康现场管理工作，进行日常稽核、专项检查及督促整改
组织实施部门内及公司环安卫相关培训教材编制和培训实施、公司安全文化宣导及活动组织和实施
协助召开安委会召开落实安委会领导安排工作
特种设备及特种作业人员、危险化学品管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- EHS岗位受法规驱动，行业重视程度不断提高，职业稳定性好
- 工作涉及体系、合规、培训等多方面，综合能力强，成长空间大
- 公司为上市公司，平台规模大，可积累大型制造业安全管理经验
- 需要长期深入生产现场，环境可能较为嘈杂或涉及有害因素
- 法规更新频繁，需持续学习，保持专业度
- 适合有安全工程或相关专业背景，责任心强、注重细节，愿意深入现场并且对职业健康安全有使命感的求职者
缺点 / 挑战
- 安全责任重大，工作压力较大，需要应对政府检查与突发状况
角色解读
- 可向EHS经理或安全总监方向发展，负责更大范围的安全管理
- 可进一步考取注册安全工程师等职业资格，提升专业壁垒
- 有机会参与企业新建项目或行业标准制定，成为领域专家
- 负责政府安全手续办理、重大危险源评估与应急预案备案，确保合规
- 主导安全标准化体系建设与内外部审核，推动制度落地
- 组织危险源识别与预防，开展现场安全检查与整改追踪
- 编制并实施安全培训，组织安全文化活动，提升全员安全意识
- 熟悉国家安全法律法规及行业标准，如安全生产法、ISO 45001
- 掌握危险源辨识、风险评估方法，具备实际排查经验
- 具备安全标准化体系建立和审核能力，能独立推进项目
- 良好的组织协调与沟通能力，能跨部门推动安全整改
申请策略
- 了解维信诺所处的显示面板行业，关注生产过程中的特殊安全风险
- 强调对安全文化的认同，展现主动推动安全改善的热情
- 突出主导或参与过的安全标准化体系建设项目，展示实战成果
- 强调政府对接、应急预案备案等合规办理经验
- 量化安全绩效，如事故率下降百分比、整改完成率等
- 提及安全培训组织经验，体现沟通与影响力
- 补充学习ISO 45001及最新安全法规，强化体系知识
- 考取注册安全工程师证书，提升竞争力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体展示专业能力
- 强调系统性思维：从制度、教育、检查、整改闭环角度回答
- 体现沟通艺术：说明如何平衡安全要求与生产效率的关系
- 请描述一次你主导安全整改项目的经历及取得的效果
- 如何开展危险源辨识和风险评估？请举例说明
- 如果发现车间存在违章操作，你会如何沟通和处理？
- 如何推动各部门落实安全标准化制度？
- 谈谈你对安全生产法或ISO 45001的理解
职位点评
71
综合评分
制造业EHS高级岗位，专业性强，薪资未披露，需现场办公，成长空间良好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视专业技能成长和职业稳定性，愿意承担安全责任并有强烈使命感，对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位薪资未在JD中披露，但作为制造业高级工程师，薪酬通常稳定且处于中上水平，福利体系较完善。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涉及体系建设、审核、培训等多项专业职责，技能提升和职业发展空间较大，能积累丰富的EHS管理经验。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈安全标准化、应急预案、危险源识别、特种设备管理、危险化学品
成长机会培训教材编制、培训实施、安全文化宣导
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作为现场办公，需深入生产区域，可能需要处理突发情况，日常强度中等，但JD未提及加班或弹性安排。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
该岗位直接保障员工健康与安全，具有较高的社会正向价值，同时推动企业安全文化建设。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号安全文化宣导
创新程度稳健跟随主流
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