佛瑞亚佛吉亚
Advanced Supplier Quality Level 2
Advanced Supplier Quality Level 2
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
质量管理
Apqp
Fmea
Iatf16949
Msa
Ppap
Qrqc
Spc
供应商质量管理
机械图纸
AI 估算 · 10k–20k
汽车行业质量岗位，要求英语和体系知识，常熟地区薪资中等偏上，外企福利较好。
职位详情
关于这个职位
这是一个汽车行业供应商质量管理岗位，主要负责监控来料质量、处理质量问题、推动供应商改进，并参与新项目开发
你将与项目团队和供应商紧密合作，确保质量体系符合要求
适合有机械或汽车背景、熟悉质量工具的求职者
最低要求
大专及以上学历
至少有3年机械制造、汽车工程等专业背景
工作职责
参与工厂持续改善过程，按照佛吉亚卓越体系的要求管理工厂质量体系，推行FES在本部门的开展与实施
在项目团队的合作下跟踪开发新的外购零件过程，参与项目前期ECR/ECO首批样品确认及切换跟踪
供应商来料的KPC/KCC识别及控制，确认CP、WI、出货报告的一致性，监控供应商来料产品的质量，参与处理生产线的来料产品质量问题解决
供应商single list问题关闭情况
项目阶段的供应商索赔
参加项目定期Review会议，项目阶段的MPT/EMPT审核，审核及批准生产零件批准程序（PPAP）
当零件出现问题需要制定行动计划解决时，负责现有外购零件的过程审核
负责工厂的进料检验，确保有效的控制进料检验流程、标准、执行
与供应商一起，为立即围堵行动创建并审核改善和预防行动
与项目采购共同协作管理供应商新项目零件的开发及顺利量产
熟悉APQP、FMEA、MSA等质量管理工具
在项目质量工程师和工厂质量部门的批准之后，审核生产零件批准程序（PPAP）
直线经理安排的其他工作
配合IATF16949、ISO14001、ISO45001以及FES体系在工厂的实施
确保工作行为充分尊重了集团的行为准则、公司的规章制度、价值观及员工手册等
优先资格
性别：不限
年龄：25-35
语言技能：英语流利
学历：本科
专业：不限
技能和知识：1. 能识别机械图纸，具备测量技术知识理论基础
质量改进工具（8D/QRQC）的理论和方法
熟悉IATF16949体系
客户PPAP流程（含项目阶段和SOP产品/过程更改时）
熟练使用质量工具（APQP、FMEA、SPC、MSA等）
良好的沟通及谈判技巧、团队合作精神
领导力模型：7. 模糊情景的应对：在事情不确定或前进的道路不明确的情况下有效运作
学习能力：在解决新问题时，积极地通过实验来学习，把成功和失败作为学习的素材
关注客户：建立牢固的客户关系，提供以客户为中心的解决方案
其他：至少有5年机械制造、汽车工程等专业背景
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业，平台稳定，培训体系完善
- 接触完整供应链质量管理流程，技能积累扎实
- 汽车行业质量岗位需求稳定
- 需要频繁沟通和出差，可能影响生活平衡
- 职业路径相对垂直，转行需要额外努力
- 适合有汽车或机械制造背景，愿意在质量管理领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力可能较大，需要处理供应商质量问题
角色解读
- 向高级供应商质量工程师或质量经理发展
- 可转向采购或项目管理方向
- 在汽车行业质量管理领域深耕，成为专家
- 负责供应商来料质量监控与控制，解决生产线上的质量问题
- 参与新项目开发，跟踪外购零件的样品确认和切换
- 审核供应商的过程和产品，确保符合质量体系要求
- 处理供应商索赔和问题关闭
- 熟悉IATF16949等质量管理体系
- 熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等质量工具
- 能够识别机械图纸，具备测量技术基础
- 良好的英语沟通和谈判能力
申请策略
- 了解佛吉亚的FES体系，展示对持续改善的理解
- 强调团队合作和跨部门协作能力
- 突出供应商质量管理经验和8D、PPAP等工具应用案例
- 强调汽车行业背景和对IATF16949的熟悉程度
- 展示英语能力，尤其是技术英语
- 熟练使用质量工具，准备相关认证如CQE
- 提高英语口语和书面沟通能力
- 学习供应链管理基础知识
面试指南
- 使用STAR法则回答问题，突出情境、任务、行动和结果
- 强调逻辑思维和事实依据，体现专业性
- 结合具体数据和质量工具来支持你的回答
- 请描述一个你成功解决供应商质量问题的案例
- 如何确保供应商遵守PPAP流程？
- 你如何应对供应商的缺陷产品？具体步骤？
- 你熟悉哪些质量工具？如何应用？
- 你如何与供应商沟通质量问题并推动改进？
职位点评
64
综合评分
跨国汽车零部件公司质量岗位，稳定薪资尚可，成长一般，WLB不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定和外资平台，不介意现场办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值60
薪资福利
70中等
跨国企业，平台稳定，但薪资未明确披露，属于中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
65中等
技能成长空间中等，能积累质量管理经验，但技术方向偏传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈IATF16949、APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP、8D、QRQC
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点在工厂，需要现场办公，WLB信号不明，可能有一定压力。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定但增长一般，岗位社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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