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佛瑞亚佛吉亚
Sales Planner

Sales Planner

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Excel高级应用
Sap
数据分析
沟通协调
英语/日语
订单管理

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

稳定外企、培训资源丰富、聚焦可持续发展,工作地点在丰城工厂基地

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比供应链计划中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

51 个在招

市场机会

选择不多

宜春 · 供应链计划 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责客户需求确认、订单管控及内部排产协调,确保销售预算执行与客户交付

需处理EOP、加急费等商务异常问题,并优化工作流程
要求具备SAP操作能力及英语/日语沟通能力,适合有3年以上计划或商务经验的候选人

最低要求

最低标准的候选人:

大专及以上学历
年以上工作经验
熟练使用Excel(函数/数据透析)
优秀沟通能力,及时回应客户要求
有一定的计划排产逻辑能力
能分析问题并实施改善方案,不断优化工作流程
沟通能力良好,有良好灵活的协调能力
掌握基本的英语/日语读写能力

工作职责

客户需求确认,客户计划订单管控

监测客户需求变化,协调内部排产,跟踪销售预算执行情况,满足客户交付
根据物料异常或客户需求变化,及时准确地与客户/生产计划有效灵活的协调保供
处理客户商务问题,比如:EOP,last buy,加急费/空运费,呆滞处理,物料涨价
完成上级领导交待的其它工作事项

优先资格

理想的候选人:

本科以上学历,国际商务或物流相关专业为佳
年以上工作经验,3年以上商务计划相关工作经验为佳
熟练使用SAP系统,Excel(函数/数据透析)
计划排产(生产计划)工作经验优先
优秀沟通能力,协调能力,对数据敏感
能分析问题并实施改善方案,不断优化工作流程
沟通能力良好,有良好灵活的协调能力
英语/日语可作为工作语言(听说读写流利)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托佛瑞亚全球平台,提供稳定的职业发展和完善的培训体系(FORVIA University)
  • 接触国际主流汽车行业供应链体系,技能含金量高
  • 外企文化相对规范,注重多元化与包容性
  • 工作地点位于丰城(县级市),相比一二线城市生活配套和社交圈层有限
  • 适合追求外企稳定平台、具备较强执行力和沟通技巧,且能适应制造业一线或周边地区工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 计划岗位需频繁应对突发异常,工作压力较大,需具备较强的抗压能力和多任务处理能力

角色解读

  • 可向高级供应链计划专家、供应链经理方向发展,或转向客户成功管理、采购管理等关联领域
  • 在外企体系中,也可向区域性的计划统筹岗位晋升
  • 作为连接客户与生产的桥梁,负责监控订单需求并协调内部资源确保按时交付
  • 处理供应链异常(如物料短缺、紧急订单),并进行商务结算相关的异常处理
  • 通过数据分析优化计划流程,提升供应链效率
  • 熟练掌握SAP系统及Excel高级功能(透视表、复杂函数)进行数据处理
  • 具备良好的跨部门沟通协调能力,能够灵活应对突发状况
  • 具备基础的业务财务知识,理解EOP、Last Buy等商务概念

申请策略

  • 面试时重点展现你的‘灵活性’和‘问题解决能力’,因为JD多次提到需要灵活协调和处理异常
  • 准备一个具体的冲突解决或危机处理的故事
  • 突出展示使用SAP和Excel处理大量数据的案例,量化优化流程带来的效率提升(如缩短交付周期、降低库存等)
  • 强调在多语言环境下的沟通经验和处理突发供应链危机的成功案例
  • 若缺乏SAP经验,可提前了解其基本模块逻辑
  • 强化Excel数据建模能力
  • 复习供应链管理基础知识,特别是关于EOP、Last Buy等术语的理解

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题
  • 重点描述在压力环境下,如何通过数据分析和有效沟通达成多方共识,最终实现业务目标的过程
  • 请分享一次你处理紧急订单或物料异常的经历,你是如何协调各方资源的?
  • 你如何使用Excel或SAP工具来监控和分析销售预算执行情况?
  • 面对客户需求的突然变化,你会如何调整内部排产计划并确保交付?
  • 你对EOP(End of Production)或Last Buy等商务条款有什么理解?
  • 熟悉佛瑞亚及其前身佛吉亚、海拉的主要产品和市场地位
  • 复习供应链管理核心概念,特别是计划与控制环节

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

作为已上市跨国巨头,薪资福利体系完善且稳定,但在非一线城市,绝对薪资水平可能不如一线城市同级岗位,整体符合市场中上水准。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

85较高

公司提供丰富的培训资源(平均22小时培训)和清晰的职业发展路径,且身处全球领先的汽车供应链体系,技能成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Excel、数据分析
成长机会FORVIA University、career development、Lifelong learners
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点在丰城,通勤可能较便利但娱乐社交资源相对有限。JD未明确提及弹性工作制,制造业计划岗通常需现场办公,WLB取决于具体团队节奏。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

公司明确承诺碳中和目标(Net Zero),并在可持续发展领域具有行业领先地位,社会价值感较强,符合绿色出行趋势。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable mobility、CO2 Net Zero、SBTI Net-Zero Standard
创新程度积极采用新技术
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