佛瑞亚佛吉亚
Plant Supplier Quality Engineer
Plant Supplier Quality Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
Apqp
Iatf16949
Msa
Ppap
Sqe
Vda6.3
供应商审核
汽车行业
质量控制
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
外企汽车供应链质量岗，技术体系成熟，发展空间明确，现场属性较强。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与供应商管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
48 个在招 · 其中供应商管理 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应商管理 · 53 个在招
职位详情
关于这个职位
负责汽车外购零部件供应商的全生命周期质量管理，涵盖APQP/PPAP文件审批、工艺鉴定与来料检验指导
通过现场审核、8D报告评审及数据统计分析推动持续改进，保障量产零件质量并支持内部生产标准
最低要求
最低学历：大专及以上，理工科/机械专业背景
年及以上汽车行业SQE工作经验
熟知IATF16949及五大手册，掌握8D等质量分析工具
英语CET-4及以上
具备良好的学习能力及沟通协调能力，能适应出差
工作职责
根据佛吉亚采购要求，部署与外购零件生产阶段相关的APQP，负责PPAP文件搜集及签批
管理供应商的工艺鉴定（控制计划和质量基础实施、量产试验和工艺审核）
对来料检验指导书内容进行复核确认可实施性，以及供应商（外协生产来料检验不良顾客反馈）质量问题的反馈跟踪
负责供应商供货业绩的考核评价,对WORST供应商实施质量提升
负责供方技术对标及变更管理，以及偏差放行单签署
负责外协产品来料/现场/不良数据收集，统计分析及持续改进
对供方提交的8D报告进行评审，PDCA改善
制定供应商年度审核计划，实施定期审核，质量异常时，采用飞行审核等方式对供应商进行现场审核
量检具管理（验收-年度校验-MSA）
生产相关的首件放行测试安排
遵守公司HSE的各项规章制度
保证与部门经理和内部客户的完全和及时地沟通
与其他职能部门的密切合作，建立强有效的内外部合作关系
与其他主管一起参与部门绩效的提高，参与工厂的持续改善
参加5分钟会，汇报现场绩效，成绩和问题以及正在跟进的行动
直属经理交给的其他临时任务
优先资格
具备IATF16949审核证书/VDA6.3审核证书人员
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国车企平台，接触前沿汽车制造标准与完整质量体系
- 技能通用性强，在新能源/智能网联汽车供应链领域需求旺盛
- 外企文化相对规范，培训体系成熟
- 需频繁出差跑供应商现场，工作节奏受项目节点与客诉影响较大
- 适合具备制造业背景、喜欢深入一线解决实际问题、抗压能力强且注重职业长期积累的求职者
缺点 / 挑战
- 质量指标压力直接，需平衡供应商关系与合规底线
角色解读
- 可向高级SQE、质量经理或供应链质量管理专家方向发展
- 积累行业资源后，可转型至战略采购、质量体系搭建或独立第三方认证机构
- 负责汽车外购零部件供应商的全生命周期质量管理，从APQP/PPAP阶段介入到量产后的持续监控与改进
- 主导供应商现场审核、工艺鉴定及质量数据分析，确保来料符合生产标准
- 协调内部客户与供应商资源，处理质量异常并推动8D/PDCA闭环改善
- 精通IATF16949体系及五大核心工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA），熟练掌握8D等质量问题分析方法
- 具备扎实的机械工程背景与供应商现场审核能力（如VDA6.3）
- 优秀的跨部门沟通协调能力及英语书面/口头表达能力
申请策略
- 提前了解佛吉亚在热管理系统或座椅领域的业务布局，面试时展现对汽车供应链质量痛点的认知
- 突出主导过的APQP/PPAP项目数量及通过率，量化供应商质量提升指标（如PPM降低比例、客诉响应时效）
- 强调IATF16949/VDA6.3审核实战经验及复杂质量问题的8D闭环案例
- 系统学习AIAG核心工具手册，补充六西格玛绿带/黑带知识
- 强化英语商务沟通与谈判技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点突出数据支撑、跨部门协同策略及根本原因分析逻辑
- 准备框架：现状诊断->工具应用->多方博弈与妥协边界->标准化沉淀
- 请分享一个你成功推动供应商完成重大质量整改的案例
- 面对供应商不配合或推诿责任时，你如何运用8D或VDA6.3推进问题解决？
- 如何平衡新项目APQP进度与严格的质量准入标准？
- 复习五大手册关键条款，梳理过往主导的供应商审核清单与典型缺陷图谱
- 准备1-2个体现“原则性与灵活性结合”的冲突处理案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
外企上市公司提供稳定薪酬与完善福利，但制造业现场岗薪资爆发力有限，整体满足度较高。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
岗位深度绑定IATF16949与VDA体系，技术壁垒高，晋升通道清晰，利于长期专业深耕。
技术前沿主流现代技术
技术栈IATF16949、APQP、PPAP、8D、VDA6.3、MSA
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业现场属性较强，需适应出差与项目节点压力，WLB一般，但外企制度相对规范。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
聚焦汽车供应链质量保障，虽非直接面向消费者，但对行车安全与产业标准化有实质性贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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