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施耐德
Supply Chain Planner

Supply Chain Planner

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
S&Op
供应商协调
供应链管理
库存控制
数据分析
流程优化
物流管理
问题解决

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

跨国名企、发展路径清晰、强调可持续发展,但工作节奏较快,WLB未明确保障

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比供应链计划中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 640 个在招 · 其中供应链计划 6 个

市场机会

选择不多

无锡 · 供应链计划 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责端到端供应链流程的控制与优化,通过监控物料和信息流、协调供应商及生产团队,确保运营顺畅

你需要分析绩效指标和库存数据,识别改进机会并推动纠正措施,以支持销售预测与库存计划的平衡,提升整体供应链效能

最低要求

具备强大的分析思维,能够解读数据并将其转化为可执行的洞察

拥有出色的沟通和协作能力,能够有效跨团队和职能工作
具备积极主动的问题解决方法,专注于持续改进
能够在快节奏、动态环境中管理多项优先事项

工作职责

监控上游和下游流程中的供应链活动,识别低效环节并推动纠正措施

与供应商和生产团队协调,确保材料及时流动并最大限度缩短交付周期
分析绩效指标和库存数据,支持规划并提升供应链效能
促进利益相关方之间的沟通,协调活动并解决运营问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德电气作为行业巨头,提供清晰的职业发展路径和稳定的平台
  • 适合具备良好分析能力、喜欢解决问题且善于跨部门协作的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要在快节奏、动态的环境中处理多任务,对沟通协调要求较高

角色解读

  • 可向高级供应链分析师、供应链经理或端到端控制塔专家方向发展
  • 负责监控和优化端到端的供应链流程,确保物料和信息流的顺畅
  • 需要掌握物料管理工具、库存规划技能以及强大的数据分析和问题解决能力

申请策略

  • 了解施耐德电气的‘IMPACT’价值观,并在面试中体现你对可持续发展和团队合作的重视
  • 突出展示在库存优化、供应商协调或供应链流程改进方面的具体项目经验
  • 加强数据分析工具(如Excel高级功能、SQL等)的学习,提升数据处理效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你的分析过程、采取的具体行动以及最终带来的量化成果
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现供应链中的低效环节并实施改进
  • 当供应商出现交付延迟时,你会如何协调内部生产和外部供应商解决问题?
  • 你是如何进行库存水平监控和优化的?
  • 请描述一次你在快节奏环境中同时处理多个优先事项的经历
  • 复习供应链基础知识,特别是库存管理和S&OP流程
  • 准备几个关于问题解决和跨部门协作的成功案例

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

施耐德电气作为已上市的跨国巨头,通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位奖励体系,包括福利和长期激励,满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)
福利待遇全方位奖励、五险一金、补充医疗、职业发展页面

成长发展

85较高

职位描述明确提到‘清晰的职业发展路径’、‘接触跨职能项目’以及‘重视创新和持续学习’,为员工提供了良好的成长空间和技术前沿应用机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈端到端控制塔、销售库存与运营规划、数据分析
成长机会清晰的职业发展路径、接触跨职能项目、重视创新和持续学习、扩展你的专业技能组合
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD未明确提及弹性工作制或远程办公,且强调‘快节奏、动态环境’,可能意味着一定的压力和工作强度,WLB表现中等。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

施耐德电气强调‘IMPACT’价值观和可持续发展愿景,鼓励员工成为‘影响力创造者’,将个人发展与创造更具韧性、更可持续的世界联系起来,社会价值感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT 核心价值观
创新程度积极采用新技术
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