
施耐德
Supply Chain Planning Intern
Supply Chain Planning Intern
发布于 36 分钟前实习/见习
实习生仅现场办公供应链计划
供应链计划
供应链管理
供应链规划
团队协作
数据分析
物料管理
物流协调
生产交付
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
大平台实习、侧重学习与成长、强调可持续发展使命、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。
薪资怎么样
8.0千
比供应链计划中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 640 个在招 · 其中供应链计划 6 个
市场机会
选择适中
上海 · 供应链计划 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是施耐德电气供应链规划团队的实习岗位,旨在为对供应链、运营或物流感兴趣的学生提供实践机会
你将协助团队进行物料流动优化、交付流程支持及数据分析,在资深专业人士的指导下学习供应链管理基础技能,为未来职业生涯奠定基础
最低要求
对供应链、运营或物流有真正的兴趣,渴望学习
高度关注细节,能够在动态环境中保持条理性
以团队为导向,具备出色的沟通和协作能力
适应性强的心态,对应对新挑战充满热情
工作职责
支持规划、跟踪和协调活动,确保生产和交付顺利进行
与经验丰富的专业人士一起工作,学习物料和资源如何在运营中流动
协助数据收集和分析,帮助提升绩效并降低成本
为团队项目做出贡献,同时培养供应链管理的基础技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托施耐德电气全球领先的平台,接触国际先进的供应链管理体系和数字化技术
- 拥有完善的导师制和培训体系,能快速建立专业认知和人脉网络
- 简历含金量高,为未来进入制造业或咨询行业打下坚实基础
- 工作内容可能初期较为琐碎,需要耐心处理大量基础数据
- 供应链环境复杂多变,需快速适应节奏并解决突发问题
- 竞争较为激烈,需展现出超越同龄人的主动性和细致度
- 适合对供应链、运营管理感兴趣,细心严谨,喜欢数据驱动决策,并希望在大平台积累实战经验的在校生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从实习生成长为供应链分析师或规划专员,深入掌握SAP等ERP系统及高级供应链建模技能
- 未来可向供应链经理、运营总监方向发展,或转向采购、物流管理等相关领域
- 协助供应链规划团队进行日常的数据收集、整理与分析,监控物料流动和交付状态
- 参与协调生产与物流环节,支持团队优化流程以提升效率和降低成本
- 在导师指导下学习供应链管理的核心逻辑与工具使用
- 具备良好的数据敏感度和分析能力,能够处理Excel等常用办公软件
- 拥有优秀的沟通协作能力,能在跨部门团队中有效配合
- 具备强烈的学习意愿和适应能力,能应对动态变化的工作环境
申请策略
- 在申请信中体现对施耐德电气“IMPACT”价值观的理解,特别是关于可持续发展和创新的部分
- 准备面试时,思考一个你如何通过数据分析优化某个流程的例子
- 突出任何与物流、供应链、数据分析相关的课程项目或实践经验
- 强调在团队项目中的协作角色及解决具体问题的案例
- 展示对Excel、SQL或可视化工具的熟练程度
- 提前熟悉常用的供应链分析工具(如Excel高级功能、Power BI)
- 了解基本的供应链术语(如库存周转率、订单履行周期)
- 阅读施耐德电气最新的可持续发展报告,理解其业务重点
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
- 对于技术问题,展示你的逻辑思维过程而非仅仅给出答案
- 对于价值观问题,结合个人经历与公司文化进行匹配
- 你为什么选择供应链规划作为职业方向?
- 请分享一个你通过数据分析解决复杂问题的经历
- 在团队合作中,如果意见不一致,你会如何处理?
- 你对施耐德电气的可持续发展战略有什么看法?
- 深入研究施耐德电气的核心业务及其在能源管理和自动化领域的领先地位
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活65
使命价值85
薪资福利
70中等
施耐德电气作为上市巨头,提供的实习津贴通常高于市场平均水准,且福利体系完善,但实习岗位整体薪酬上限有限。
薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)
成长发展
90较高
JD明确提到“专为学习和成长设计”、“获得...指导”、“培养...基础技能”,显示出极高的发展性动机满足度,非常适合职场新人起步。
技术前沿主流现代技术
成长机会专为学习和成长设计的职位、获得致力于你发展的专业人士的指导、培养供应链管理的基础技能
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD提及“协作、支持性的团队文化”,暗示工作氛围较好,但未明确说明远程办公或弹性工时,通常此类岗位需现场办公,WLB取决于具体团队。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡协作、支持性的团队文化
使命价值
85较高
JD强烈强调“可持续发展愿景”、“更具韧性、更高效率、更可持续的世界”,以及“IMPACT”价值观中的使命(Purpose),社会价值感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT 核心价值观:使命(Purpose)
创新程度积极采用新技术
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